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Machado e Sanches Advogados Associados

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Brasil
São Paulo, SP
Machado e Sanches Advogados Associados

Escritório Jurídico Especializado em Direito do Trabalho

08/06/2026

🍊 Você já parou para pensar na importância do citricultor? 🤔 Hoje, no Dia do Citricultor, vamos celebrar esses heróis do campo que trazem frescor e sabor às nossas vidas!

Os citricultores são os responsáveis por cultivar as deliciosas frutas do gênero Citrus, como laranjas, limões e tangerinas. 🍋🥭 Mas eles vão muito além do que apenas colher frutas! Esse trabalho gera milhares de empregos e contribui significativamente para a economia brasileira. 🌍💼

Se você quer entender melhor esse universo fascinante das profissões, não deixe de acompanhar o nosso perfil na R. Machado Advocacia. Estamos aqui para te trazer informações valiosas e muito conhecimento! 📖✨

Marque aquele amigo que adora frutas cítricas ou que está pensando em uma nova carreira no campo! Vamos juntos valorizar quem torna nossas refeições mais saborosas! 🍊👩‍🌾

29/05/2026

💡 Você sabia que os seus direitos como cuidador de idosos estão em risco? É hora de abrir os olhos e se informar! 👀

✨ A falta de conhecimento sobre seus direitos pode te custar caras consequências: benefícios e remunerações justas podem escorregar pelas suas mãos. Vamos mudar isso! Conhecer os seus direitos é o primeiro passo para garantir uma vida profissional digna e tranquila.

📉 Já parou para pensar como a falta de reivindicação afeta você no dia a dia? O cansaço constante e a falta de reconhecimento podem gerar estresse e desmotivação. Lutar pelos seus direitos é essencial para manter sua qualidade de vida.

👩‍⚖️ Mas calma, temos uma solução! Conhecer os seus direitos é a chave. Um advogado especializado pode te ajudar a entender o que você realmente merece e a reivindicar seus direitos de maneira rápida e descomplicada.

⏳ Não deixe para depois! Quanto mais cedo você buscar apoio, mais rápido poderá recuperar o que é seu por direito. Comente 'CUIDADOR' e comece sua jornada de valorização e recuperação agora mesmo!

29/05/2026

✨ Você sabia que a comunicação clara pode ser o primeiro passo para a solução do seu problema? Aqui no escritório, nós valorizamos cada conversa, garantindo transparência e clareza em todas as interações. Acreditamos que a confiança começa no diálogo e queremos que você se sinta à vontade desde o primeiro contato.

🌈 Seu caso é único e merece atenção total! Nossa equipe de especialistas qualificados e experientes está aqui para garantir que sua experiência seja diferenciada. Cada situação é analisada de forma singular, pois tratamos cada cliente com a devida importância, sem abordar seu caso como um simples número.

💰 E quando falamos de honorários, a transparência é a chave! Aqui, você só paga se ganhar. Isso mesmo! Sem cobranças extras ou surpresas desagradáveis. Nosso compromisso é com a qualidade e a segurança do seu processo, garantindo que você tenha paz de espírito enquanto luta pelo que é seu.

🤝 Estamos prontos para ouvir você! Quer saber mais sobre nossos serviços? Entre em contato e veja como podemos ajudar. Não deixe a sua dúvida para depois, sua vitória começa com um simples diálogo.

🔗 Venha nos conhecer e faça parte da nossa família de clientes satisfeitos. Acreditamos que, juntos, podemos transformar desafios em conquistas!

26/09/2025

A flexibilidade dos aplicativos é um atrativo, mas a ausência de direitos trabalhistas é uma grande injustiça.

É possível, em muitos casos, provar o vínculo empregatício e garantir direitos como férias, 13º salário, FGTS, vale-refeição e horas extras.

Nossa missão é lutar pelo reconhecimento da sua dignidade como trabalhador e não apenas como parceiro.

Advocacia com mais de 15 anos de tradição.

R. Machado Advocacia | Direito do Trabalho

Trabalhamos com total transparência e agilidade, mantendo você sempre informado sobre cada passo do processo. Sua tranquilidade e satisfação são o nosso maior sucesso.

24/09/2025

A trabalhadora gestante tem direito à estabilidade provisória, que a protege da demissão sem justa causa desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Esse direito é uma proteção essencial para a mãe e para o bebê. A empregada não precisa comunicar a gravidez de imediato; a estabilidade é garantida mesmo que a empresa só descubra após a demissão. A empresa que demitir uma gestante sem justa causa pode ser obrigada a reintegrá-la ou a pagar uma indenização correspondente a todo o período de estabilidade.

Nosso escritório atua para garantir que esse direito seja plenamente respeitado.

Advocacia com mais de 15 anos de tradição.

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22/09/2025

O vigilante, por sua exposição a roubos ou outras espécies de violência física, tem direito ao adicional de periculosidade de 30% sobre o salário-base.

Esse adicional é um reconhecimento do risco inerente à profissão. Além disso, é crucial que o empregador forneça os equipamentos de proteção individual (EPIs) necessários. Se o adicional não está sendo pago ou se os EPIs são inadequados, o trabalhador pode buscar seus direitos.

Nossa equipe tem experiência em lidar com a defesa dos direitos dos vigilantes, garantindo que o risco da profissão seja compensado financeiramente.

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19/09/2025

Nem toda ação trabalhista é complexa. Muitas vezes, pequenos erros operacionais, como o não pagamento correto de horas extras ou a falta de emissão de um documento na rescisão, podem levar a um processo. Para a empresa, a melhor estratégia é a prevenção.

Um contrato de trabalho bem redigido, o controle de jornada correto e a consultoria preventiva podem evitar passivos significativos.

Nosso escritório oferece consultoria para empresas, atuando na prevenção de litígios e na gestão de riscos, garantindo que sua operação seja segura e em conformidade com a lei.

Advocacia com mais de 15 anos de tradição.

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17/09/2025

Muitas empresas optam por contratar profissionais como Pessoas Jurídicas (PJ) para evitar as despesas com encargos trabalhistas. No entanto, se essa relação de trabalho tiver as características de subordinação, pessoalidade, habitualidade e onerosidade, a Justiça do Trabalho pode reconhecer o vínculo empregatício. Isso significa que o 'PJ' tem direito a receber todas as verbas de um empregado CLT, como férias, 13º salário, FGTS e seguro-desemprego.

O risco da 'pejotização' é grande para a empresa e pode gerar um passivo trabalhista enorme.

Para o profissional, é essencial buscar a orientação correta para garantir que seus direitos não sejam violados.

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