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MOLAYNNI CERILLO | Advogada
- Professora universitária e pesquisadora;
- Mestra em Ensino | UFES;
- Atuação em Tribunais Superiores;
- Esclareço seus direitos trabalhistas.

02/06/2026

Mais do que processos, lidamos com vidas e histórias.

Histórias de quem dedicou anos a uma empresa.
De quem trabalhou com compromisso e responsabilidade.
De quem busca reconhecimento e respeito aos seus direitos.

Cada caso merece atenção, porque por trás dele existe uma pessoa real, uma família e um futuro.

⚖️ Defender direitos trabalhistas é defender a dignidade de quem trabalha.

AdvogadoTrabalhista

01/06/2026

⚽ Copa do Mundo não muda a lei trabalhista!

Muitas empresas optam por liberar os funcionários durante os jogos, reduzir a jornada ou até transmitir a partida no ambiente de trabalho. Mas isso é uma escolha do empregador, não uma obrigação legal.

Se houver liberação sem desconto no salário, a folga é considerada remunerada. Já em outros casos, o expediente pode apenas ser ajustado e retomado após o jogo.

Por isso, é importante que as regras sejam comunicadas com clareza para evitar dúvidas e problemas no ambiente de trabalho.

📌 Informação também é direito. Siga o perfil para mais conteúdos trabalhistas!
🇧🇷

26/05/2026

🚨 A saúde mental do trabalhador oficialmente na mira da lei.

A partir de hoje, 26 de maio de 2026, as empresas passam a ter obrigação formal de identificar e controlar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

⚖️ Isso envolve situações como:
- assédio moral;
- pressão excessiva;
- metas abusivas;
- excesso de trabalho;
- cobranças constantes;
- ambientes que adoecem mentalmente o trabalhador;
E atenção:
Se a empresa ignorar esses riscos e o trabalhador adoecer, isso pode facilitar a responsabilização dela na Justiça.

19/05/2026

⚖️ Nem toda saída do trabalho acontece por escolha do empregado.
Em algumas situações, a própria conduta do empregador pode tornar impossível a continuidade da relação de trabalho.

A chamada rescisão indireta acontece quando há faltas graves por parte da empresa, como:
✔️ atraso ou falta de pagamento;
✔️ assédio moral;
✔️ desrespeito aos direitos trabalhistas;
✔️ ambiente de trabalho inadequado, entre outras situações.

Nesses casos, o trabalhador pode buscar o encerramento do contrato com direito às verbas de uma dispensa sem justa causa.

Cada caso precisa ser analisado com atenção, especialmente para reunir provas e garantir a proteção dos seus direitos. 📄

Se você está passando por essa situação, busque orientação jurídica especializada, entre em contato conosco. 🤝

JustiçaDoTrabalho AdvogadaTrabalhista CLT DireitosDoTrabalhador

15/05/2026

O "burnout" também conhecido como Síndrome do Esgotamento Profissional, é um quadro relacionado ao estresse crônico no ambiente de trabalho, podendo causar exaustão física e emocional, além de impactos significativos na saúde e na qualidade de vida.

Rotinas excessivamente desgastantes, alta pressão, cobranças constantes e sobrecarga profissional estão entre os fatores que podem contribuir para o desenvolvimento da síndrome.

Cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho é essencial para a preservação da dignidade, do bem-estar e da qualidade de vida do trabalhador.
Se você está passando por essa situação, entre em contato pelo direct. Queremos te ouvir!🤍

13/05/2026

Nesta semana das mães, vale lembrar: maternidade não pode ser sinônimo de insegurança no trabalho. 🤍

A legislação brasileira garante proteção à trabalhadora gestante desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, assegurando estabilidade no emprego e respeito à dignidade da mãe e do bebê.
Mais do que um direito trabalhista, essa proteção representa cuidado, segurança e valorização da maternidade. ✨

Muitas mulheres ainda desconhecem seus direitos durante a gestação, por isso, informação também é uma forma de proteção. 🌹

Se você, gestante, tem alguma dúvida sobre os seus direitos, pergunte nos comentários. 🤍

01/05/2026

Por trás de cada profissão existe uma trajetória marcada por esforço, renúncias silenciosas e sonhos que impulsionam cada novo dia. Neste Dia do Trabalhador, minha homenagem é a todos que, com dedicação e coragem, acordam diariamente para sustentar suas famílias, construir seus projetos de vida e movimentar a sociedade com a força do próprio trabalho.
Como advogada trabalhista, renovo meu compromisso com a defesa da dignidade de cada trabalhador, porque trabalho não é privilégio, nem favor — é direito, é respeito e deve ser valorizado todos os dias.

11/05/2025

🌸 Ser mãe é advogar pela vida todos os dias.
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É conciliar o amor com a força, o cuidado com a luta, o trabalho com o colo.
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Neste Dia das Mães, celebramos todas as mulheres que, além de tantas jornadas, seguem firmes, justas e inspiradoras.
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💼 Às mães que trabalham, cuidam, lideram e nunca deixam de amar: nosso reconhecimento e admiração.
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Feliz Dia das Mães! 💐
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05/05/2025

Que este mês nos lembre da importância de valorizar e defender os direitos das mães trabalhadoras: da licença-maternidade à jornada justa, do respeito à garantia provisória de emprego (estabilidade). Porque toda mãe merece reconhecimento, apoio e dignidade — dentro e fora do trabalho.

01/05/2025

Hoje é dia de celebrar quem faz acontecer todos os dias com esforço, garra e muito trabalho! Feliz Dia do Trabalhador!

Endereço

Vila Velha, ES

Site

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