S.O.S archis Incorporée

S.O.S archis Incorporée Recrutez efficacement avec nos Brigades Volantes
Testez des talents qualifiés avant embauche définitive. Flexibilité, sécurité, et réponse rapide à vos besoins.

Rejoignez le top des candidats et entreprise du domaine (C'est privé et gratuit)👇 HUMANISER-TRANSFORMER-CONNECTER

SOS archis Incorporée est une firme de recrutement et de chasse de tête spécialisée dans les métiers de l'architecture, du génie, de la construction, et de l'aménagement.

➡️ NOTRE MISSION : Humaniser les relations entre les entreprises et les candidats, les connecter facilement pour

transformer le monde un humain à la fois.

➡️ NOTRE PLUS VALUE :

• 15 années d'expérience dans le domaine

• 100 % des candidats internationaux formés selon les meilleures pratiques

• Équipe composée à 85 % d'immigrants ou de groupes sous représentés

• 100 % à propriété féminine

• Formation aux candidats sur les meilleures pratiques industrie/milieu, savoir-faire & savoir-être

• Politique ESG active dans toutes les composantes, services et processus de l’entreprise

• Bassin actif de candidats internationaux, nationaux et locaux qualifiés et formés

• En cours de certification We Connect International

➡️ NOS SERVICES :

• Brigade volante de techniciens et dessinateurs en architecture
• Recrutement temporaire et permanent
• Recrutement international Chasse de tête
• Programmes de formation de nos candidats
• Coaching et préparation de nos candidats
• Application digitale

➡️ POURQUOI ADOPTER LES SOLUTIONS SOS ARCHIS ?

• Pour répondre à une pénurie de main d'oeuvre et à l'instabilité du marché de manière humaine.

• Avoir accès à des candidats qualifiés et formés selon les meilleurs standards
du marché canadien.

• Notre spécialisation dans des métiers du domaine de la construction, de l'ingénierie, du génie, de l'architecture et de
l'urbanisme.

• Nos politiques ESG actives

➡️ NOUS CONTACTER :

Par téléphone : 514-577-8707
ENTREPRISES : [email protected]
CANDIDATS : [email protected]

📌 Si vous êtes un candidat et que vous voulez une consultation gratuite avec Elodie Olivia Postel, PDG de SOS archis, réservez un rendez-vous ici : https://calendly.com/elodie-postel/rencontre-candidat

📌 Si vous êtes une entreprise et que vous désirez prendre un rendez-vous directement avec Elodie Olivia Postel, PDG de SOS archis, vous pouvez réserver un moment ici : https://calendly.com/elodie-postel/rencontre-client-entreprise

Le secteur de l’énergie prépare plusieurs années de grands projets au Québec et au Nouveau-Brunswick aussi.Et derrière c...
09/07/2026

Le secteur de l’énergie prépare plusieurs années de grands projets au Québec et au Nouveau-Brunswick aussi.

Et derrière chaque projet, il faut des professionnels pour concevoir, planifier, coordonner, construire et mettre les installations en service.

SOS Archis ouvre son bassin de talents spécialisé en énergie et électrification.

Nous souhaitons rencontrer :

• Ingénieurs électriques
• Techniciens en génie électrique
• Ingénieurs civils
• Spécialistes lignes et postes
• Chargés de projet
• Estimateurs électriques
• Planificateurs
• Coordonnateurs de construction
• Spécialistes commissioning / mise en service

Si tu as déjà travaillé sur des projets énergétiques ? Tu aimerais éventuellement orienter ta carrière vers ce secteur ?

Ajoute ton profil à notre bassin « Énergie et Électrification ».

Tu n’aa pas besoin d’être activement en recherche d’emploi. Nous voulons aussi connaître les professionnels qui seraient ouverts à écouter lorsqu’un projet intéressant se présente.

Inscris-toi dès maintenant. Le lien est en commentaire.

Tu travailles en architecture, en bâtiment, en conception ou en exécution ?SOS Archis ouvre actuellement son bassin de t...
09/02/2026

Tu travailles en architecture, en bâtiment, en conception ou en exécution ?

SOS Archis ouvre actuellement son bassin de talents pour les prochains besoins de ses clients partout au Québec et au Nouveau-Brunswick.

Nous souhaitons notamment rencontrer :

• Techniciens et technologues en architecture
• Dessinateurs
• Coordonnateurs BIM / spécialistes Revit / BID
• Chargés de projet
• Architectes OAQ
• Surveillants de chantier
• Estimateurs en bâtiment
• Rédacteurs de devis

Même si tu n’es pas activement à la recherche d’un nouvel emploi, tu peux joindre notre répertoire de talents.

