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1perTInent Chez 1perTInent, , nous pensons que le H dans Humain a une signification ! Donc avant de vous présenter une ressource, nous vous présentons une personne !

Après Créer son CV pour les nuls, on passe à l’étape suivante !𝐂𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 à 𝐌𝐨𝐧𝐭𝐫é𝐚𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐮𝐥𝐬.Parce qu’on v...
06/03/2026

Après Créer son CV pour les nuls, on passe à l’étape suivante !

𝐂𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 à 𝐌𝐨𝐧𝐭𝐫é𝐚𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐧𝐮𝐥𝐬.

Parce qu’on voit encore trop souvent des candidats qui :

Envoient le même CV partout�
Attendent sans relancer�
Sous-estiment LinkedIn�
Pensent que postuler = chercher un emploi

Dans ce guide, on vous partage :

Comment adapter votre CV�
Pourquoi le réseautage change tout�
Comment optimiser LinkedIn�
Quand et comment relancer�
Les erreurs à éviter�
Le mindset à adopter

Parce que chercher un emploi, ça s’apprend aussi.

Selon vous, c’est quoi le plus difficile aujourd’hui pour trouver un emploi à Montréal ?

Pour toutes questions, contactez-nous en DM.

06/02/2026

𝗟𝗔 𝗦𝗔𝗧𝗜𝗦𝗙𝗔𝗖𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗡𝗢𝗦 𝗖𝗟𝗜𝗘𝗡𝗧𝗦 𝗘𝗧 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗦 𝗘𝗦𝗧 𝗡𝗢𝗧𝗥𝗘 𝗣𝗟𝗨𝗦 𝗕𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗥É𝗖𝗢𝗠𝗣𝗘𝗡𝗦𝗘 😊
Merci à toutes celles et ceux qui prennent le temps de partager leur expérience avec 1perTInent, chaque avis est une motivation supplémentaire pour continuer à nous dépasser et à faire toujours mieux.

👉 Découvrez 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗮𝘃𝗶𝘀 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀, des témoignages qui reflètent notre engagement, notre écoute et notre passion pour le recrutement.
Ces retours authentiques nous rappellent chaque jour pourquoi nous aimons ce que nous faisons.

Retrouvez l’ensemble de nos avis ici : https://urls.fr/coZSYK

Et si vous testiez l'approche d'1perTInent ? Contactez-nous pour en savoir plus sur notre modèle d’𝗮𝗳𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵é !

Belle journée à toutes et tous ☀️

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗧𝗜 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗻’𝗮𝘃𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗿𝗶𝗲𝗻 𝗮̀ 𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 ?À Montréal, le marché a changé.Les attent...
05/29/2026

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗧𝗜 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗻’𝗮𝘃𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗿𝗶𝗲𝗻 𝗮̀ 𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 ?
À Montréal, le marché a changé.
Les attentes aussi.
Aujourd’hui, être bon ne suffit plus.
Il faut être visible, actif, connecté.
Les recruteurs regardent :
→ comment tu te présentes
→ comment tu réfléchis
→ comment tu interagis
→ comment tu t’intègres à l’écosystème
Parce qu’en 2026,
la différence se fait avant l’entretien.
On a résumé tout ça dans un carrousel simple, clair et actionnable pour t’aider à te démarquer dans l’écosystème TI montréalais.
Un marché qui évolue.
De nouvelles façons d’exister.
Et probablement… seulement le début.

05/29/2026

𝗩𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘀…Même de rentrer de France avec la Coupe dans les bagages ! 🏆✈️🔴🟡

De retour à Montréal, le décalage horaire dans les jambes, mais des étoiles plein les yeux après avoir vu le Racing Club de Lens triompher au Stade de France !
Ce voyage de fou, c'était la parfaite illustration de notre ADN chez 1perTInent : quand on croit en un projet, on s'y donne à 100 % .
La culture de l'effort, la ferveur et le collectif, ça paye toujours !

