Collège Boréal GSS / SSM

09/02/2026

Studies show that 70% of job placements come from networking!

That’s right — building relationships can open doors you didn’t even know existed.

Whether it’s through community events, informational interviews, or online networking, connections matter.

🤝 Don’t hesitate to reach out and get involved — your next opportunity could start with a conversation.
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Des études démontrent que 70 % des placements proviennent du réseautage !

Et oui, tisser des liens peut ouvrir des portes que vous ne connaissiez même pas.

Qu'il s'agisse d'événements communautaires, d'entretiens d'information ou de réseautage en ligne, les connexions sont importantes.

🤝 N'hésitez pas à vous impliquer - votre prochaine occasion pourrait commencer par une conversation.

08/31/2026

Using Data to Drive Results 📊

Ontario’s new Integrated Employment Services (IES) model takes a data-driven approach to employment services.

Decisions are now guided by real-time insights into:
✔️ Local labour market trends
✔️ Employer needs
✔️ Job seeker profiles

This means more accurate job matching, stronger outcomes, and services that truly respond to regional realities.

👉 Follow along for updates on employment and training supports in Northeastern Ontario.
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Des données pour de meilleurs résultats 📊

Le nouveau modèle des Services d’emploi intégrés (SEI) en Ontario adopte une approche basée sur les données.

Les décisions sont désormais guidées par des données en temps réel sur :
✔️ Les tendances du marché du travail local
✔️ Les besoins des employeurs
✔️ Les profils des chercheurs d’emploi

Résultat : un jumelage plus précis, de meilleurs résultats et des services mieux adaptés aux réalités régionales.

👉 Suivez-nous pour obtenir des mises à jour sur les soutiens à l'emploi et à la formation dans le nord-est de l'Ontario.

08/28/2026

🤝 No single organization can meet every community need.

Across Northeastern Ontario, Employment Ontario providers work with municipalities, Indigenous organizations, social services, education partners, employers, and many other community organizations.

These partnerships help people access the right support at the right time.

When organizations collaborate, communities benefit from:
• Better coordination
• Easier referrals
• Stronger local networks
• Improved outcomes for residents

Strong communities are built through collaboration.

👉 Follow along for updates on employment and training supports in Northeastern Ontario.
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🤝 Collaborer pour soutenir les communautés

Les fournisseurs de services d’Emploi Ontario, du nord-est de l’Ontario, collaborent avec les municipalités, les organisations autochtones, les services sociaux, les partenaires en éducation, les employeurs et de nombreuses autres organisations communautaires.

Ces partenariats permettent aux personnes d’accéder au soutien nécessaire dont elles ont besoin.

Lorsque les organisations collaborent, les communautés bénéficient :
• d’une meilleure coordination
• d’une orientation simplifiée
• de réseaux locaux plus solides
• de meilleurs rendements pour les résidents

La collaboration est le fondement de communautés fortes.

👉 Suivez-nous pour rester informé des dernières actualités concernant les aides à l’emploi et à la formation dans le nord-est de l’Ontario.

08/27/2026

🚀 NEW OPPORTUNITY | MAKE A DIFFERENCE!

💼 Manager, Integrated Employment Services

✨ Are you a leader passionate about employment services and looking for a new challenge? This opportunity could be for you!

📍 Location: Hybrid position available across Ontario where Collège Boréal has a site, with travel throughout Northeastern Ontario as required.

📅 Application deadline: August 28, 2026

👉 Explore the opportunity and apply today!

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🚀 NOUVELLE OPPORTUNITÉ | FAITES LA DIFFÉRENCE!

💼 Gestionnaire des services d’emploi intégrés

✨ Vous êtes un(e) leader passionné(e) par les services d’emploi et à la recherche d’un nouveau défi? Cette occasion pourrait être pour vous!

📍 Lieu d’affectation : Poste en mode hybride partout en Ontario où le Collège Boréal possède un site, avec des déplacements dans le Nord-Est de l’Ontario au besoin.

📅 Date limite pour postuler : 28 août 2026

👉 Découvrez le poste et postulez dès maintenant!

🔗 https://lnkd.in/gn_s6Ck7

08/26/2026

Employers across Northeastern Ontario continue to face recruitment challenges.

The 2025 Northeastern Ontario Employer Survey found that 60% of employers identified finding qualified candidates as one of their biggest hiring challenges.

Employment Ontario providers help bridge that gap by connecting employers with talent while supporting job seekers through employment services, skills development, and training opportunities.

