27/04/2026
A IA está transformando o recrutamento. Mas será que ela deve decidir quem entra — ou quem f**a de fora?
Na matéria publicada na , nosso CTO, Rafael Souza, traz um ponto essencial: tecnologia sem critério não é solução.
Hoje, a IA já ajuda a ganhar escala, acelerar processos e organizar grandes volumes de dados. Mas quando ela assume a decisão sem supervisão humana, o risco aumenta — seja na exclusão de talentos qualif**ados, seja na falta de transparência nos critérios.
No fim, recrutamento não é só sobre eficiência.
É sobre contexto, cultura e responsabilidade.
A pergunta não é se devemos usar IA no RH.
É como usar — e até onde ela deve ir.
Inovação