L’objectif est simple : apprendre à connaître ton parcours, tes compétences, tes aspirations et tes critères afin de pouvoir te contacter lorsqu’une occasion réellement pertinente se présente.

Tu travailles dans le domaine du bâtiment et tu aimerais être considéré(e) pour nos prochains mandats?

Dépose ta candidature dans notre répertoire de talents.

Le lien est en commentaire.

Merci HEC Montréal pour votre confiance! Recevoir des avis comme celui-ci, c'est très gratifiant et c'est égalementNotre...
08/28/2026

Merci HEC Montréal pour votre confiance!

Recevoir des avis comme celui-ci, c'est très gratifiant et c'est également

Notre équipe est heureuse que vous ailliez pu profiter de notre service d'impartition et de prêt de personnel notamment des techniciens et dessinateurs en architecture et en génie.

Si vous êtes une organisation dans les domaines de la construction, de l'architecture, de l'ingénierie et des infrastructures, et que vous avez besoin de personnel de soutien.

Parlons-nous !

08/26/2026

Un mois après le lancement de Halifax, Élodie, notre présidente, nous raconte trois choses qui l'ont vraiment « turn off », puis trois choses qui l'ont vraiment « turn on ».

Turn off

La première chose, la plus difficile, a été la barrière de la langue. Élodie est francophone ; là-bas, l'équipe est anglophone. Elle a donc dû s'entourer d'une équipe anglophone, mais surtout bilingue.

La deuxième chose, surtout pendant le lancement, a été de se demander comment organiser à distance un événement comme celui-ci. Élodie s'est dit : « Je vais engager une entreprise. » C'est ce que nous avons fait : nous avons engagé une entreprise qui nous a aidés à réaliser le lancement.

La troisième chose a été de gérer la différence organisationnelle entre l'équipe de là-bas et l'équipe de Montréal. Il y a eu, par moments, des incompréhensions... pas toujours évident à naviguer. Mais tout a fini par fonctionner : nous avons réussi à lancer l'événement.

Turn on

Aujourd'hui, nous avons un directeur sur place qui s'occupe principalement de la région de Halifax, de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick et de l'Île-du-Prince-Édouard.

Et bientôt, nous ouvrirons dans deux nouvelles villes. Élodie a d'ailleurs hâte de vous en révéler les noms.

C'est vraiment une belle leçon pour nous, parce qu'au final, ce qu'Élodie retient de cette expérience, c'est que souvent, ce sont nos propres limites qui nous empêchent de penser notre entreprise comme on le voudrait vraiment. Elle le dit elle-même :

« Il faut juste avancer, et essayer d'avoir le maximum de bonnes personnes autour de nous, des gens capables de porter notre message et de nous aider à porter notre entreprise. »

C'est un peu ce qui se passe avec Halifax. Élodie a hâte de vous raconter la suite.

Quelles sont les prochaines villes selon toi ?

Notre rôle chez SOS Archis consiste à prendre le temps de :➙ Comprendre le parcours, les compétences et les aspirations ...
08/19/2026

Notre rôle chez SOS Archis consiste à prendre le temps de :

➙ Comprendre le parcours, les compétences et les aspirations du talent

➙Créer une relation de confiance pour comprendre ce qu’il recherche réellement

➙ Identifier les opportunités qui correspondent véritablement à son profil, plutôt que de multiplier les candidatures

➙ Faire le lien avec les bonnes entreprises et les décideurs

➙ Préparer le candidat aux entrevues et lui donner des conseils adaptés à sa situation

➙ L’accompagner tout au long du processus, de la première rencontre jusqu'à l'intégration

Et surtout, comprendre aussi les besoins, la culture et les enjeux de l’entreprise afin de créer un match durable

Merci Julio pour ta confiance et pour ce magnifique témoignage 🤝

08/11/2026

Si on devait répondre en une phrase à la question « Où trouvez-vous vos candidats ? », on dirait : nous allons là où les talents créent de vraies relations.

Oui, LinkedIn est un outil incontournable.
Mais ce n'est qu'une partie de l'équation.

Les meilleures rencontres se font aussi lors d'événements, de conférences, de salons, autour d'un café ou simplement grâce à un réseau entretenu avec constance.

Notre modèle de recrutement ne consiste pas seulement à publier une offre et attendre.

