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USAID Immigration Canada | Organisme de recrutement et bourse d’étude pour tous

12/22/2021

AVIS DE RECRUTEMENT USAID-CANADA2021-2022
A travers l'accord de publication N° 0052 / M-15/ 2019, le Service Personnel USAID-CANADA est aujourd'hui à la recherche de personnels expérimentés dans les domaines suivants : Contrôle de gestion, Expertise comptable, Gestion des ressources humaines, Management des projets, Communication d'entreprise, Droits d'entreprise, Infirmière, Assistant Commercial, Commerce international, Transport et logistique, Secrétariat, Ingénierie mécanique, Informatique, Marketing communication et commerce.
Les activités ne nécessitant aucune qualification : Concierge, Planton. Chauffeur livreur, Mécanicien Auto-Moto, Assistant aux personnes Âgées, Chauffeur de poids lourds, Agriculteur, Électricien Bâtiment, Agent de Sécurité, Boulanger Pâtissier, Chauffeur de Poids Lourds, Ouvrier de Transformation Alimentaire, Gardienne d'enfant (Nounou), Chaudronnier Tuyauteur, Ouvrière de Fabrication de Vêtement, Infirmière Auxiliaire, etc...
La société USAID-CANADA recherche avant tout des personnes capables de s'adapter à son environnement de travail. La main d'œuvre étant rare ici au Canada il ouvre son marché d'emploi vers le reste du monde afin de permettre aux jeunes diplômés d'autres pays qui sont sans emploi fixe de pouvoir toucher à la réalité.
Remarque : Si vous êtes intéressés par l'offre d'emploi, écrivez par e-mail: [email protected] à la société USAID-CANADA ou écrivez par WhatsApp +1 418 776-0147
Bonne chance à vous.

12/22/2021

Économie au Canada : les chefs d’entreprise sont confiants
🍁 Même si la pandémie de COVID-19 est loin d’être derrière nous, les dirigeants d’entreprises canadiennes reprennent confiance en l’économie canadienne.
🍁 Selon le rapport mondial de suivi Perspectives des chefs de la direction de KPMG, leur niveau de confiance a bondi à 81 % alors qu’il se situait à 48 % il y a six mois seulement. Un résultat compréhensible considérant qu’ils s’employaient alors à s’adapter aux impacts de la pandémie, notamment à la mise en place des mesures sanitaires, au déploiement d’outils technologiques pour faciliter la communication avec leurs employés et leurs clients ou encore à faire face aux interruptions de la chaîne d’approvisionnement.
🍁 « Cette crise a mis en évidence la résilience et l’ingéniosité extraordinaires du monde des affaires, affirme Elio Luongo, président et associé principal, KPMG au Canada. Bien que l’économie n’ait pas encore retrouvé sa vitesse de croisière, les récents rapports sur la croissance de l’emploi et du PIB indiquent qu’un redressement complet pourrait survenir plus tôt que prévu. Ce serait notamment une bonne nouvelle pour les propriétaires de petites et moyennes entreprises qui ont été le plus durement touchés. »
🍁 Les dirigeants canadiens se disent aussi confiants en ce qui a trait aux perspectives de croissance sur trois ans des entreprises (86 % par rapport à 84 % il y a six mois). Ils prévoient une croissance annuelle de 2,5 %.
🍁 Toutefois, près de la moitié de sondés (43 %) affirment que la pandémie a « changé à jamais » leur entreprise (contre 22 % à l’échelle mondiale). Un grand nombre d’entre eux adoptent des options de travail flexibles et près des deux tiers continuent de favoriser l’utilisation d’outils de collaboration et de communication numériques.
🍁 Ils émettent également des doutes quant à l’avenir de l’économie mondiale, un sentiment partagé par leurs homologues étrangers. Leur niveau de confiance a chuté à 42 % contre 68 % en janvier 2020. (…).
🍁 Source : Extrait d’article tiré de Conseiller

12/22/2021

Marché du travail
Industrie des services : 800 000 postes vacants au Canada
🍁 La pénurie de main-d’œuvre continue de sévir au Canada. Cette situation reste aujourd’hui très favorable aux travailleurs : Cela leur permet de se maintenir dans une position plus solide lorsqu’il s’agit de négocier un salaire plus élevé ou de meilleurs avantages sociaux.
🍁 A travers une nouvelle étude rendue public il y a quelques jours, Carrie Freestone, Economiste à la Banque Royale du Canada indique que les postes vacants au Canada ont bondi de 22 % par rapport à mai, dépassant 800 000 postes vacants.
🍁 Un constat beaucoup frappant dans la catégorie des emplois issus des services d’hébergement, des services de l’alimentation, des services de santé et de vente de détail qui d’une façon générale ont été touché durement par la pandémie de la Covid-19.
🍁 En juillet des gains d’emplois ont été enregistrés dans le secteur des services (+ 93000), avec des augmentations enregistrées dans les services d’hébergement et de restauration (+ 35000).
🍁 « Le taux d’inoccupation au Canada a atteint un sommet de 5 %, principalement en raison des postes vacants dans les services d’hébergement et d’alimentation, les soins de santé et les services de détail », précise Carrie Freestone.
🍁 En 2018, un sondage de Développement des entreprises Canada a révélé que près de 40 % des petites et moyennes entreprises canadiennes avaient déjà de la difficulté à embaucher de nouveaux employés et que la situation empirait.
🍁 « À mesure que notre population vieillit et que les baby-boomers prennent leur retraite, la croissance de la population active du Canada devrait tomber à près de zéro. Nous ne nous attendons pas à ce que les pénuries de main-d’œuvre s’améliorent avant au moins une décennie », a souligné BDC dans l’étude antérieure à la COVID-19.
🍁 L’Économiste à la Banque Royale du Canada, Carrie Freestone, a par ailleurs soutenu que des taux d’inoccupation constamment élevés pourraient nuire à la croissance économique et entraîner une hausse de l’inflation.
🍁 « Les entreprises canadiennes incapables de trouver suffisamment de travailleurs pourraient être forcées de fonctionner à une capacité réduite, ne pas avoir la possibilité de se remettre complètement de longs mois de confinement ou d’opérations restreintes », a déclaré l’économiste.
🍁 Source : Financial Post

