BW Talent Solutions, Avenida Paulista 1636/Sala 1504, São Paulo (2026)

09/06/2023

Ao avaliar perfis durante processos seletivos para posições sênior, nos deparamos constantemente com análises de experiência x potencial de algumas competências chave para estes cargos. Embora cada abordagem tenha seus benefícios, é importante compreender como analisá-las e suas diferenças a longo prazo para definir o perfil ideal para cada cenário de forma assertiva.

Ao avaliar competências com base na experiência, a empresa fará perguntas sobre situações pontuais e tarefas específicas, podendo analisar o nível de conhecimento, rotina e ter uma idéia de performance, o que pode ajudar a reduzir a curva de desenvolvimento deste profissional e aumentar a eficiência da equipe a curto prazo. Além disso, vale ressaltar que a combinação destas análises às preferências de perfil de liderança do profissional demonstrarão o modelo de gestão ideal para o sucesso a longo prazo do profissional na execução destas atividades.

Já ao avaliar perfis com base no potencial, a empresa conduzirá um processo com base em análise de principais projetos e resultados em outras competências de mesmo nível crítico, mas não necessariamente similares às competências analisadas, conectando estes resultados às suas motivações e as motivações atuais do candidato para a posição em análise, como a oportunidade de formar o profissional nas competências necessárias da forma ideal para a sua empresa enquanto este profissional agrega suas habilidades em outras competências à sua performance nas novas atividades executadas.

Esta última opção pode ser uma boa opção quando a empresa busca alguém com competências muito específicas e precisa de um perfil criativo e/ou inovador, com boa visão de mercado.

Portanto, as decisões de Talent Acquisition devem ser baseadas nas necessidades específicas da empresa e nos objetivos a longo prazo.

Nós da BW Talent Solutions somos focados em oferecer um processo seletivo ágil e assertivo, alinhado às necessidades e momento da sua empresa. Experiência ou potencial? Estamos prontos para ajudá-lo a definir no que focar em cada competência e encontrar o talento ideal para sua equipe!

06/06/2023

Join a company that it's building a unified platform that integrates a store’s marketing, financial and operational data, and simplifies key workflows via turnkey, best-practice templates!

Requirements:
✅Minimum 3 years of professional software engineering experience;
✅Fluent in Python. Node.js familiarity is a plus;
✅Experience with React.js.

We also expect you to bring:
✅Experience working with 3rd party APIs is highly desirable;
✅Experience working with data heavy products is highly desirable.

Benefits
✅20 paid day off;
✅Full remote position.

Are you the talent we're looking for? Check the full job post and apply on our plataform: https://app.talentbrand.com.br/jobs/bw-talent-solutions-full-stack-engineer-51ee

BW Talent - The Ideal Match for your team performance
As soluções ideais para o seu time

31/05/2023

Como falar sobre as competências que você precisa desenvolver para o cargo ou seu objetivo de carreira durante uma entrevista de emprego?

O autoconhecimento é uma competência geralmente mais desenvolvida em profissionais sênior, como especialistas e líderes, e parte das habilidades adquiridas é entender suas competências de alta performance, regulares e de baixa performance para desenvolvimento. Além de autoconhecimento, isso demonstra maturidade, transparência e um olhar para desenvolvimento contínuo.

Portanto, analise cuidadosamente suas habilidades e as competências do cargo e/ou carreira do seu objetivo, elencando quais são seus pontos fortes e pontos de desenvolvimento, antes de qualquer entrevista.

E para demonstrar com clareza suas competências:

Enfatize suas competências de destaque que fizeram a diferença em situações abordadas durante a entrevista (ex.: acredito que inteligência cultural nessa situação foi essencial para…).

Levante oportunidades de desenvolvimento para suas competências de baixa performance (ex.: quero iniciar uma pós-graduação em gestão de projetos para desenvolver e atualizar habilidades em gestão de governança em projetos emergenciais).

