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We regularly work on quality assurance, operations, and production management mandates in the food sector. It's a space ...
05/01/2026

We regularly work on quality assurance, operations, and production management mandates in the food sector. It's a space where strong candidates are hard to find.

If you work in food processing, HACCP, FSSC 22000, GMP, and you're curious about what's out there, now is a good time to talk.

We recruit regularly for food plants and companies in Quebec and Ontario. Several of our mandates are never publicly posted.

Send your profile to [email protected] or message us directly. We get back quickly.

On a souvent des mandats en assurance qualité, en opérations et en gestion de production dans le secteur alimentaire. C'...
05/01/2026

On a souvent des mandats en assurance qualité, en opérations et en gestion de production dans le secteur alimentaire. C'est un domaine où les bons candidats se font rares.

Si tu travailles dans un environnement de transformation alimentaire, HACCP, FSSC 22000, BPF, et tu as envie d'explorer ce qui existe, c'est le bon moment pour nous parler.

On recrute régulièrement pour des usines et des entreprises alimentaires au Québec et en Ontario. Plusieurs postes ne sont jamais affichés publiquement.

Envoie-nous ton profil à [email protected] ou écris-nous en message privé. On te revient rapidement.

04/24/2026

Tu démissionnes. Ton employeur panique. Il revient avec plus d'argent et un nouveau titre.

Voici ce qui arrive ensuite dans la plupart des cas: tu pars quand même dans les 6 mois. Soit tu pars toi-même, soit on te dirige vers la sortie.

L'argent était là depuis le début. Ils te le donnaient juste pas avant que tu les forces.

Ça te dit quelque chose sur comment ils te voient.

La contre-offre règle rarement la vraie raison pour laquelle tu voulais partir. Elle reporte juste la décision.

Si tu réfléchis à ça en ce moment, on peut parler. Pas pour te convaincre de partir, juste pour t'aider à y voir clair.
Message privé ou [email protected]

On voit beaucoup de mouvements du côté alimentation ces derniers mois. Voici ce qu'on observe sur le terrain:Les marques...
04/22/2026

On voit beaucoup de mouvements du côté alimentation ces derniers mois. Voici ce qu'on observe sur le terrain:

Les marques régionales grandissent. Plusieurs PME alimentaires canadiennes recrutent activement pour soutenir leur expansion en épicerie nationale et en ligne.

Le rôle de directeur de comptes nationaux est en forte demande. Les chaînes veulent des gens qui comprennent à la fois le retail traditionnel et le e-commerce.

Les profils bilingues restent rares et très recherchés. Si tu parles français et anglais et tu as de l'expérience en ventes CPG, t'es dans une position de force.

Et les salaires bougent. Les entreprises qui n'ajustent pas leurs offres perdent des candidats mid-search.

Si tu veux savoir où tu te situes sur le marché, on peut faire ça en 20 minutes. Écris-nous.

We're seeing a lot of movement on the food side lately. Here's what we're observing on the ground:Regional brands are gr...
04/22/2026

We're seeing a lot of movement on the food side lately. Here's what we're observing on the ground:

Regional brands are growing. Several Canadian food SMEs are actively hiring to support national grocery and online expansion.

National Account Manager roles are in high demand. Retailers want people who understand both traditional retail and e-commerce.

Bilingual profiles remain rare and highly sought after. If you speak French and English and have CPG sales experience, you're in a strong position.

And salaries are moving. Companies that don't adjust their offers are losing candidates mid-search.

If you want to know where you stand in the market, we can do that in 20 minutes. Message us.

Tu connais l'industrie alimentaire américaine. Tu as des contacts. Tu sais vendre.Ce poste est probablement fait pour to...
04/20/2026

Tu connais l'industrie alimentaire américaine. Tu as des contacts. Tu sais vendre.
Ce poste est probablement fait pour toi.
Mon client fournit des ingrédients à des manufacturiers alimentaires, des marques de nutrition sportive et des équipes de R&D aux États-Unis. Leur réputation est solide. Leur portfolio aussi. Ce qui manque, c'est quelqu'un pour aller chercher de nouveaux clients.
Poste remote. Salaire compétitif + boni. Déplacements occasionnels aux États-Unis.
Si tu viens de l'industrie des ingrédients ou de la fabrication alimentaire et que tu as un réseau côté américain, envoie-moi un message.
La conversation est confidentielle.