Strong workforce partnerships create stronger communities.

Source: 2025 Northeastern Ontario Employer Survey conducted by Algoma Workforce Investment Corporation (AWIC), Labour Market Group (LMG), Far Northeast Training Board (FNETB), and Workforce Planning for Sudbury & Manitoulin (WPSM).

👉 Follow along for updates on employment and training supports in Northeastern Ontario.
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Le recrutement demeure un défi pour de nombreux employeurs du Nord Est de l'Ontario.

Selon le Sondage auprès des employeurs du Nord Est de l'Ontario 2025, 60 % des employeurs disent avoir de la difficulté à trouver des candidats qualifiés.

Les fournisseurs d'Emploi Ontario contribuent à combler cet écart en mettant en relation les employeurs et les chercheurs d'emploi, tout en accompagnant ces derniers grâce à des services d'aide à l'emploi, au développement des compétences et à des possibilités de formation.

Source : Sondage auprès des employeurs du Nord Est de l'Ontario 2025 réalisé par Algoma Workforce Investment Corporation (AWIC), Labour Market Group (LMG), Commision de formation du nord-est (CFNE) et Planification en main-d’œuvre de Sudbury et Manitoulin (CPSM).

👉 Suivez-nous pour obtenir des mises à jour sur les soutiens à l'emploi et à la formation dans le Nord Est de l'Ontario.

08/24/2026

A great partnership bringing together the Ontario Chamber of Commerce and Ontario Disability Employment Network (ODEN)’s expertise to advance disability inclusion in the workplace.

Creating stronger connections between business and disability employment expertise is an important step toward more inclusive hiring practices and stronger workplaces.

Find the registration information below.
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Un excellent partenariat qui réunit le réseau des Chambres de commerce de l’Ontario et l’expertise d’ODEN pour faire progresser l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu de travail.

Créer des liens plus étroits entre le milieu des affaires et l’expertise en emploi des personnes en situation de handicap est une étape importante vers des pratiques d’embauche plus inclusives et des milieux de travail plus solides.

Vous trouverez les renseignements pour vous inscrire ci-dessous.

For more than a decade, the Ontario Chamber of Commerce has championed disability inclusion and awareness as essential to building stronger workplaces.

Building on that commitment, we’ve partnered with the Ontario Disability Employment Network (ODEN) for an August 27 Skills Bridge webinar on Building Stronger Workplaces Through Disability Inclusion.

Join us to get a better understanding of what disability looks like in Canada, the value of disability inclusive hiring and more.

Register here: https://www.eventbrite.ca/e/building-stronger-workplaces-through-disability-inclusion-tickets-1995492259064

08/21/2026

Better Together: Employment + Social Assistance 🤝💼

One of the most important changes in Ontario’s new Integrated Employment Services (IES) model is the integration of Social Assistance and the Ontario Disability Support Program (ODSP) with employment services.

This means individuals receiving support now get access to more holistic, coordinated services when preparing for work.

✅ Seamless access to financial and employment supports
✅ Personalized plans that reflect both career and life needs
✅ A stronger path to long-term stability and financial independence

This is a game-changer for people who’ve had to navigate disconnected systems in the past—and a big step towards inclusive, supportive employment services for all.

👉 Follow along for updates on employment and training supports in Northeastern Ontario.
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Ensemble, c'est mieux : emploi + soutien social 🤝💼

L’un des changements les plus importants du nouveau modèle des Services d’emploi intégrés (SEI) en Ontario est l’intégration de l’aide sociale et du Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées (POSPH) aux services d’emploi.

Cette intégration permet aux personnes bénéficiant de l’aide sociale ou du POSPH d’accéder à un accompagnement plus complet et mieux coordonné dans leur parcours vers l’emploi.

✅ Un accès simplifié au soutien financier et aux services d’emploi
✅ Des plans personnalisés tenant compte des besoins globaux
✅ Une transition mieux soutenue vers la stabilité et l’autonomie financière

Ceci révolutionne la façon de naviguer ces systèmes qui étaient déconnectés auparavant et constitue un grand pas vers des services d'emploi inclusifs et solidaires pour tous.

👉 Suivez-nous pour obtenir des mises à jour sur les soutiens à l'emploi et à la formation dans le nord-est de l'Ontario.

08/19/2026

Learning doesn't end after hiring.

According to the 2025 Northeastern Ontario Employer Survey, 77% of employers invest in employee training and development.

