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Synerforce agit sur la performance des humains au sein de l’organisation; du personnel exécutif jusqu’aux gestionnaires sur le terrain.

Nos conseillers expérimentés utilisent notamment l'approche Lean dans l'organisation du travail. Synerforce agit sur la performance des humains au sein de l’organisation, du personnel exécutif jusqu’aux gestionnaires sur le terrain.

09/29/2026

Une équipe, ça se construit aussi dans ces moments-là! 💙

Vendredi dernier, une partie de l’équipe Synerforce s’est retrouvée au Joker Pub Ludique, à Drummondville, pour un après-midi bien rempli!

Au menu : des partages de connaissances, les bons coups de nos collègues, un moment pour prendre le pouls de l’équipe, mais aussi des discussions sur notre stratégie, nos processus et nos projets internes.

Nous avons aussi pris un moment pour souligner les 5 ans de services de Benoît Larivière chez Synerforce! 🎉

Bref, une belle occasion de prendre du recul, de partager, d’échanger et de regarder ensemble vers la suite.

Et après une bonne dose de réflexion, place au 5 à 7!

Merci à toutes les personnes présentes pour votre participation, vos idées et votre bonne humeur. C’est aussi ça, Synerforce!

09/24/2026

Et si le problème n’était pas là où on le cherche?

Un délai qui s’allonge.
Une équipe qui manque de temps.
Des tâches qui s’accumulent.
Un processus qui semble trop complexe.

Quand quelque chose ne fonctionne pas comme prévu, notre premier réflexe est souvent de chercher une solution rapidement.

Mais avant de changer une façon de faire, il peut être utile de prendre un peu de recul.

Est-ce vraiment le processus qui pose problème?
Est-ce un manque de clarté, de compétences ou de coordination?
Est-ce plutôt les outils ou les informations disponibles?

Il arrive aussi que plusieurs de ces éléments soient liés.

Chez Synerforce, nous aidons les entreprises à prendre ce recul, à comprendre leurs enjeux et à identifier avec elles les pistes d’amélioration qui correspondent réellement à leur réalité.

Parce qu’avant de chercher une solution, il faut parfois commencer par mieux comprendre le problème.

Vous avez un enjeu que vous aimeriez faire avancer? Parlons-en!

📩 [email protected]

09/16/2026

La rentrée, c’est le moment de reprendre le rythme. Mais faut-il reprendre les mêmes façons de faire?

Nouveaux projets, nouvelles priorités, nouvelles réalités. La rentrée est souvent l’occasion de remettre certaines choses en mouvement.

Et si c’était aussi le bon moment pour prendre un peu de recul et se demander : qu’est-ce qu’on pourrait faire autrement?

Chaque organisation a ses propres enjeux. Parfois, il faut revoir une façon de faire. Parfois, développer les compétences des équipes. Parfois, accompagner un changement ou s’appuyer sur de meilleurs outils. Et souvent, plusieurs de ces dimensions doivent évoluer ensemble.

Chez Synerforce, nous aidons les entreprises à faire évoluer leurs façons de travailler et à trouver des solutions adaptées à leur réalité.

Selon vos besoins, cela peut passer par :

🤝 Le coaching, pour accompagner les gestionnaires et les équipes dans le changement.
🔎 L’optimisation des processus, pour simplifier les façons de faire et réduire les irritants.
🎓 La formation, pour développer les compétences et l’autonomie des équipes.
💻 Les solutions numériques, pour soutenir le travail et faciliter le quotidien.

Parce qu’il n’existe pas une seule façon de faire évoluer une organisation. L’important, c’est de trouver ce qui répond réellement à votre réalité.

Vous avez un projet, un enjeu ou une idée que vous aimeriez faire avancer? Parlons-en!

📩 [email protected]

09/04/2026

Quelle ceinture vous correspond?

Vous souhaitez développer vos compétences en amélioration continue, mais vous ne savez pas quelle formation choisir?

Tout dépend de ce que vous souhaitez être capable de faire.

⚪ Ceinture blanche — Vous voulez découvrir les principes du Lean Six Sigma et comprendre les bases de l’amélioration continue.
🟡 Ceinture jaune — Vous voulez apprendre à repérer les opportunités d’amélioration et à accompagner les équipes dans leurs projets.
🟢 Ceinture verte — Vous voulez développer votre capacité à piloter des projets d’amélioration.
⚫ Ceinture noire — Vous souhaitez aller plus loin et transformer les pratiques d’amélioration continue dans votre organisation.

