Tellus Consulting

Tellus Consulting Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Tellus Consulting, EStrada do Campo Limpo, 2864/conj 08, São Paulo.

A Tellus é uma empresa de RH que tem como objetivo fazer a inclusão social e prestar serviços nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Empregabilidade Social. A Tellus Consulting
A Tellus Consulting Desenvolvimento Humano & Organizacional, foi fundada em 2000 com o objetivo de apoiar as organizações na busca de diferenciação e sustentabilidade, em mercados de maior co

mplexidade e competitividade, onde a capacidade de aprendizagem e inovação são decisivos para alavancar os melhores resultados. Nosso grande diferencial é ser uma consultoria socialmente responsável que respeita a cultura e identidade de nossos clientes, desenvolvendo trabalhos personalizados e totalmente customizados.

A Tellus investe na várzea! Conheça o Projeto Todos ligados na várzea.Estamos torcendo pelo Grêmio Esportivo Osasco Sub ...
05/04/2017

A Tellus investe na várzea! Conheça o Projeto Todos ligados na várzea.
Estamos torcendo pelo Grêmio Esportivo Osasco Sub 15!

Oportunidade!
29/03/2017

Oportunidade!

Oportunidade, mais uma parceria de sucesso Tellus.
20/02/2015

Oportunidade, mais uma parceria de sucesso Tellus.

Mais novo Treinamento !
13/02/2015

Mais novo Treinamento !

Parabéns equipe Tellus !
13/02/2015

Parabéns equipe Tellus !

29/08/2013

A mais nova unidade de negocio da Tellus O Coaching Teen

Procurando respeitar as peculiaridades e anseios dos jovens em formação o Coaching para Adolescentes e Jovens pode auxiliar ambos a descobrir suas habilidades, afirmar sua auto-estima, auto-conhecer-se, ampliar seu universo social, cultural e espiritual e receber orientação vocacional e profissional.

Consulte-nos 4701 8758

Qual a diferença entre Treinamento e Desenvolvimento? "O Treinamento é o processo de mudanças no comportamento dos colab...
14/08/2013

Qual a diferença entre Treinamento e Desenvolvimento?

"O Treinamento é o processo de mudanças no comportamento dos colaboradores, visa a aquisição de habilidades relacionadas às tarefas do cargo – atendendo aos padrões e aumentando a produtividade , aperfeiçoamento de desempenhos e das relações interpessoais. Segundo Boog (2001, p. 78) o treinamento começa como uma resposta a uma necessidade ou a uma oportunidade em um ambiente organizacional. Os resultados de um treinamento geralmente são satisfatórios e obtidos a curto prazo, por isto, a sua grande aceitação por parte das empresas e dos colaboradores.

Já o Desenvolvimento é um processo de crescimento do indivíduo, e visa explorar o seu potencial de aprendizagem. Oferece-lhe condições e amparo afim de utilizar suas capacidades e aplicar seus conhecimentos e experiências na prevenção e solução de novas e diferentes situações, é como se preparássemos a pessoa para adquirir uma visão holística sobre a empresa, uma maneira de conduzi-la a um comportamento ativo diante de alguma futura tarefa ou adversidade. Ou seja, é um processo de aprimoramento profissional contínuo. E, de certa forma, impacta também no clima organizacional, já que maximiza o desempenho e melhora os resultados. Porém, é um processo que tem retorno somente a médio e longo prazo, o que dificulta um pouco sua aplicação, salvo se o RH for realmente focado nestes resultados."

Portanto, cabe às empresas, lideranças e área de Treinamento e Desenvolvimento facilitarem para que a empresas e colaboradores saiam beneficiados, o aprendizado é o maior tesouro que podemos adquirir!

14/08/2013

"As pessoas fazem as coisas acontecerem, são elas que conduzem os negócios, produzem e prestam serviços. As organizações mais bem sucedidas investem em treinamento para garantir bons retornos" (CHIAVENATO, 2010).

O Que é o Jogo Negócio Sustentável®O jogo Negócio Sustentável é um jogo de tabuleiro que provoca uma nova forma de pensa...
14/08/2013

O Que é o Jogo Negócio Sustentável®

O jogo Negócio Sustentável é um jogo de tabuleiro que provoca uma nova forma de pensar, agir e gerar riqueza através de negócios sustentáveis. É instrumento lúdico desafiador de mudança de modelo mental para realizar negócios.