You know U.S. food manufacturing. You have relationships. You know how to sell.This role might be exactly what you're lo...
04/20/2026

You know U.S. food manufacturing. You have relationships. You know how to sell.
This role might be exactly what you're looking for.

My client supplies ingredients to food manufacturers, sports nutrition brands, and R&D teams across the U.S. Strong reputation. Strong product line. What they need now is someone to go out and grow the business.

Remote role. Competitive base + bonus. Occasional travel to U.S. clients.

If you come from food ingredients or food manufacturing and you have real connections on the U.S. side, send me a message.
Completely confidential.

04/17/2026

People ask us all the time: "Do you just send my resume everywhere?"

No. Never.

Here's how it actually works:
1. We have a real conversation. We learn what you're actually looking for.
2. We assess whether we have something relevant for you right now.
3. If we do, we tell you about the role and the company before anything moves.
4. You decide whether you want to go forward.

We're discreet because our candidates deserve it. And because our reputation depends on it.

25 years doing this. The approach doesn't change.

If you work in food, CPG, or fashion and you're curious about what's out there, message us. No strings attached.

04/17/2026

On nous pose souvent cette question: "Est-ce que vous envoyez mon CV à tout le monde?"

Non. Jamais.

Voici comment ça marche vraiment:
1. On jase. On apprend ce que tu cherches vraiment.
2. On évalue si on a quelque chose de pertinent pour toi en ce moment.
3. Si oui, on t'explique le poste et l'entreprise avant de bouger.
4. Tu décides si tu veux aller de l'avant.

On est discret parce que nos candidats le méritent. Et parce que notre réputation en dépend.

Ça fait 25 ans qu'on fait ça. L'approche ne change pas.

Si tu travailles dans l'alimentation, le CPG ou la mode et tu es curieux(se) de savoir ce qui existe, écris-nous. Aucune obligation.

04/15/2026

We talk to hiring managers every single week. Here's what they actually tell us after interviews.

What impresses them:
- You know why you want THIS role, not just any role;
- You ask about team challenges, not just benefits;
- You talk about real results, with numbers;

What disappoints them:
- Generic answers that could apply to any company;
- No questions at the end of the interview;
- Showing up without researching the company;

That's usually what separates two equally qualified candidates.

If you're preparing for interviews in food or fashion, we can help. Send us a message.

04/15/2026

On parle à des gestionnaires d'embauche toute la semaine. Voici ce qu'ils nous disent vraiment après les entrevues.

Ce qui impressionne:
- Tu sais pourquoi tu veux CE poste, pas juste n'importe quel poste;
- Tu poses des questions sur les défis de l'équipe, pas juste sur les avantages sociaux;
- Tu parles de résultats concrets, avec des chiffres;

Ce qui déçoit:
- Des réponses génériques qui pourraient s'appliquer à n'importe quelle entreprise;
- Aucune question à la fin de l'entrevue;
- Arriver sans avoir fait de recherche sur l'entreprise;

C'est souvent ça qui fait la différence entre deux candidats également qualifiés.

Si tu te prépares pour des entrevues dans l'alimentation ou la mode, on peut t'aider. Écris-nous.

Depuis 2001, on place des talents en alimentation et CPG a Montreal et Toronto. Postes de gestion, fabrication, distribu...
04/10/2026

Depuis 2001, on place des talents en alimentation et CPG a Montreal et Toronto. Postes de gestion, fabrication, distribution. Si tu travailles dans le monde de l’alimentation, t’es a la bonne place. Abonne-toi.

Since 2001, we’ve been placing food and CPG talent in Montreal and Toronto. Management roles, manufacturing, distribution. If you work in the food world, you’re in the right place. Follow along.
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