12/22/2021

Au Canada, le taux de chômage a atteint son plus bas niveau depuis le début de la pandémie
🍁 Le taux de chômage a reculé de 0,4 point de pourcentage au Canada le mois dernier par rapport à juillet pour s’établir à 7,1 %, son plus bas niveau depuis le début de la pandémie de COVID-19.
Le taux de chômage a atteint un sommet de 13,7 % en mai 2020 et il ne cesse de diminuer depuis.
🍁 Statistique Canada ajoute qu’au Québec, le taux de chômage a été mesuré à 5,8 % en août alors qu’il s’était élevé à 6,1 % en juillet. Parmi les provinces canadiennes, seul le taux de 5,7 % relevé au Manitoba a été plus faible que celui du Québec le mois dernier.
🍁 Grâce surtout au travail à temps plein, l’emploi a progressé de 90 000 le mois dernier au Canada, en hausse pour un troisième mois consécutif. L’emploi se situe à 156 000 de son niveau de février 2020, le plus près qu’il ait été depuis le début de la crise sanitaire.
🍁 Les augmentations sont principalement survenues en août dans les secteurs des services, particulièrement dans les services d’hébergement et de restauration.
🍁 L’emploi a augmenté en Ontario, en Alberta, en Saskatchewan et en Nouvelle-Écosse en août. Les autres provinces ont enregistré peu ou pas de variation à ce chapitre.
🍁 Au Nouveau-Brunswick, par rapport au mois de juillet, le taux de chômage est resté stable en août, à 9,3 %. En Nouvelle-Écosse, il a diminué de 8,4 % à 7,8 % alors qu’il a augmenté à l’Île-du-Prince-Édouard, de 9,6 % à 10,6 %.
🍁 Source : Le Devoir

12/22/2021

Demandez votre rapport d’évaluation et Commencer votre procédure rapidement. En nous confiant votre dossier, vous augmenterez vos chances de réussite et éviterez des délais additionnels ; Actuellement plus de 500 emplois ✈️ sont disponibles par le biais du Service d'immigration et d'emploi Canadienne-Québec (USAID-CANADA).
Avec ou sans diplôme si vous êtes aptes à travailler notre équipe sera ravie de vous accompagner jusqu'à l'obtention d'un permis de travail canadien ainsi que du visa
Enregistrez-vous sur notre site et lancez votre dossier avec nous. USAID-CANADA c'est plus de 30 ans de service à notre actif.
🇨🇦 Nous recherchons de la main d'œuvres actives ;
Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter :
Courriel Électronique : [email protected]
📞 ☎️ Tél WhatsApp : +1 418 776-0147

12/22/2021

Nous souhaitons la bienvenue ✈️ au CANADA à la nouvelle vague de candidat de l'Édition septembre - Novembre 2021 USAID-CANADA 🛩
Merci pour la confiance en nous 🍁
Les candidats qui nous contact par le biais de leurs amis au Canada vous connaissez la procédure. Ce n’est pas Obligatoire d’envoyer vos dossiers accompagner des frais vous pouvez déposer votre dossier seul d’abord 🗃
Pour plus d’informations n’hésitez pas à nous contacter:
📠 E-mail: [email protected]
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12/21/2021

Nous recherchons les acteurs de tout les secteurs d'activité dans le domaine suivantes : Enseignement, Industriel, Commercial , Banque, Électronique, Bois, Hôtellerie ,Transport, BTP, les gardes superviseurs , les manœuvres diplomatique et tout personne capable de travailler et de s'adapter à notre environnement ..Mieux encore, nous recherchons de la main d'œuvre dans certains secteurs d’activité pour faire face à la crise du COVIDE-19 . C’est le cas notamment des domaines de la santé, des assurances, de l’agriculture, de la transformation de produits alimentaires, du transport et des services d’urgence et l’informatique.. Nous organisons ce recrutement dans le cadre de la promotion d'emploi. Cher postulant à la USAID Canada .La procédure d'immigration n'est pas gratuite mais en raison de l'accord signé sous La RÉFÉRENCE Réf :001/GC/DRH/GOV-CA-USAID-2022-2023,les coûts ont été revus en baisse pour faciliter à grand nombre de postulants l'accès au Canada. La procédure est de 2 Mois pour que vous obtenez votre visa et un séjour à titre permanent.voici l'adresse de notre direction sur laquelle vous allez envoyer la demande d'emploi si vous aimeriez vous inscrire a ce recrutement: e-mail: [email protected] / notre numero whatsapp: +1 418 776-0147

Adresse

304 Rue Saint Antoine E
Montreal, QC
QCH2Y1A3,

Téléphone

+14187760147

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