Spartanium

09/11/2024

Salut à tout mon réseau,

J'ai besoin de votre support 😉

Je recherche 2 représentants de ventes, pas besoin d'avoir d'expérience, on te forme In House.

Tu as le couteau dans les dents et carbure aux résultats, ce DÉFI est pour toi !

Description de Poste

Intitulé du Poste: Responsable du développement des affaires

Responsabilités Principales:

1. Prospection et Acquisition de Nouveaux Clients: Identifier et contacter activement de nouvelles entreprises pour présenter nos services et développer de nouvelles opportunités commerciales.

2. Gestion des Relations Clients: Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants, fournir un service personnalisé et répondre efficacement aux besoins en matière de recrutement.

3. Analyse des Besoins des Clients: Effectuer des analyses approfondies des besoins en recrutement et en ressources humaines des clients, incluant des objectifs stratégiques et propositions des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

4. Présentation de Propositions Commerciales: Élaborer et présenter des propositions commerciales persuasives et personnalisées, mettant en valeur nos services de recrutement et notre valeur ajoutée pour les clients potentiels.

5. Négociation et Closing: Mener des négociations commerciales avec les clients potentiels, identifier les besoins mutuels et proposer des solutions répondant à leurs attentes. Finaliser les contrats de manière efficace et professionnelle.

6. Suivi et Reporting: Assurer un suivi régulier des opportunités commerciales et des activités de prospection dans notre système de gestion de la relation client (CRM). Fournir des rapports réguliers sur les performances et les tendances du marché.

7. Collaboration interne: Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe de recrutement pour comprendre les exigences spécifiques des clients et assurer une transition fluide des informations entre les départements.

8. Représentation de l'entreprise: Agir en tant qu'ambassadeur de l'entreprise lors d'événements professionnels, de salons de l'emploi et de réseautage, représentant nos services et élargissant notre visibilité sur le marché.

9. Formation continue : Sera ouvert aux opportunités de développement (à l’extérieur des heures de travail) incluant des occasions de formation à l’externe.

Compétences :

1 an expérience en ventes (souhaité)
Bilingue (obligatoire)
Connaissances de CRM (souhaité)

Avantages sociaux :
Poste 100% en télétravail 🤓
Possibilité de devenir associé d’ici 3 ans 💎💎
Programme de commissions qui te permettra de faire 100 000$ dès la première année !

La majorité du salaire sera composé par commissions !

Envoie toi candidature à [email protected]

Cordialement,

09/11/2024

Tu souhaites rejoindre une entreprise en démarrage où tu pourras développer tes compétences comme nulle part ailleurs, voici l’occasion !

Description de Poste

Intitulé du Poste: Responsable du Développement des Affaires

Résumé du Poste: Le responsable du Développement des Affaires joue un rôle essentiel au sein de notre équipe, visant à élargir notre portefeuille de clients et à renforcer nos relations avec les partenaires stratégiques. Ce rôle requiert une prospection active, le développement de relations solides et la présentation de nos services de recrutement et de conseil en ressources humaines à des clients potentiels. Le candidat idéal démontre une passion pour les ventes, des compétences exceptionnelles en communication et la capacité à comprendre les besoins uniques de chaque client pour proposer des solutions sur mesure.

Responsabilités Principales:

1. Prospection et Acquisition de Nouveaux Clients: Identifier et contacter activement de nouvelles entreprises pour présenter nos services et développer de nouvelles opportunités commerciales.

2. Gestion des Relations Clients: Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants, fournir un service personnalisé et répondre efficacement aux besoins en matière de recrutement.

3. Analyse des Besoins des Clients: Effectuer des analyses approfondies des besoins en recrutement et en ressources humaines des clients, incluant des objectifs stratégiques et propositions des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

4. Présentation de Propositions Commerciales: Élaborer et présenter des propositions commerciales persuasives et personnalisées, mettant en valeur nos services de recrutement et notre valeur ajoutée pour les clients potentiels.

