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Há mais de duas décadas na vanguarda dos processos seletivos para as melhores empresas do Brasil.

14/10/2026

A discussão sobre IA no RH está mudando: menos sobre substituir pessoas e mais sobre ampliar a capacidade das equipes.

Sua empresa já está pensando no próximo passo?

12/10/2026

Crescer profissionalmente não precisa significar perder a curiosidade.

Algumas das características que aprendemos na infância continuam sendo grandes forças no trabalho.

Qual característica da sua infância ainda acompanha você?

10/10/2026

Cuidar da saúde mental no trabalho não significa eliminar todos os desafios. Significa criar espaço para que eles possam ser reconhecidos e enfrentados.

Que tal começar essa conversa na sua empresa?

06/10/2026

Prevenção não precisa esperar uma data para acontecer. Outubro Rosa é um convite para colocar o cuidado com a saúde na agenda, inclusive na rotina profissional.

Compartilhe este lembrete com uma mulher importante para você!

30/09/2026

Por trás de uma rotina que funciona, existe organização, comunicação e muita capacidade de articulação.

Hoje, celebramos as profissionais que fazem conexões acontecerem todos os dias! 💙

Marque uma secretária que faz a diferença na sua empresa!

29/09/2026

Entre metas, reuniões e prazos, não deixe sua saúde sempre para depois.

Envie este post para aquele colega que vive dizendo "depois eu vejo isso”!

27/09/2026

Setembro Verde também é sobre informação e diálogo.
Converse com sua família sobre sua decisão.

Compartilhe para incentivar essa conversa!

25/09/2026

O currículo continua importante. Mas ele não conta tudo.

Processos seletivos mais estratégicos também avaliam competências, comportamento, experiências e potencial para encontrar o profissional que realmente combina com a oportunidade.

Sua empresa ainda avalia candidatos apenas pelo currículo? Fale com a Qualy RH!

23/09/2026

A data de 23 de setembro é o Dia Internacional das Línguas de Sinais. A própria campanha da OMS/BVS destaca que as línguas de sinais possuem estrutura linguística própria e são fundamentais para a identidade e participação da comunidade surda.

Inclusão também é garantir que a comunicação chegue a todos.

Salve este post para lembrar: acessibilidade também se comunica!

21/09/2026

A data de 21 de setembro foi instituída pela Lei nº 11.133/2005 e busca justamente ampliar a conscientização sobre inclusão e direitos das pessoas com deficiência.

Uma contratação inclusiva é apenas o começo. O verdadeiro desafio é construir um ambiente em que profissionais com deficiência tenham acessibilidade, desenvolvimento e oportunidades.

Compartilhe esta reflexão com sua equipe!

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