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Nous recrutons 2 machinistes CNC à Laval!Notre client, un atelier d’usinage CNC bien établi, est à la recherche de :+ Ma...
08/19/2026

Nous recrutons 2 machinistes CNC à Laval!

Notre client, un atelier d’usinage CNC bien établi, est à la recherche de :
+ Machiniste/Programmeur Mazak (Mazatrol):
https://talentive.com/fr/job/machiniste-cnc-9/
+ Machiniste/Programmeur Haas (Fanuc / Code G):
https://talentive.com/fr/job/machiniste-cnc-8/

Vous maîtrisez la programmation, les setups complets et la lecture de plans? Nous voulons vous rencontrer.

+ Salaire : environ 35 $/h (jusqu'à $40/h pour profil très polyvalent)
+ Horaire : lundi au jeudi de 7 h à 16 h, vendredi de 7 h à 13 h
+ Assurance collective
+ Stationnement gratuit
+ Environnement familial, stable et production en petites séries

Intéressé(e) ou connaissez quelqu’un qui pourrait l'être?

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08/18/2026

Baisse de 3,5 % des exportations internationales de marchandises du Québec en juin 2026

Les exportations internationales de marchandises du Québec, désaisonnalisées et en dollars constants, ont diminué de 3,5 % en juin 2026 par rapport au mois précédent (− 0,6 % en mai). C’est ce qui ressort des plus récentes données sur le commerce international de marchandises du Québec, diffusées aujourd’hui par l’Institut de la statistique du Québec.

Les produits ayant le plus contribué à ce recul mensuel sont l’aluminium et les alliages d’aluminium sous forme brute (− 38,8 %), les aéronefs (− 14,9 %), les carburants diesel et biodiesel (− 46,0 %), ainsi que le carburant d’aviation (− 52,3 %).

Parmi les produits dont les exportations ont augmenté en juin, on trouve notamment les moteurs d’aéronefs (+ 17,8 %), les minerais et concentrés de nickel, les machines et le matériel pour le commerce et les industries de services (+ 50,6 %) ainsi que les bijoux, les pierres précieuses taillées, les pièces de bijouterie, les couverts et ustensiles de table et autres articles en métaux précieux (+ 106,9 %).

Les exportations des six premiers mois de 2026 ont fléchi de 6,5 % par rapport à la même période de 2025.

Source: Institut de la statistique du Québec

Juillet 2026: Le marché du travail québécois montre des signes de stabilisation après un début d’année difficile. La hau...
08/10/2026

Juillet 2026: Le marché du travail québécois montre des signes de stabilisation après un début d’année difficile. La hausse du taux de chômage en juillet s’explique par un rebond du taux d’activité après le creux du printemps, un signal positif.

+ En juillet, l’emploi a progressé de 700 postes au Québec, un troisième gain mensuel consécutif. Malgré cela, la perte nette depuis le début de 2026 demeure élevée à 58 800 emplois (tableau).
+ Le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 5,6 % (graphique 1), soit le deuxième plus faible au pays derrière le Manitoba (5,0 %) et sous la moyenne canadienne (6,4 %). Cette hausse s’explique en partie par une remontée du taux d’activité à 64,4 %, qui demeure toutefois sous son niveau d’il y a un an.
+ L’emploi à temps plein a bondi de 29 300 postes en juillet, récupérant la moitié des pertes enregistrées depuis janvier (‑29 300). Ce gain a été contrebalancé par un recul de 28 600 emplois à temps partiel. Les baisses dans les secteurs public (‑4 400) et privé (‑9 600) ont été compensées par une hausse du travail autonome (+14 700).
+ Sur le plan sectoriel, la construction (‑16 500) a enregistré le principal recul en juillet. Depuis le début de l’année, les pertes demeurent concentrées dans la construction (‑29 300) et la fabrication (‑22 300).
+ Sur le plan régional, le taux de chômage a atteint un creux de 1,5 % à Chaudière‑Appalaches et est demeuré sous 4 % dans plusieurs régions, dont le Saguenay–Lac‑Saint‑Jean (2,9 %), l’Abitibi‑Témiscamingue (2,9 %), l’Estrie (3,3 %), Lanaudière (3,4 %) et le Centre‑du‑Québec (3,5 %). À l’inverse, Montréal affichait le taux le plus élevé, à 8,0 %.

Sur le plan sectoriel, les pertes cumulatives restent concentrées dans les industries productrices de biens (‑56 900), alors que les services demeurent légèrement en croissance. Les services professionnels, scientifiques et techniques (+27 700) ainsi que l'hébergement et la restauration (+19 500) se distinguent depuis le début de l’année

Un ancien employé veut revenir dans votre entreprise. Est-ce que vous le réembauchez?Les employés "boomerang" représente...
08/07/2026

Un ancien employé veut revenir dans votre entreprise. Est-ce que vous le réembauchez?

Les employés "boomerang" représentent ~35% des nouvelles embauches selon ADP Research, et certaines études montrent qu'ils peuvent avoir un taux de rétention supérieur aux nouvelles embauches externes.

Toutefois, réembaucher un ancien employé n'est pas toujours la bonne décision.

Découvrez quand dire oui, et quand mieux chercher ailleurs, ainsi que les questions à poser avant de réembaucher un ancien employé: https://talentive.com/fr/employeurs/pourquoi-reembaucher-un-employe-boomerang

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La qualité ne devrait jamais être un combat en solo.On a croisé cette réflexion très pertinente dans le groupe des machi...
07/30/2026

La qualité ne devrait jamais être un combat en solo.

On a croisé cette réflexion très pertinente dans le groupe des machinistes du Québec, et elle mérite d'être partagée plus largement.

En tant que recruteurs, on croit fermement que la vraie réussite professionnelle passe par un alignement fort entre vos valeurs d'intégrité et la culture de l'entreprise qui vous emploie.

Jusqu'à 29,50$/h | Plusieurs postes disponibles | Sainte-MarieNous recrutons plusieurs opérateurs(trices) de production ...
07/29/2026

Jusqu'à 29,50$/h | Plusieurs postes disponibles | Sainte-Marie

Nous recrutons plusieurs opérateurs(trices) de production pour le quart de soir, de nuit ou de fin de semaine.

+ Emploi permanent
+ Formation rémunérée offerte
+ Environnement de travail stable
+ Entrevues dès la semaine prochaine

Exigences :
+ Expérience en milieu manufacturier
+ Expérience avec un chariot élévateur (atout)
+ Permis de conduire valide (transport en commun limité)

↓ Postulez dès maintenant :
https://talentive.com/fr/job/operateur-de-production-soir-et-nuit/
Ou envoyez votre CV à : [email protected]

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Poste en Fabrication, Production et Opérations : Opérateur de production – soir et nuit avec un salaire de $25.35 situé à Sainte-Marie. Découvrez les opportunités en Fabrication sur Talentive.

Nouveau poste: Directeur(trice) de production à LavalNotre client, une entreprise manufacturière bien établie est à la r...
07/27/2026

Nouveau poste: Directeur(trice) de production à Laval

Notre client, une entreprise manufacturière bien établie est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de production pour jouer un rôle clé dans l'optimisation de ses opérations manufacturières.

+ Jusqu'à $130,000 / année
+ 4 semaines de vacances + la semaine de Noël
+ Assurances collectives complètes
+ Régime REER avec contribution employeur
+ Journées mobiles
+ Activités sociales
+ Gym corporatif
+ Programme sportif
+ Promotion d’activités physiques et de nutrition
+ Environnement sécuritaire

Descriptif / postuler : https://talentive.com/fr/job/directeur-de-production/

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Boisbriand, QC

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