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Nesta sexta de manhã haverá uma palestra em Santos sobre ESG e boas práticas de *Diversidade* para empresas.Ingresso par...
24/05/2023

Nesta sexta de manhã haverá uma palestra em Santos sobre ESG e boas práticas de *Diversidade* para empresas.

Ingresso para não associados: R$30,00 por pessoa

Local: Associação Comercial de Santos
Inscrições pelo link:
http://bit.ly/materialidade-praticas-diversidade

Fim de semana chegou? Junto trazemos sugestão de filmes para você aprender sobre estratégia enquanto se diverte! 🎬No cen...
30/09/2022

Fim de semana chegou? Junto trazemos sugestão de filmes para você aprender sobre estratégia enquanto se diverte! 🎬

No cenário da Segunda Guerra Mundial, Alan tem 18 horas para decifrar mensagens criptografadas vindas da Alemanha. Com extremas dificuldades de trabalhar em equipe, solitário, totalmente arrogante, mas muito persistente e um verdadeiro gênio, o matemático era visto como anormal por sua homossexualidade. 🏳️‍🌈

A lição que pode ser tirada disso e levada para os negócios é sobre liderança, a importância de acreditarmos em nossos projetos e de trabalharmos em equipe, mesmo com toda a negatividade alheia e barreiras que encontramos no meio empresarial.

Assiste e conta pra gente o que achou 👀

Capital humano está relacionado ao potencial de ativos intangíveis reunidos entre membros de uma equipe de trabalho. 🧠👉🏼...
29/09/2022

Capital humano está relacionado ao potencial de ativos intangíveis reunidos entre membros de uma equipe de trabalho. 🧠

👉🏼 Diz respeito ao conjunto intelectual de todos os colaboradores de uma empresa, aspectos relativos aos seus conhecimentos, aptidões, habilidades, experiências, entre outros.

Essa reunião de competências manifestadas ou potenciais – passíveis de desenvolvimento – configura o que atualmente vem sendo tratado como o principal ativo de uma organização: as pessoas e suas individualidades profissionais como uma das principais fontes de inovação organizacional da atualidade. ✅

Uma das competências apontadas como essenciais para o sucesso no futuro do trabalho se chama aprendizagem intencional, e...
28/09/2022

Uma das competências apontadas como essenciais para o sucesso no futuro do trabalho se chama aprendizagem intencional, e representa a consciência da necessidade de buscar e absorver aprendizados, de múltiplas formas. 📚

🧠 Essa aprendizagem é uma competência individual e não organizacional.

Então, qual seria o papel das empresas no desenvolvimento das pessoas?

Manter o incentivo e estímulo por meio de treinamentos e permitir que as pessoas tragam demandas e solicitações adicionais de aprendizagem, são alguns dos papéis essenciais das organizações para estimular a evolução dos(as) colaboradores. 🚀

Porém, muitas vezes, as pessoas demandam (e até exigem) uma oportunidade para aprender, mas não a aproveitam.

Qual é sua percepção sobre treinamento e desenvolvimento no mundo do trabalho? 👀

Você acredita que as empresas estão interessadas em ajudar as pessoas a se desenvolverem para esse mundo? 🤔

Apostar no reconhecimento profissional é uma estratégia bastante eficiente quando o assunto é o desenvolvimento de ações...
27/09/2022

Apostar no reconhecimento profissional é uma estratégia bastante eficiente quando o assunto é o desenvolvimento de ações que influenciam a retenção de grandes talentos. 🏆

E uma forma de os colaboradores receberem um retorno positivo sobre a execução de suas funções, entendendo que estão no caminho certo em relação à sua carreira. 🚀

Talvez, você tenha assumido o compromisso de honrar, com unhas e dentes, esse propósito de ser sempre o seu melhor, seja...
26/09/2022

Talvez, você tenha assumido o compromisso de honrar, com unhas e dentes, esse propósito de ser sempre o seu melhor, seja no trabalho, no seu relacionamento com seus amigos, familiares, cônjuges e filhos, seja com os cuidados com a sua saúde física e psíquica, seja com a organização da sua casa. 🧠

💭 Qual o problema de tudo isso? Afinal, dar o nosso melhor é o que nos dignifica, o que nos dá a sensação de contribuir para um bem maior, de sermos realmente bons para os outros, não é verdade?

Só que não é bem assim que a coisa toda acontece, e eu vou lhe explicar o porquê.

