Vagas & Carreira Superior

25/07/2024

Pretensão Salarial
Na Indústria, Engenharia e Logística

23/07/2024

Método que Aprova - Processos Seletivos

20/07/2024

Você já ouviu falar nas fra

"Menos é mais"
"Mais qualidade e menos quantidade"?

Estes são princípios que podemos adotar para muitas decisões, especialmente quando se trata de qualidade nos serviços, entregas e resultados. Atenção, foco e qualidade são essenciais.

Eu sou Hernani, e meu perfil não é para seguidores, mas para Realizadores. Não sou um influencer, sou Head Mentor e Estrategista. Meu objetivo é levar você de A para B de maneira significativa na sua Transição e Novo Emprego.

Atuo especialmente nas áreas de Indústria, Engenharia e Logística, atendendo profissionais nos níveis de Analista, Engenheiro(a), Coordenador(a) e Gerente.

Se você é de uma destas áreas chaves e níveis, busca qualidade e resultados reais, está no lugar certo.

Me segue, porque vem mais!!

19/07/2024

A procrastinação corrompe sonhos e acorrenta você a um ciclo interminável oportunidades perdidas. Não somos perfeitos, mas podemos limitar a procrastinação a espaços pequenos nas nossas vidas

20/06/2024

Implementação SÊNIOR.
Você engenheiro ou graduado que quer ser valorizado e ganhar bem. Sem meia conversa!!

18/04/2024

A Mentoria que vai fazer você é subir degraus na Indústria e Engenharia. Breve!!

11/12/2023

Parabéns pelo seu dia Engenheiros de TODAS as áreas de A a Z. 🧱🏭🚘✈️🚢🚡🚅🚀

28/10/2023

ENGENHEIRO contratado como ANALISTA

A Lei nº 5.194/1966 (que regulamenta a profissão de engenheiro) não proíbe especificamente que uma empresa contrate um engenheiro para atuar como analista, desde que as atividades desempenhadas estejam de acordo com as competências e conhecimentos técnicos desse profissional. No entanto, a legislação protege o título profissional e a prática das atividades regulamentadas pelo Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA), garantindo que somente aqueles registrados no conselho possam exercer certas funções específicas de engenharia, arquitetura e agronomia.

No mercado, é comum o uso de nomenclaturas como analista para cargos que exigem qualificação e formação em engenharia, a fim de burlar leis trabalhistas, rebaixar salários, promover o descumprimento da jornada e a desvalorização profissional.

Este tipo de prática, precariza as relações trabalhistas e tenta burlar a remuneração adequada Profissional.

O Cargo de Analista de Engenharia não é ilegal. E o que eles fazem?

- Responder pela análise e otimização dos processos de negócios.

-Reunir dados relacionados a sistemas e processos.

- Apresentar relatórios que destacam as principais conclusões e identificam áreas que poderiam passar por melhorias para serem mais eficientes.

- Apresentar dados necessários às agências apropriadas.

Citei acima, apenas algumas das atribuições legais do cargo de Analista de Engenharia. E ele pode ser ocupado por profissionais com graduação de tecnólogo, administração e também graduado em engenharia. A graduação em si não significa a profissão, mas a formação.

Como Head e Mentor de Transição eu sempre estive ao lado do profissional, e sou a favor das proteções e fiscalizações. Entretanto, não é suficiente para garantir o sucesso profissional na área. O mercado é competitivo, e sempre vão existir as melhores empresas para trabalhar. É neste olhar que o profissional deve focar. Tem empresas que não só contratam de forma legal, como oferecem melhores oportunidades de remuneração, benefícios e carreira.

E já sinalizo a você, a partir do dia 05 de novembro, vou lançar a Mentoria TOPO. Para você ganhar de 9 a 12k.

25/10/2023

Esta é remuneração média de um Engenheiro Mecânico

A variação é referente a fatores como:

- Porte da Empresa
- Segmento
- Atuação Global
- Plano de Cargos e Salários (Carreira)
- Convenção Coletiva

A carreira segue com cargos Pleno, Sênior, Coordenação e Gerência chegando até R$ 30 mil.

Valores não inclui benefícios e participações.

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22/10/2023

18/10/2023

MUITAS EMPRESAS QUEREM ATÉ PAGAR MAIS

Cerca de 70% das posições nas grandes empresas, no momento de uma nova contratação, existe uma variação margem de negociação no orçamento para poder pagar mais.

Um salário de R$ 9 mil pode chegar a 10 a 11 mil.

Um salário de R$ 8 mil pode chegar a 9 a 10 mil.

Essa variação está atribuída a empresa gostar muito de um profissional no processo. Ao ponto de pagar o teto do orçamento para atrair e fechar a contratação. Pagasse pela raridade e escassez.

Saber se vender como profissional é uma das habilidades cruciais. O contrário, cria o risco, além de receber um salário menor, ficar de fora das boas empresas. O se vender bem envolve Comunicação superior e posicionamento forte. Sem falar que essas habilidades são diariamente utilizadas na rotina corporativa. Estas habilidades são escassas, pois todos sabem falar, escrever, mas é bem diferente de utilizar a comunicação de forma técnica, certa, contextualizar, narrar, elaborar, produzir relatórios. Comunicação está em tudo. Inclusive no se vestir.

E volto ao processo seletivo, saber se vender bem, estabelecer uma comunicação superior, posicionamento faz você pedir mais na pretensão salarial e ser o escolhido. Afinal, quem não quer ter R$ 1 mil a 2 mil no salário todos os meses?
Ao ano seria 12 mil a 24 mil a mais. Significa um pacote de viagem todo ano Nacional ou Internacional todo ano a mais ou aumentar seu investimento como desejar.