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Sinttel Bahia O Sinttel Bahia representa os trabalhadores e as trabalhadoras em teleatendimento (call center), ope

O Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Estado da Bahia - Sinttel Bahia, entidade que representa os trabalhadores que atuam nas áreas da telefonia fixa e móvel, nos centros de tele atendimento (Call Centers) e prestando serviços de projetos, instalação e reparo de linhas telefônicas, internet e TV a Cabo, foi fundado no dia 19 de julho de 1944, ainda como Sindicato dos Telefônicos da Bahia. Após os primeiros anos de lutas e sobrevivendo ao nefasto período da ditadura militar, em 1973 a entidade consegue sua carta sindical e amplia o seu raio de ação passando atender todos os trabalhadores em telecomunicações da Bahia. Engajado na luta pela redemocratização do país, o início dos anos 80 é marcado por mobilizações a favor da Anistia e pelas Diretas, além da organização da primeira Federação Interestadual dos Trabalhadores em Telecomunicações, da qual o Sinttel Bahia, juntamente com outros cinco estados, foi um dos fundadores. Do meio dos anos 80 até o início dos anos 90, os profissionais do setor de telecomunicações alcançaram suas mais expressivas vitórias em termos de benefícios sociais e conquistas político sindicais. Durante a década de 90, período da nefasta fase de privatização do setor de telecomunicações, os trabalhadores sofreram com terceirização da mão de obra e com o corte dos direitos trabalhistas, numa luta que continua até os dias atuais para que direitos legítimos sejam reparados. Vale lembrar o pioneirismo do Sinttel Bahia no período das privatizações, indo contra as demissões das estatais. Com uma participação destacada e voz ativa nas discussões, ajudou na formulação da Lei da Anistia 8878/94 que prevê a recontratação dos trabalhadores demitidos pelo Plano Collor, entre junho de 1990 e março de 1992, uma vitória histórica de todos os trabalhadores do setor de telecomunicações. O início do século XXI é marcado pelo avanço tecnológico e pela ampliação do setor de telecomunicações em todo mundo. Explode também o número de centrais de teleatendimento, produzindo milhares de empregos para jovens, na sua maioria mulheres. Em 2011 passamos a integrar a Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicações (Fenattel), entidade que representa 95% dos trabalhadores do setor no país. Representando mais de 50 mil trabalhadores em todo o estado, o Sinttel tem o compromisso e a responsabilidade de trabalhar na defesa dos profissionais de telecomunicações e lutar por melhores salários, benefícios e condições de trabalho. Os desafios são muitos, mas não mediremos esforços para, a cada dia, com ajuda de vocês, construir um sindicato mais moderno, dinâmico e cada vez mais próximo do trabalhador.

15/10/2026

🚨 ATENÇÃO, TRABALHADORES DA CLARO: ASSEMBLEIA DE ACT E PPR

A Claro apresentou sua proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e para o Programa de Participação nos Resultados (PPR). A principal medida da empresa prevê o congelamento dos salários e dos pisos salariais até janeiro de 2027. Um absurdo!

🎥 Assista o vídeo e continue acompanhando nossas redes. Nos próximos dias divulgaremos a proposta completa.

As assembleias ocorrerão na quarta-feira(21).

VAI DAR M***A!Se ligue nos treze direitos que estão em risco no Brasil, caso o governo federal seja modificado: 1 - Você...
13/10/2026

VAI DAR M***A!
Se ligue nos treze direitos que estão em risco no Brasil, caso o governo federal seja modificado:

1 - Você quem vai negociar com o patrão!
Quem você acha que vai sair ganhando?

2- Menos FGTS
Eles querem diminuir o percentual depositado.

3- Fim da multa de 40%
Eles vão cortar essa multa que é de direito do trabalhador demitido sem justa causa.

4 - Esqueça poder processar a empresa que não pagou seus direitos!
Eles pretendem dificultar o acesso à justiça do trabalho, então você terá que resolver na justiça comum.

5 - Zero segurança no trabalho
Eles querem flexibilizar as regras que protegem sua saúde, como pausas e ergonomia.

6 - Salário fixo no fim do mês? Pode esperar sentado!
Com eles você não terá um piso mensal garantido.

7 - 13º e férias bem menores
Se prepare para esperar a micharia que irá cair em sua conta, porque a empresa poderá te chamar para trabalhar apenas 2 horas e te pagar o proporcional.

8 - Reajuste salarial ZERO
A proposta deles é só reajustar quando houver empate com a inflação anterior. Imagina o absurdo!

9 - Poder de compra menor - Só o básico, ou talvez nem isso!
Sem reajuste salarial você terá cada vez mais dificuldade de comprar comida, brusinhas e outros itens.

10- Zero Acordo Coletivo de Trabalho
Você vai perder tíquete alimentação, plano de saúde e ainda ficará mais exposto ao assédio moral e sexual

11- Burnout, ansiedade, LER/DORT e outras doenças rolando soltas!

12 - Fim do auxilio acidente!
Teve algum acidente? Se vire, a responsa agora é toda sua!

13 - Fim do BPC Loas!
Idosos, pessoas em vulnerabilidade social e com alguma tipo de deficiência perdem esse benefício.

12/10/2026

Hoje, no Dia das Crianças, a reflexão do Sinttel Bahia vem através do olhar de quem é o futuro do nosso país.

Essa é a Giullia Sales, cuja família é trabalhadora de Telecomunicações. Criada em um ambiente que conhece de perto a rotina, os desafios e a dedicação da nossa categoria, a pequena traz uma mensagem profunda e necessária sobre o amanhã.

Giullia compartilha suas preocupações, seus sonhos e o que espera para o futuro do Brasil. Afinal, cuidar do presente e defender os direitos de quem constrói o nosso país é o único caminho para garantir um amanhã com mais oportunidades e dignidade para as nossas crianças.

