LHH Brasil

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A LHH é líder global em Desenvolvimento de Talentos e Transição de Carreira, ajudando empresas a simplificar a transformação de seus líderes e equipes.

Organizações ao redor do mundo continuamente transformam seus negócios para impulsionar o crescimento e a produtividade. Isso envolve mudar a estrutura, a cultura e os recursos da empresa – o que requer o gerenciamento cauteloso e engajameno dos colaboradores, preservando a marca do empregador para reter e atrair pessoas-chave. As organizações sabem o que precisam fazer. O desafio é administrar a complexidade da mudança em suas equipes, executando de forma rápida e consistente para que possam alcançar seus objetivos de crescimento e produtividade. A Lee Hecht Harrison ajuda empresas a simplificar a transformação de suas equipes e lideranças, de forma a acelerar resultados e reduzir riscos. Fazemos isso ao ajudar seus colaboradores a navegar pela mudança, tornar-se melhores líderes, desenvolver suas carreiras e fazer a transição para novos empregos. Como líder global em Desenvolvimento de Talentos e Transição de Carreira, com mais de 300 escritórios em 64 países, temos o conhecimento do mercado local, a infraestrutura global e a tecnologia pioneira para fornecer insights e desenvolver soluções personalizadas para suas iniciativas relacionadas à força de trabalho, permitindo uma execução rápida e consistente, reduzindo riscos operacionais e da marca.

27/10/2026

Protagonismo e Carreira: Escolhas Estratégicas para um Futuro de Possibilidades

O futuro profissional é construído pelas escolhas que fazemos hoje. Em um cenário de constantes transformações, saber identificar oportunidades, tomar decisões estratégicas e assumir o protagonismo da própria trajetória tornou-se essencial para o desenvolvimento da carreira.

Mas como transformar experiências em novas possibilidades? Quais decisões podem impulsionar o crescimento profissional e preparar líderes para os desafios do futuro?

Vamos explorar como o protagonismo de carreira, a visão estratégica e a capacidade de adaptação podem abrir caminhos, fortalecer a liderança e ampliar oportunidades de crescimento.

A conversa trará experiências e perspectivas de executivos sobre os desafios, as decisões e os aprendizados que contribuem para a construção de carreiras relevantes e sustentáveis.

A mediação será conduzida por Irene Azevedo, ICEO Practice Leader na LHH, com a participação de:

• Eduardo Mattos, Country Manager da South32 Brasil
• Fabio Itano, Diretor Geral do Machado Meyer Advogados

Evento online | Via Zoom

Brasil: 28 de outubro de 2026 | 19h

Inscreva-se e participe dessa conversa sobre protagonismo, escolhas estratégicas e o futuro da carreira.

https://lhh.zoom.us/webinar/register/5217931131698/WN_gP26px1_RpyBnHZov9LT8Q

08/10/2026

Mudar de carreira deixou de ser exceção. Está se tornando a regra.

A análise da LHH mostra que quase 58% dos trabalhadores deslocados migraram para outra ocupação em 2025, mantendo uma tendência consistente ao longo dos últimos quatro anos.

Baixe o relatório: https://info.lhh.com/br/pt/Career-Pivot-Report

01/10/2026

O que acontece depois de uma demissão?

A mais recente análise da LHH, baseada em mais de 418 mil transições de carreira, revela uma tendência clara: a reinvenção profissional está se tornando a norma.
Quase 6 em cada 10 trabalhadores deslocados migram para uma ocupação diferente à medida que IA, automação e novas demandas de habilidades transformam o mercado de trabalho.

Baixe o Relatório Career Pivot 2026: https://info.lhh.com/br/pt/Career-Pivot-Report

23/09/2026

Uma nova perspectiva sobre as transformações do mercado de trabalho.

A LHH analisou mais de 418 mil transições de carreira para entender melhor como profissionais se adaptam após uma demissão.

Para a maioria, transição significa reinvenção.

Baixe o relatório: https://info.lhh.com/br/pt/Career-Pivot-Report

15/09/2026

O mundo do trabalho está mudando. Novas tecnologias, novas expectativas e desafios cada vez mais complexos estão colocando a liderança diante de uma questão essencial: como transformar mudanças em oportunidades?

Nesse webinar LHH ICEO Series, vamos conversar sobre como o protagonismo da liderança pode contribuir para decisões mais estratégicas, mobilizar pessoas e gerar impacto em um cenário de constantes transformações.

A conversa também vai abordar o papel das lideranças na construção de ambientes mais preparados para o futuro e na geração de valor para pessoas e negócios.

