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CAPTARh - Gestão de Rh

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Brasil
Salvador, BA
CAPTARh - Gestão de Rh

Recrutamento e gestão de pessoas para empresas. Buscando os melhores profissionais e otimizando processos.

23/01/2026

Trilhas do Futuro 💙

29/11/2025

Buscando oportunidades de trabalho para o fim de ano?

Receba nossas vagas diretamente no seu celular, acesse o link no perfil e entre no nosso grupo de oportunidades!

20/11/2025

Hoje é dia de honrar Zumbi e todas as pessoas negras que, com coragem e resistência, abriram caminhos para que estivéssemos aqui. Consciência Negra é sobre memória, luta e compromisso, inclusive no mercado de trabalho.

Que a potência negra siga ocupando espaços, liderando projetos, tomando decisões e transformando realidades.Que o futuro seja feito com oportunidades reais, justiça e inclusão.

Viva Zumbi. Viva nossos heróis e heroínas negras. Que sigamos construindo um Brasil onde talento não dependa de pertencimento, mas de oportunidade. ✊🏾

19/11/2025

No Dia do Empreendedorismo Feminino, é importante reconhecer que muitas mulheres ainda enfrentam barreiras que vão além da gestão do próprio negócio.

Segundo o Sebrae, 13% das empreendedoras têm dificuldade em conciliar o trabalho com as responsabilidades familiares, algo que impacta diretamente sua produtividade e crescimento. Além disso, outras demandas, como a gestão administrativa, financeira e a divulgação, também seguem como desafios constantes.

Na Captarh, reforçamos a importância de apoiar essas mulheres com redes de suporte, ambientes mais justos e políticas que considerem a realidade da dupla ou tripla jornada. Empreender é potência, e nenhuma mulher deve enfrentar esse caminho sozinha. 💚

11/11/2025

A maioria dos currículos diz o que a pessoa fazia, mas poucos mostram o impacto que ela gerou.
E é isso que chama atenção de quem recruta.

Se você quer destacar seu perfil, separamos 3 pontos essenciais que fazem a diferença:

1) Clareza e organização:
Layout limpo, informações atualizadas e um resumo profissional curto dizendo quem você é e o que você entrega. O recrutador precisa entender rapidamente o seu perfil.

2) Foco em resultados (não em tarefas):
Troque frases como “responsável por” por “conquistei / implementei / reduzi / aumentei”. Mostre números, melhorias e impactos reais do seu trabalho.

3) Personalização:
Não envie o mesmo currículo para todas as vagas. Ajuste palavras-chave e destaque experiências que têm conexão com o que a empresa busca.

📌 E lembre: o currículo é seu cartão de entrada, mas a história que você conta nele precisa dizer algo sobre você hoje, não apenas sobre o passado.

05/11/2025

O fim de ano é um dos períodos mais movimentados para diversos setores e contar com uma equipe preparada faz toda diferença. Este é o momento ideal para revisar o quadro de pessoal, planejar contratações estratégicas e garantir um encerramento de ciclo produtivo e organizado.

Conte com a CAPTARH para estruturar processos de recrutamento e seleção eficientes e encontrar os profissionais certos para sua empresa.

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40725-580

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