🎥 Assista ao vídeo e deixe seu comentário: Qual é o país que você deseja para as nossas crianças?

06/10/2026

O Café com o Sinttel é muito mais do que um momento de pausa na rotina de trabalho; é um espaço fundamental de convivência, proximidade e, acima de tudo, de escuta ativa.

Desenvolvido para aproximar a diretoria dos trabalhadores, esse encontro foi pensado para que você tenha voz total. É o momento ideal para expor de forma transparente suas insatisfações, apontar o que tem dado certo na empresa e no sindicato, tirar dúvidas sobre seus direitos e compreender, na prática, como a entidade atua no seu dia a dia.

Entender o papel da representação sindical não precisa ser algo distante ou burocrático. No Café, essa conversa acontece de forma simples, direta e de igual para igual, onde ouvir o trabalhador é a nossa maior prioridade.

O Sinttel tem como meta levar essa iniciativa a todas as empresas da base. Se o Café com o Sinttel ainda não aconteceu no seu local de trabalho, pode aguardar: em breve estaremos aí com a mesa posta e os ouvidos atentos para receber você!

Aproveite e escreva aqui o nome da empresa:

30/09/2026

Após receber uma enxurrada de denúncias sobre a mudança abrupta no pagamento do comissionamento da Atento, que despencou de 60% para 40% pegando todos de surpresa, o Sindicato foi pra cima e exigiu respostas imediatas da empresa!

Não foram conversas superficiais: realizamos 3 reuniões duras com a direção da Atento para cobrar justificativas. O resultado dessa pressão foi a exigência, que já está sendo cumprida pela empresa, de criar um canal direto e exclusivo de comunicação para esclarecer todas as dúvidas sobre as regras e critérios.

Mas o Sinttel deixa um recado firme e direto: O TRABALHADOR NÃO PODE SER PENALIZADO!

Exigimos transparência total: cada trabalhador e trabalhadora tem o direito de saber exatamente o quanto e quando vai receber pelo seu esforço diário. Não aceitaremos, sob hipótese alguma, que critérios sejam alterados de uma hora para outra, no meio do jogo e sem a devida previsibilidade!

A criação do canal é apenas o primeiro passo. O Sinttel continua atento, cobrando e fiscalizando cada movimento para garantir que o trabalho seja respeitado e a comissão devidamente paga.

Se houver irregularidade, denuncie!
No vídeo, Marcos Pires , negociador Atento!

22/09/2026

Por semanas, a SPEEDMAIS se fez de morta. O Sindicato cobrava a negociação do PPR, e a resposta da diretoria era o absoluto silêncio.
Hoje a resposta veio à altura: o Sinttel chegou de surpresa na operação, botou a boca no microfone e denunciou o descaso diretamente para quem faz a empresa girar. E a reação não poderia ter sido melhor: ADESÃO EM MASSA!

A operação toda parou e o recado foi dado em alto e bom som. O resultado? A mesma empresa que se recusava a dialogar apareceu rapidinho para sentar na mesa de negociação.

Essa é a prova de que a mobilização transforma. Quando a gestão fecha as portas para a conversa, a união dos trabalhadores força a abertura do diálogo!

📍 Acompanhe as redes para mais atualizações sobre o andamento das negociações do PPR.

O mesmo suor, a mesma dedicação, mas um prato de comida que vale menos!A denúncia está estampada nas ruas! O Sinttel Bah...
21/09/2026

O mesmo suor, a mesma dedicação, mas um prato de comida que vale menos!

A denúncia está estampada nas ruas! O Sinttel Bahia colocou a boca no trombone para escancarar a discriminação que a Vivo comete contra os seus empregados no nosso estado.
Enquanto os trabalhadores que cumprem a mesma função no Sudeste recebem R$ 220 a mais no vale-alimentação, aqui na Bahia a empresa insiste em pagar menos. Isso mesmo! A fome é a mesma, mas a Vivo diferencia o valor do trabalhador pela sua geografia.

O trabalhador baiano merece respeito. Exigimos igualdade nos benefícios!

Cuidar da mente também é prioridade! O Departamento de Saúde do Sinttel Bahia levou o debate sobre saúde mental para a o...
18/09/2026

Cuidar da mente também é prioridade!

O Departamento de Saúde do Sinttel Bahia levou o debate sobre saúde mental para a operação das empresas Human Power e Fivetech.

O momento contou com a abertura da secretária da pasta, Edla Rios, e condução da terapeuta holística Adriana Falcão, que realizou ações de vivências e meditação guiada com foco em autoconhecimento e promoção da saúde e bem estar físico e emocional.

Na oportunidade, o Sindicato registrou as sugestões apresentadas pela categoria e dará o devido encaminhamento para reforçar a atenção à saúde do trabalhador no dia a dia.

A voz do trabalhador ecoou forte. Em assembleias presenciais e virtuais, os trabalhadores da TIM aprovaram a nova propos...
11/09/2026

A voz do trabalhador ecoou forte. Em assembleias presenciais e virtuais, os trabalhadores da TIM aprovaram a nova proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
Essa conquista traz dois marcos importantes para a nossa luta:
*Mais tempo de descanso, convivência com a família e qualidade de vida para quem está no chão de loja, com o início do fim da escala 6x1;
*Incorporação dos trabalhadores da I-System pela operadora com os mesmo direitos dos já oriundos.

Endereço

Rua Bela Vista Do Cabral, Nº 247, Nazaré
Salvador, BA
40055000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 17:00
Terça-feira 08:00 - 17:00
Quarta-feira 08:00 - 17:00
Quinta-feira 08:00 - 17:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

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