A mediação será conduzida por Irene Azevedo, ICEO Practice Leader na LHH, com a participação de:

• Ian Dobereiner, Membro Conselheiro
• Rodrigo Castelo Branco, CFO do Grupo Meia Sola

29 de setembro de 2026 às 19h - Via Zoom

Inscreva-se e participe dessa conversa sobre liderança, protagonismo e transformação.

https://lhh.zoom.us/webinar/register/6917875995123/WN_COoZnkm5T6e2lPG2nznx4A

15/09/2026

O mundo do trabalho está mudando. Novas tecnologias, novas expectativas e desafios cada vez mais complexos estão colocando a liderança diante de uma questão essencial: como transformar mudanças em oportunidades?

Nesse webinar LHH ICEO Series, vamos conversar sobre como o protagonismo da liderança pode contribuir para decisões mais estratégicas, mobilizar pessoas e gerar impacto em um cenário de constantes transformações.

A conversa também vai abordar o papel das lideranças na construção de ambientes mais preparados para o futuro e na geração de valor para pessoas e negócios.

A mediação será conduzida por Irene Azevedo, ICEO Practice Leader na LHH, com a participação de:

* Ian Dobereiner, Membro Conselheiro
* Rodrigo Castelo Branco, CFO do Grupo Meia Sola

29 de setembro de 2026 às 19h - Via Zoom

Inscreva-se e participe dessa conversa sobre liderança, protagonismo e transformação. LINK NA BIO.

03/09/2026

Em um cenário de grandes mudanças, como ampliar o impacto da liderança no negócio com uma experiência que saia do lugar comum?
A conduta da liderança neste tempo, não demanda resposta pronta. Começa na capacidade de observar, escutar e rever a própria atuação.
Essa foi a base das primeiras experiências do Liderança Radial LHH: reunir profissionais de diferentes empresas em conversas conduzidas com profundidade, segurança e espaço real para participação.
Ao longo das turmas realizadas em São Paulo e no Rio de Janeiro, líderes compartilharam perspectivas, receberam feedbacks de pessoas com contextos distintos e foram convidados a se posicionar diante dos desafios da prática.
O resultado foi 100% de aprovação nas avaliações de reação e, principalmente, relatos que apontam para novas formas de compreender o próprio impacto.
Veja como foram as primeiras turmas e conheça o programa.
Para conversar sobre uma experiência para a sua empresa, entre em contato com a LHH.

31/08/2026

O mercado de trabalho está mudando. E as oportunidades também.

Mais de três quartos dos líderes de RH afirmam ter um programa formal de redeployment de talentos em suas organizações. Ainda assim, a maioria dos profissionais acredita que é mais fácil encontrar uma oportunidade de carreira fora da empresa do que dentro dela.

Esse contraste revela um dos grandes desafios da mobilidade interna: as organizações estão criando mecanismos para movimentar talentos, mas os profissionais ainda não percebem essas oportunidades dentro da própria empresa.

Em uma pesquisa realizada no LinkedIn da LHH, 75% dos participantes afirmaram acreditar que é mais fácil encontrar uma oportunidade de carreira em outra empresa.

O dado aponta para uma mudança importante. A preocupação dos profissionais já não está apenas em perder o emprego, mas em continuar relevantes, desenvolver novas competências e estar preparados para a próxima oportunidade.

Em 2026, o receio de se tornar irrelevante ganha espaço e transforma a forma como profissionais e organizações enxergam desenvolvimento, mobilidade de carreira, reskilling e empregabilidade.

A empregabilidade deixou de ser uma preocupação para o futuro. Ela já influencia as decisões de carreira de hoje.

Quer entender mais sobre essa transformação e os desafios da nova crise de empregabilidade?

Confira o conteúdo completo: https://www.lhh.com/pt-br/insights/a-nova-crise-de-empregabilidade - LINK DO ARTIGO NOS STORY

31/08/2026

28/08/2026

Wivian Sá Pelisson, Gerente de Gestão de Talentos e Cultura Brazil e LATAM na ADAMA, compartilha um pouco do que discutimos no nosso encontro presencial em Londrina:

"Confiança em Tempos de Transformação: o novo protagonismo do RH e da liderança na era da IA".

Um olhar de quem vive, no dia a dia, o desafio de equilibrar inovação tecnológica com uma gestão centrada em pessoas.

Assista até o final e conte pra gente nos comentários: o que mais te marcou?

Londrina

Endereço

Praça General Gentil Falcão, 108, 6º Andar
São Paulo, SP
04571-150

Telefone

(11) 55033500

Site

https://www.lhh.com/br/pt/contact-us

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