Montez le son sur la vidéo pour revivre l'ambiance : plus de 55 000 Lensois qui font vibrer Paris au rythme de Delpech, de Sardou et des Corons bien-sur !
C'est ça la magie Sang et Or. 👇🔊

Bonne fin de semaine à toutes et tous ! 😘 🍷

05/29/2026

𝗩𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗶𝘀…Même de rentrer de France avec la Coupe dans les bagages ! 🏆✈️🔴🟡
De retour à Montréal, le décalage horaire dans les jambes, mais des étoiles plein les yeux après avoir vu le Racing club de Lens triompher au Stade de France !
Ce voyage de fou, c'était la parfaite illustration de notre ADN chez 1perTInent : quand on croit en un projet, on s'y donne à 100 % .
La culture de l'effort, la ferveur et le collectif, ça paye toujours !

Montez le son sur la vidéo pour revivre l'ambiance : plus de 55 000 Lensois qui font vibrer Paris au rythme de Delpech, de Sardou et des Corons bien-sur !
C'est ça la magie Sang et Or. 👇🔊

Bonne fin de semaine à toutes et tous ! 😘 🍷

https://www.1pertinent.com/

Lensois.com

𝗟𝗲 𝗴𝗵𝗼𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁… 𝗰̧𝗮 𝘃𝗮 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝘀𝗲𝗻𝘀. On parle souvent des candidats qui disparaissent après un entreti...
05/28/2026

𝗟𝗲 𝗴𝗵𝗼𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁… 𝗰̧𝗮 𝘃𝗮 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘂𝘅 𝘀𝗲𝗻𝘀.

On parle souvent des candidats qui disparaissent après un entretien.
Mais on parle moins :
➡️ des entreprises qui ne donnent plus de nouvelles après plusieurs échanges
➡️ des processus qui s’arrêtent sans explication
➡️ des recruteurs qui attendent un retour après avoir présenté des profils

La réalité ?
Le ghosting coûte du temps à tout le monde.

À Montréal, où le marché tech reste compétitif, chaque échange compte.

Côté candidats :
Ne plus répondre après plusieurs entretiens laisse rarement une bonne impression.

Côté entreprises :
Un simple retour, même négatif, peut faire toute la différence dans l’expérience candidat.

Le recrutement reste avant tout une relation humaine.
Répondre prend parfois 30 secondes.
Ghoster peut laisser une mauvaise image pendant longtemps.

Et vous, vous voyez le plus de ghosting du côté candidats ou entreprises ?

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗲𝗰𝗵 𝗮𝘃𝗮𝗶𝘁 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲́ ?À Montréal, le marché tech n’est plus celui d’il y a 2 ans.Les sala...
05/25/2026

𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘁𝗲𝗰𝗵 𝗮𝘃𝗮𝗶𝘁 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲́ ?

À Montréal, le marché tech n’est plus celui d’il y a 2 ans.

Les salaires se stabilisent.
Le 100% télétravail devient rare.
L’IA change les attentes.
Et les meilleurs talents restent très sollicités.

Aujourd’hui, recruter ne consiste plus seulement à trouver un CV.

Il faut comprendre :
• les nouvelles réalités du marché
• les attentes des entreprises
• les attentes des candidats
• et surtout… aller vite

Parce qu’en 2026,
l’expérience candidat fait toute la différence.

Chez 1perTInent, on accompagne principalement les Startups et PME dans leurs recrutements avec une approche pensée long terme.

Un marché qui évolue.
De nouveaux défis.
De nouvelles façons de recruter.

Et ce n’est probablement que le début.

05/22/2026

𝗩𝗘𝗡𝗗𝗥𝗘𝗗𝗜 𝗧𝗢𝗨𝗧 𝗘𝗦𝗧 𝗣𝗘𝗥𝗠𝗜𝗦 Même de traverser l'Atlantique pour le RC Lens ! ✈️🔴🟡
Certains diront que c’est de la folie, moi je dis que c’est une question d’ADN.
Chez 1perTInent, nous partageons exactement les mêmes valeurs que les Sang et Or : la culture de l’effort, le collectif plutôt que les individualités, et surtout, une ferveur absolue dans tout ce qu’on entreprend. Quand on s’engage, on y va à 100 %.

Ce soir, je pose les dossiers et je donne tout au Stade de France.
Montez le son sur la vidéo. Entendre 40 000 Lensois chanter Les Corons, ça donne des frissons à n'importe qui. 👇🔊 et ce soir nous serons plus de 70 000 à chanter face au 10 000 niçoises !

Allez Lens ! ⚽🔥

Tres belle fin de semaine à toutes et tous !🍷

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3415
Montreal, QC

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