O jogo é só um instrumento e por isso está conquistando o coração dos jogadores, porque os consultores estão utilizando-o em jogos de empresas, os treinadores como dinâmica de grupo, os professores como moderno e lúdico equipamento didático, os participantes como diversão.

Com os conhecimentos recentes da neurociência toda aprendizagem lúdica funciona melhor que qualquer outro método, porque envolve emoções, e os hormônios do prazer na corrente sanguínea funcionam como uma "cola da aprendizagem”. O que se aprende brincando não se esquece jamais!

Bem diferente dos jogos tradicionais, que para 1 jogador vencer todos os outros têm que perder, este jogo é "win-win”. Exige que o ganhador estimule os outros jogadores a ganhar mais. Quanto mais negócios na mesa maior a riqueza do tabuleiro e melhores as oportunidades do ganha-ganha. É a economia capitalista, globalizada e sustentável do século 21.

Um grupo de professores e alunos da FEA-USP disseram que o Jogo Negócio Sustentável é o avesso do Xadrez, do War e do Banco Imolibiário. Porque ao invés do princípio do ganha-perde, a essência do JNS é a coopetição ou coopetition que é competição com cooperação lucrativa!

Sinergia Consultores demorou três anos para desenvolvê-lo em rede colaborativa com pessoas de 35 países. E este é somente o começo, porque é um jogo infinito, são poucas regras da inteligência do jogo e infinitas oportunidades de aplicações.
tellusconsulting.com.br

14/08/2013

Está cada vez mais comum ver empresas engajadas em projetos de responsabilidade social ou de sustentabilidade. Importantes marcas e grandes corporações de diversos segmentos aprenderam a ampliar suas atenções, que antes estavam voltadas somente para os clientes, levando-as também a desempenhar importantes funções sociais nas comunidades carentes.

No entanto, o que tem levado essas empresas a perceberem que seus clientes não são somente meros compradores?

Philip Kotler, o guru do Marketing, explica que o “Marketing Centrado no Ser Humano” (conhecido como o Marketing 3.0), tem surgido e se desenvolvido em alta escala e que as empresas que não se adaptarem a essa nova realidade tendem a não serem enxergadas com bons olhos pelos seus consumidores. Os clientes querem estar envolvidos no processo de desenvolvimento de produtos e serviços que atendam suas necessidades de criatividade e participação e que valorizem as comunidades.

Mas então, onde entram as pequenas empresas e suas participações nesse novo cenário?

A CISP nasceu da experiência de um grupo de profissionais de crédito e cobrança de várias empresas, que em função de seu...
14/08/2013

A CISP nasceu da experiência de um grupo de profissionais de crédito e cobrança de várias empresas, que em função de seus negócios, efetuavam a troca constante de informações sobre a performance de seus clientes.

Em Outubro de 1972, cientes da necessidade de obter maior agilidade e segurança no processo de tomada de decisões, alguns gerentes resolveram centralizar suas experiências em um banco de dados.

Associação sem fins lucrativos, reunindo empresas de significativa representatividade em seus segmentos de mercado, a CISP mantém um cadastro, com mais de 820.000 pontos de vendas, atualizados pelo intercâmbio de informações dos associados.

Portanto, a CISP propicia aos seus associados segurança ímpar quando da realização de suas vendas, pois em seus dados consta a origem das informações.

Hoje a CISP está presente nos principais Estados do País, oferecendo credibilidade e contribuindo também para o crescente aprimoramento dos profissionais das áreas de crédito, cobrança e logística das empresas associadas.

Atualmente a CISP está composta por Indústrias dos segmentos de Alimentos, Bebidas, Toucador, Papel, Papelaria, Utilidades Domésticas, Eletroeletrônico e Produtos de Limpeza.

O Instituto ProA é uma organização da sociedade civil sem fins lucrativos, que atua na construção de uma parceria entre ...
14/08/2013

O Instituto ProA é uma organização da sociedade civil sem fins lucrativos, que atua na construção de uma parceria entre investidores, empresas, instituições de ensino profissionalizante e escolas da rede pública.

Nosso objetivo é criar oportunidades para a inserção de jovens de baixa renda e muita vontade de vencer no mercado formal de trabalho, por meio de acesso à educação profissionalizante, orientação no início da carreira profissional e apoio na conquista de um estágio e do primeiro emprego.

Endereço

EStrada Do Campo Limpo, 2864/conj 08
São Paulo, SP
05777-00

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