5. Négociation et Closing: Mener des négociations commerciales avec les clients potentiels, identifier les besoins mutuels et proposer des solutions répondant à leurs attentes. Finaliser les contrats de manière efficace et professionnelle.

6. Suivi et Reporting: Assurer un suivi régulier des opportunités commerciales et des activités de prospection dans notre système de gestion de la relation client (CRM). Fournir des rapports réguliers sur les performances et les tendances du marché.

7. Collaboration interne: Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe de recrutement pour comprendre les exigences spécifiques des clients et assurer une transition fluide des informations entre les départements.

8. Représentation de l'entreprise: Agir en tant qu'ambassadeur de l'entreprise lors d'événements professionnels, de salons de l'emploi et de réseautage, représentant nos services et élargissant notre visibilité sur le marché.

9. Formation continue : Sera ouvert aux opportunités de développement (à l’extérieur des heures de travail) incluant des occasions de formation à l’externe.

Compétences :

1 an expérience en ventes (obligatoire)
Bilingue (obligatoire)
Connaissances de CRM (souhaité)

Avantagées sociaux :

Poste 100% en télétravail

Aucun programme pour l’instant

Possibilité de devenir associé d’ici 3 ans

Programme de commissions qui te permettra de faire 100 000$ dès la première année !

Envoie ta candidature à [email protected]

Cordialement,

03/18/2023

Spartanium Inc · En collaboration avec le courtier producteur de son unité, le ou la chargé(e) de compte devra traiter, analyser et effectuer les suiv

03/08/2023

03/06/2023

Vous êtes à la recherche de professionnels financiers et comptables, Spartanium est spécialisée dans le recrutement de comptabilité, financiers et fiscal.

Partagez nous vos besoins .

Appelez nous au 514 612-3482

10/26/2022

Vous souhaitez commencez votre carrière en assurance, vous êtes à la bonne place !

Tâches :

Bâtir et entretenir des relations privilégiées auprès des souscripteurs ;
Procéder aux mises à jour des renouvellements, aux différentes demandes de modifications et de certificats d’assurance ;
S’impliquer activement lors du placement des risques, tout en respectant les objectifs du département ;
Effectuer la sollicitation, la qualification et le développement d’une clientèle ciblée ;
Atteindre l’ensemble des objectifs de ventes et de développement des nouvelles affaires déterminé par l’entreprise ;
Repérer et référer les occasions d’affaires pour l’ensemble des services offerts par l’entreprise ;
Procéder aux ententes de paiements et à la perception des comptes client (à recevoir)

Avantages sociaux :

Régime d’assurance collective
Assurance invalidité longue durée
Assurance dentaire
Assurance frais médicaux et paramédicaux
Assurance vie
Régime de retraite
Programme d’aide aux employés
Activités sociales

Partagez votre candidature à : [email protected]

07/17/2022

Nous recherchons un chargé de dossiers (0-2 ans d'expérience) pour un cabinet sur la rive-sud de Montréal.

Requis : BAC en sciences comptables complété complété ou en voie d'obtention

03/07/2022

Aperçu des principales responsabilités :

Assurer la conformité en taxes indirectes en révisant les processus de conformité de nos clients;

Assister les entreprises dans leur inscription, dans la détermination des obligations en matière de taxes et en optimisant et développant la structure de l’entreprise au niveau des taxes indirectes;

Interagir avec les autorités fiscales (vérification fiscale, processus d’opposition, divulgation volontaire, demandes d’interprétations, négociation en situation de perception fiscale, etc.);

Analyser des transactions fiscales et faire des recherches connexes;
Faire des recommandations et fournir des solutions aux clients;
Préparation et présentation de formations techniques.

Qualifications et compétences requises
Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité ou en droit;

Maitrise en fiscalité ou titre comptable;
Avoir complété le programme approfondi en fiscalité de CPA Canada (GST In-Depth) (un atout);

3 à 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire;
Bilinguisme oral et écrit;