C'est comprendre un secteur, bâtir une relation de confiance et rester présent, même lorsqu'il n'y a aucun poste à pourvoir.

C'est d'ailleurs ce qui fait toute la différence chez SOS Archis : nous développons notre réseau chaque jour, bien avant qu'une entreprise nous confie un mandat.

C’est en cela que réside notre particularité.

Et vous, quelle est la vôtre ?

Écrivez-nous cette particuliarité en commentaire ⤵

08/04/2026

Arrête de poser les mêmes questions que tout le monde en entrevue.

Les recruteurs n’éliminent pas toujours les mauvais profils. Ils retiennent ceux qui marquent.

Bonne nouvelle : ça se travaille. On te partage des stratégies pour te démarquer intelligemment et on te connecte aux meilleurs employeurs du Québec.

👉 Rejoins notre Répertoire de talents.

Lien est en commentaire et partage la bonne nouvelle dans ton réseau.

🚨 Tu es revenu de vacances avec une petite voix qui te dit : « Et si c’était le moment de changer de job? »On a peut-êtr...
08/03/2026

🚨 Tu es revenu de vacances avec une petite voix qui te dit : « Et si c’était le moment de changer de job? »

On a peut-être une opportunité pour toi👀

Les vacances de la construction sont terminées, et c’est souvent à ce moment que plusieurs professionnels prennent le temps de réfléchir à la suite : un nouveau défi, un meilleur environnement, un projet plus stimulant.

Nous recrutons actuellement pour plusieurs postes en architecture, ingénierie et construction.

👉 La particularité ?

Ces postes sont ouverts, mais ils ne sont pas encore affichés publiquement.

C’est donc le moment idéal pour te manifester et démontrer ton intérêt avant leur publication officielle.

Il suffit simplement de cliquer sur le lien en commentaire pour nous transmettre ton CV.

Et si ce n’est pas pour toi, pense à quelqu’un de ton entourage.
Peut-être un collègue, un ami ou un ancien collègue qui est revenu de vacances en se disant qu’il était temps de trouver chaussure à son pied.

PS : Sois rassuré(e), toutes nos discussions, nos rencontres et l’envoi de ton CV demeurent entièrement confidentiels.

PSS : Aucun de ces postes n’est ouvert aux candidats internationaux qui sont à l’extérieur du Canada ou aux personnes qui n’ont pas un permis de travail valide.

Tous les postes demandent un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle au Canada. 😊

Claire partait en vacances. Son projet urgent, lui, ne pouvait pas attendre...Elle avait besoin de quelqu’un d’autonome....
07/29/2026

Claire partait en vacances. Son projet urgent, lui, ne pouvait pas attendre...

Elle avait besoin de quelqu’un d’autonome. Elle ne voulais surtout pas quelqu'un qu'elle devrait superviser à distance, entre 2 journées de vacances !

Quand elle nous a appelés, Élodie Postel, notre présidente, a rapidement compris la situation et lui a dit : « J’ai le technicien en architecture qu’il te faut. »

Ce technicien, c’était Ahed, membre de notre brigade volante.

Quelques jours après son arrivée, il était déjà sur le chantier pour prendre des mesures et travaillait sur différentes options de plans en vue d’une présentation. Ça, pour un entrepreneur, ça n'a pas de prix !

Claire nous envoyé un message, à son retour, et elle nous a confirmé que la bonne personne était au bon endroit .

« Jusqu’ici, tout se passe bien avec Ahed. Il m’a accompagnée sur le site pour prendre des mesures et il travaille actuellement sur des options de plans en vue d’une présentation. »

C’est exactement ce qu’on veut dire quand on parle d’un professionnel capable d’intégrer rapidement un projet.

Vous avez un projet qui ne peut pas attendre, une absence à couvrir ou une équipe qui a besoin de renfort ?

Écrivez-nous. Élodie a peut-être déjà la personne qu’il vous faut.

07/27/2026

La dernière semaine des vacances de la construction, c’est sacré🙌

On recharge les batteries, on profite de la famille, on oublie (presque) les échéanciers et on savoure les derniers moments avant le retour.

Chez SOS Archis, malgré qu'on reste fidèle au poste, on respecte ça parce qu’une industrie performante a aussi besoin de professionnels reposés. 😉

Bonne dernière semaine de vacances à tous ceux qui reprennent bientôt le chemin des chantiers!

Adresse

Montréal
Montréal, QC

Téléphone

+15145778707

Site Web

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