O problema é que não nos foi ensinado que dar o nosso melhor não é exceder os nossos limites, a fim de cumprir, com maestria, todos os papéis, que assumimos no decorrer de nossas vidas. E é esse erro que nos leva ao desgaste emocional que, muitas vezes, nem mesmo sabemos de onde surgiu. 🔎

O que quero lhe dizer é que fazer o seu melhor é, antes de mais nada, respeitar o seu limite naquele momento, que talvez se altere no momento seguinte e, então, talvez você possa fazer um pouco melhor da próxima vez. ✅

Lidar com pessoas sempre é algo desafiador, e quando se trata na gestão de pessoal, esse tema se torna ainda mais comple...
23/09/2022

Lidar com pessoas sempre é algo desafiador, e quando se trata na gestão de pessoal, esse tema se torna ainda mais complexo. Empresas que conseguem valorizar seu pessoal os transformam em comunicadores que espalharão o bem da empresa mundo afora. 🚀

Entrando no universo da gestão de pessoas, separamos uma dica de filme que trata do assunto para que você possa se inspirar e aprender mais.

O filme demonstra como os dois avaliam todos individualmente, considerando suas diferenças e assim aprimorando suas habilidades para potencializar o desempenho da equipe como um todo. 🎬

O enredo demonstra claramente o papel do gestor atual, que deve observar e conhecer toda sua equipe, assim poderá guiá-la com sabedoria rumo a melhores resultados em conjunto 📈

Assiste aí e conta pra gente o que achou 🤩

Com uma proposta vivencial de desafio, este local oferece atividades em grupo para escapar de ambientes assustadores 👀Pa...
22/09/2022

Com uma proposta vivencial de desafio, este local oferece atividades em grupo para escapar de ambientes assustadores 👀

Para “sobreviver” você precisará usar o raciocínio lógico, trabalho em equipe e a imaginação 🤩

F**a a dica de evento presencial em Santos-SP para integrar melhor os colaboradores com uma pitada de diversão:

As empresas continuam enfrentando muitos desafios na hora de contratar, mesmo com o desemprego em alta por conta da pand...
21/09/2022

As empresas continuam enfrentando muitos desafios na hora de contratar, mesmo com o desemprego em alta por conta da pandemia. 🔎

💻 O contexto atual permite que novas formas de trabalho (remoto, por exemplo), especialmente os mais flexíveis, ganhem fôlego. O grande desafio da área de recursos humanos é para montar equipes multidisciplinares e talentos híbridos.

Para formar uma equipe de alta performance, a seleção deve ser criteriosa e levar vários fatores em consideração. Além de pensar na cultura da empresa, é importante avaliar as características do candidato e se elas se adequam ao perfil da vaga.

👉🏼 E o Vidas e Profissões te proporciona isso, realizamos a seleção, recrutamento e daremos todo o suporte para sua empresa.

Buscamos assertividade e agilidade, e por isso, cada etapa é executada com profissionalismo e transparência 🚀

Você considera FEEDBACK algo importante para sua vida? 💭O feedback não é apenas uma ferramenta ou uma prática para desen...
20/09/2022

Você considera FEEDBACK algo importante para sua vida? 💭

O feedback não é apenas uma ferramenta ou uma prática para desenvolvimento de carreira. 🚀

Ao pé da letra, feedback significa "retroalimentar" - Ou seja, oferecer material que possa ser utilizado para uma nova rodada de atividade e ação produtiva, numa espécie de reaproveitamento e ajuste da nossa capacidade de desenvolvimento.

A sua maneira de agir torna-se insumo para melhorar suas próximas ações.

👉🏼 Portanto, "Feedback é um gatilho para uma ação melhorada. Uma estratégia de construção da sua melhor versão."

Nesse contexto, é necessário ter muita atenção com a estratégica de comunicação, a fim de maximizar o potencial positivo da observação e percepção. Não se trata de dizer deliberadamente o que pensa ou como se sentiu. Isso pode tornar um modelo de feedback bastante destrutivo! 😨

Falas agressivas, que geram culpa ou medo e não guiam para uma melhora no comportamento de nada adiantam. ❌

O feedback, por definição, tem um viés POSITIVO, pois traz insumos para crescimento e melhoria. Mas isso não quer dizer que feedback só enxerga o lado que deu certo. ✅

Muito pelo contrário. É necessário apontar as falhas, os impactos, os comportamentos, os resultados, o desalinhamento de expectativas. Mas da forma correta.

Uma frase para começar bem a semana. 🤩O ato de servir é praticamente inerente a todo ser humano.👉🏼 É notável como o serv...
19/09/2022

Uma frase para começar bem a semana. 🤩

O ato de servir é praticamente inerente a todo ser humano.

👉🏼 É notável como o serviço tem sido necessário para os avanços da humanidade através dos séculos.

Em princípio, tudo o que se faz, constrói, pesquisa ou inventa tem por finalidade melhorar a vida no nosso planeta. 🌎

O final de semana vai começar e para ficar melhor separamos essa super dica para você curtir com sua família e amigos 🎬 ...
16/09/2022

O final de semana vai começar e para ficar melhor separamos essa super dica para você curtir com sua família e amigos 🎬

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