24/09/2026
Por que as empresas ainda continuam errando quando o assunto é saúde mental?
Em 2026, falar sobre saúde mental no trabalho precisa ir além de campanhas pontuais. É uma questão de gestão, cultura e cuidado com as pessoas. 💛
Um estudo da ResumeLab, realizado em 2023, já apontava dados importantes:
📊 60% relataram discriminação relacionada à saúde mental.
📊 68% temiam que falar sobre o assunto prejudicasse sua reputação profissional.
📊 49% apontaram a pressão no trabalho como fator de impacto no bem-estar.
📊 42% relacionaram cargas excessivas de trabalho a problemas de saúde mental.
E f**a a reflexão para empresários e gestores:
💭 Seus colaboradores se sentem seguros para falar sobre saúde mental?
💭 Suas lideranças estão preparadas para acolher e agir?
💭 A rotina de trabalho favorece o bem-estar ou contribui para o adoecimento?
Cuidar da saúde mental não signif**a abrir mão dos resultados. Signif**a criar condições para que eles sejam alcançados de forma saudável e sustentável.
💛 A Folks RH pode ajudar sua empresa a transformar preocupação em ações práticas de cuidado, prevenção e desenvolvimento.