Santos & Cardamoni Sociedade de Advogados

Santos & Cardamoni Sociedade de Advogados Escritório de advocacia da SANTOS E CARDAMONI SOCIEDADE DE ADVOGADOS. O escritório atende e atua nas áreas do Direito Trabalhista, Cível e Militar.

22/06/2026

Cada vez mais comum, o esgotamento relacionado ao trabalho pode ser reconhecido como doença ocupacional, dependendo das condições em que a atividade é exercida.

Ambientes com cobrança excessiva, falta de limites e ausência de suporte contribuem diretamente para o adoecimento do trabalhador.

Cuidar da saúde mental no trabalho também envolve responsabilidade e proteção jurídica.

17/06/2026

Nem toda negativa de plano de saúde é definitiva.

Em muitos casos, a recusa está baseada no rol da ANS, que nem sempre contempla todas as necessidades do paciente. Isso não significa, necessariamente, que o tratamento não possa ser garantido judicialmente.

Neste caso, mesmo sem liminar inicial, a análise do processo levou ao reconhecimento do direito da paciente, com cobertura integral do procedimento e do pós-operatório.

Informação e orientação adequada fazem diferença na busca por tratamento.

Nem todo adoecimento relacionado ao trabalho deixa marcas visíveis.A pressão constante, a sobrecarga e ambientes profiss...
12/06/2026

Nem todo adoecimento relacionado ao trabalho deixa marcas visíveis.

A pressão constante, a sobrecarga e ambientes profissionais desgastantes também impactam diretamente a saúde do trabalhador. E, cada vez mais, discussões sobre saúde mental têm ganhado espaço dentro do Direito do Trabalho e das normas de segurança ocupacional.

Quem trabalha diariamente exposto ao trânsito convive com riscos que vão além da rotina.O uso constante da motocicleta c...
10/06/2026

Quem trabalha diariamente exposto ao trânsito convive com riscos que vão além da rotina.

O uso constante da motocicleta como ferramenta de trabalho fez com que determinadas atividades passassem a ser reconhecidas pela legislação como perigosas, garantindo proteção específica ao trabalhador.

No caso dos motoboys contratados em regime CLT, o direito à periculosidade depende da forma como a atividade é exercida e das condições da rotina profissional. Por isso, cada situação precisa ser analisada individualmente.

Durante a Copa, o assunto não é só futebol, também envolve relações de trabalho.Horários especiais, compensação de jorna...
05/06/2026

Durante a Copa, o assunto não é só futebol, também envolve relações de trabalho.

Horários especiais, compensação de jornada e liberações para assistir aos jogos costumam gerar dúvidas tanto para empresas quanto para funcionários.

Embora muitas empresas flexibilizem o expediente nesse período, é importante lembrar que essas decisões precisam acontecer de forma organizada e alinhada às regras trabalhistas, evitando conflitos e prejuízos futuros.

Informação e planejamento ajudam a equilibrar o clima da torcida com a segurança nas relações de trabalho.

Ambiente de trabalho saudável também depende de limites.Muitas situações abusivas acabam sendo normalizadas no dia a dia...
03/06/2026

Ambiente de trabalho saudável também depende de limites.

Muitas situações abusivas acabam sendo normalizadas no dia a dia profissional, fazendo com que trabalhadores aceitem exigências que ultrapassam o que a lei permite.

Respeito, jornada adequada e funções compatíveis com a contratação não são “favores”, fazem parte de uma relação de trabalho legal e equilibrada.

Informação é essencial para reconhecer excessos e fortalecer relações profissionais mais justas para todos os lados.

Informação também faz parte da proteção no ambiente de trabalho!A obrigatoriedade de comunicar campanhas de saúde e vaci...
22/05/2026

Informação também faz parte da proteção no ambiente de trabalho!

A obrigatoriedade de comunicar campanhas de saúde e vacinação reforça um movimento importante: o de ampliar a prevenção dentro das empresas e garantir que os trabalhadores tenham acesso a informações essenciais para o cuidado com a própria saúde.

Essa medida, alinhada às diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego, fortalece a responsabilidade das empresas na construção de ambientes mais seguros e conscientes.

Nem toda contratação como PJ significa autonomia real. ⚠Em muitos casos, o formato do contrato não reflete a forma como ...
18/05/2026

Nem toda contratação como PJ significa autonomia real. ⚠

Em muitos casos, o formato do contrato não reflete a forma como o trabalho acontece no dia a dia. Quando há rotina fixa, subordinação e integração à atividade da empresa, a relação pode ter características de vínculo empregatício, independentemente do que está no papel.

O tema, inclusive, está em discussão no STF e pode impactar milhares de relações de trabalho no país. Por isso, entender as diferenças entre PJ e CLT é essencial para evitar prejuízos e insegurança jurídica.

Informação é o primeiro passo para reconhecer seus direitos e tomar decisões mais conscientes no trabalho.

15/05/2026

Ao longo de quase 40 anos, acompanhamos pessoas em momentos decisivos, quando dúvidas, inseguranças e desafios precisavam de direção e apoio.

Este é um recorte de quem passou por aqui e vivenciou, na prática, o que significa ser atendido com responsabilidade, técnica e cuidado.

Seguimos com o mesmo propósito: orientar, proteger e fazer diferença na vida das pessoas.

Maternidade não deveria ser um obstáculo profissional.Ainda assim, muitas mulheres enfrentam barreiras reais após a lice...
10/05/2026

Maternidade não deveria ser um obstáculo profissional.

Ainda assim, muitas mulheres enfrentam barreiras reais após a licença: insegurança, desvalorização e falta de apoio.

Mães adotivas, mães atípicas.. cada realidade traz desafios que o mercado ainda precisa aprender a enxergar com mais responsabilidade.

Falar sobre isso é necessário. Trazer essa criticidade também é uma forma de fortalecer direitos e incentivar mudanças.

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