La bonne formation, c’est celle qui correspond à votre rôle et à vos objectifs.

📅 Nos prochaines cohortes publiques commencent le 15 septembre. Plus que 2 semaines!

Vous ne savez pas quelle ceinture choisir? Écrivez-nous en commentaire ou en privé. On pourra vous orienter.

08/26/2026

La rentrée, c’est aussi le moment de penser à soi.

Nouveaux projets, nouvelles responsabilités, nouvelles priorités. Et pourquoi pas de nouvelles compétences?

Que vous souhaitiez découvrir l’amélioration continue ou aller plus loin dans votre maîtrise du Lean Six Sigma, une formation peut vous donner des outils concrets pour passer de l’idée à l’action.

🎓 Nos prochaines cohortes publiques commencent le 15 septembre!

Ça peut sembler encore loin, mais c’est dans seulement 3 semaines.

Si vous aviez envie de développer vos compétences en amélioration continue cette année, c’est peut-être le bon moment de faire le premier pas.

👉 Découvrez nos formations et choisissez le parcours qui vous convient. www.synerforce.ca/academie/formations-lean-six-sigma

08/07/2026

Avez-vous déjà eu l'impression de régler le même problème plus d'une fois?

On modifie une façon de faire.

Ça fonctionne pendant quelque temps.

Puis, quelques semaines plus t**d, le même irritant refait surface.

Bien souvent, ce n'est pas la solution qui était mauvaise. C'est simplement que la véritable cause n'avait pas encore été trouvée.

L'amélioration continue nous apprend à prendre un pas de recul, à observer et à comprendre avant d'agir.

C'est cette façon de réfléchir que nous développons dans les formations Lean Six Sigma de l'Académie Synerforce.

Parce qu'une amélioration durable commence rarement par une réponse. Elle commence par une bonne compréhension.

07/22/2026

Et si les meilleures occasions d'amélioration étaient déjà sous vos yeux?

On imagine parfois que l'amélioration continue consiste à trouver de nouvelles idées.

En réalité, elle commence souvent par un changement de perspective.

Apprendre à reconnaître les attentes inutiles, les reprises, les déplacements superflus ou les tâches qui n'apportent pas de valeur permet déjà de transformer la façon dont une équipe travaille au quotidien.

C'est exactement l'objectif de nos formations Lean Six Sigma – Ceinture blanche et Ceinture jaune : développer ce regard qui fait toute la différence.

Parce que les meilleures améliorations ne commencent pas toujours par une nouvelle solution. Elles commencent souvent par une nouvelle façon d'observer.

07/14/2026

Quand Astérix rencontre l'amélioration continue...

Le 8 juillet dernier, au congrès Fusion 2026, la CSRPA a présenté son projet d'optimisation du processus d'émission de permis de construire dans le cadre du blitz Fast or Funny.

Inspirée de « La maison qui rend fou » des 12 travaux d'Astérix, cette présentation originale a permis d'aborder, avec créativité et humour, plusieurs concepts de l'amélioration continue tout en mettant en valeur les résultats du projet.

Chez Synerforce, nous sommes heureux d'avoir accompagné la CSRPA dans cette démarche et de voir ce projet rayonner lors d'un événement aussi rassembleur.

Bravo à toute l'équipe pour cette belle réussite!

06/30/2026

Chaque organisation a ses défis.
Certaines les subissent.
D'autres prennent le temps de les comprendre pour agir à la source.

C'est souvent là que commencent les plus grandes améliorations.
Les outils existent. La méthode aussi. Encore faut-il savoir quand et comment les utiliser.

Les meilleures améliorations ne reposent pas sur de meilleures idées. Elles reposent sur de meilleures pratiques.

04/30/2026

Nous avons eu la chance de contribuer, en collaboration avec AOB, à un projet porteur de sens : l’optimisation des processus du futur hôpital Aristide Le Dantec, au Sénégal.

À travers une approche Lean, notre objectif était simple : améliorer l’expérience des patients en rendant les processus plus fluides et plus efficaces.

Au programme :
• Formations en amélioration continue
• Ateliers collaboratifs avec les équipes
• Cartographie et optimisation des processus

Mais surtout, de belles rencontres, une collaboration inspirante et un objectif commun : offrir de meilleurs soins aux patients.

Une expérience riche, menée aux côtés d’AOB, qui nous rappelle que derrière chaque amélioration, il y a un impact bien réel sur la vie des gens.

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2415, Rue Power
Drummondville, QC
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