Today's employers recognize that continuous learning helps businesses stay competitive while creating opportunities for employees to grow.

Employment Ontario providers can help individuals explore training opportunities and support employers in building a skilled workforce.

Source: 2025 Northeastern Ontario Employer Survey conducted by Algoma Workforce Investment Corporation (AWIC), Labour Market Group (LMG), Far Northeast Training Board (FNETB), and Workforce Planning for Sudbury & Manitoulin (WPSM).

👉 Follow along for updates on employment and training supports in Northeastern Ontario.
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L'apprentissage se poursuit bien après l'embauche.

Selon le Sondage auprès des employeurs du Nord Est de l'Ontario 2025, 77 % des employeurs investissent dans la formation et le perfectionnement de leurs employés.

Les employeurs savent que le développement continu des compétences favorise la réussite des entreprises et des travailleurs.

Les fournisseurs de services d'Emploi Ontario peuvent aider les personnes à accéder à des possibilités de formation et soutenir les employeurs dans le développement d'une main-d'œuvre qualifiée.

Source : Sondage auprès des employeurs du Nord Est de l'Ontario 2025 réalisé par Algoma Workforce Investment Corporation (AWIC), Labour Market Group (LMG), Commision de formation du nord-est (CFNE) et Planification en main-d’œuvre de Sudbury et Manitoulin (CPSM).

👉 Suivez-nous pour obtenir des mises à jour sur les soutiens à l'emploi et à la formation dans le Nord Est de l'Ontario.

08/18/2026

🚀 NEW OPPORTUNITY | MAKE A DIFFERENCE!

💼 Manager, Integrated Employment Services

✨ Are you a leader passionate about employment services and looking for a new challenge? This opportunity could be for you!

📍 Location: Hybrid position available across Ontario where Collège Boréal has a site, with travel throughout Northeastern Ontario as required.

📅 Application deadline: August 28, 2026

👉 Explore the opportunity and apply today!

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🚀 NOUVELLE OPPORTUNITÉ | FAITES LA DIFFÉRENCE!

💼 Gestionnaire des services d’emploi intégrés

✨ Vous êtes un(e) leader passionné(e) par les services d’emploi et à la recherche d’un nouveau défi? Cette occasion pourrait être pour vous!

📍 Lieu d’affectation : Poste en mode hybride partout en Ontario où le Collège Boréal possède un site, avec des déplacements dans le Nord-Est de l’Ontario au besoin.

📅 Date limite pour postuler : 28 août 2026

👉 Découvrez le poste et postulez dès maintenant!

🔗 https://collegeboreal.wd3.myworkdayjobs.com/fr-CA/CB/job/Sudbury-Ontario/Gestionnaire-des-services-d-emploi-intgrs_JR2608-3908

08/12/2026

Strong communities are built by local people.

The 2025 Northeastern Ontario Employer Survey found that 97% of employers recruit within their local communities.

Local talent drives local businesses, strengthens local economies, and helps communities grow.

Employment Ontario providers connect local job seekers with local employers every day, helping businesses find the talent they need while supporting people in reaching their employment goals.

Source: 2025 Northeastern Ontario Employer Survey conducted by Algoma Workforce Investment Corporation (AWIC), Labour Market Group (LMG), Far Northeast Training Board (FNETB), and Workforce Planning for Sudbury & Manitoulin (WPSM).

👉 Follow along for updates on employment and training supports in Northeastern Ontario.
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Ce sont les habitants locaux qui font la force des communautés.

Selon le Sondage auprès des employeurs du Nord Est de l'Ontario 2025, 97 % des employeurs recrutent au sein de leur communauté locale.

La main-d'œuvre locale est le moteur des entreprises locales, renforce l'économie locale et contribue à la croissance des communautés.

Tous les jours, les fournisseurs d'Emploi Ontario mettent en relation les chercheurs d'emploi locaux avec les employeurs locaux, permettant ainsi aux entreprises de répondre à leurs besoins en main-d'œuvre tout en accompagnant les chercheurs d'emploi dans la réalisation de leurs objectifs professionnels.

Source : Sondage auprès des employeurs du Nord Est de l'Ontario 2025 réalisé par Algoma Workforce Investment Corporation (AWIC), Labour Market Group (LMG), Commision de formation du nord-est (CFNE) et Planification en main-d’œuvre de Sudbury et Manitoulin (CPSM).

👉 Suivez-nous pour obtenir des mises à jour sur les soutiens à l'emploi et à la formation dans le Nord Est de l'Ontario.