Seja objetivo e transparente ao descrever uma falha em algum momento, qual foi o erro e como mitigar situações similares no futuro.

Cite sua reação após receber um feedback negativo, independente se após um erro ou não.

Mas atenção!! Uma competência de baixa performance não significa necessariamente um ponto fraco, pois pode não estar relacionada à carreira que você objetiva, não ser seu foco de desenvolvimento, ou simplesmente valer mais a pena potencializar competências regulares para fortalecer seu perfil de alta performance.

Focar em seus pontos fortes muitas vezes é a chave para seu sucesso profissional, ao invés de investir esforços e tempo em competências “comuns” fora do perfil da sua carreira alvo, ou simplesmente não serão um diferencial.

24/05/2023

When hiring software engineers or web developers, you want someone with strong tech skills, a security-first mindset, good understanding of design, and consummate soft skills to play a vital role in building your product or organization’s digital brand.

May your new joiner be working closely with designers, analysts and business stakeholders and communicating complex ideas to a non-tech audience could be just as important as fluency in any given programming language.

Here are 9 interview questions that might be key to help you identify top talents for your teams:

Name a website or app that annoys you. What’s wrong with it?

Talk me through the steps you take when an application stops working.

What was your favorite project, and how did you approach it?

How would you explain a concept like _____ to a colleague with no tech background?

Tell me about a time you had to respond to negative feedback.What are the biggest challenges of working on the front end of an application?

What excites you about the future of web development?

What is your favorite programming language or stack and why?

What’s the biggest difference between developing for mobile and desktop?

Can you find the error in this code?

BW Talent - Where top talents meet great opportunities

24/05/2023

Join a highly-innovative company that delivers fun and meaningful experiences through their API, including derivative mints, token-gated chats, and more! We are seeking a highly-experienced backend engineer who is interested in building a team or even becoming a co-founder/CTO.

Requirements:
✅Deep experience with modern backend technologies like Node.js, Typescript, AWS, and Postgres.
✅Appetite to work on complex products with autonomy and creative freedom.
✅Experience designing and building out programmatic APIs.
✅Experience maintaining highly available infrastructure.
✅Excitement about and/or experience in making web3 more friendly.

Benefits:
✅Full-time W2 position
✅The salary range is $170k - $200k.
✅Remote work policy available.

Are you the talent we're looking for? Check the full job post and apply on our plataform: https://app.talentbrand.com.br/jobs/bw-talent-solutions-lead-backend-engineer-7421
BW Talent - The Ideal Match for your team performance
As soluções ideais para o seu time

24/05/2023

Join a dynamic and ambitious stealth startup on a mission to empower self-storage operators and revolutionize the industry in the face of massive institutionalization!

Requirements:
✅Minimum 5 years of tech/startup or product design experience or equivalent.
✅Passion for solving product problems while balancing all facets of a user experience (strategy and research, information architecture, interaction design).
✅A deep understanding of the end-to-end iterative design process including how to develop and use design research, job stories, journey mapping, content modeling, wire-framing, prototyping, user testing, and high-fidelity visuals to achieve human-centered design solutions.
✅Experience in building and shipping applications or software.
✅Experience owning products from start to finish, working with developers and PMs.
✅Mastery of low and high-fidelity prototyping and its use in UX Research.
✅Excellent communication and collaboration skills.
✅Mastery of Figma.

Benefits:
✅The salary range is $130k - $180k.
✅Competitive equity is included, ranging from 0.05% – 0.5%.
✅The role is a full-time, W2 role and not C2C or for contractors.
✅Limited Visa Sponsorship Available.

Are you the talent we're looking for? Check the full job post and apply on our plataform: https://app.talentbrand.com.br/jobs/bw-talent-solutions-senior-product-designer-ea97
BW Talent - The Ideal Match for your team performance
As soluções ideais para o seu time

23/05/2023

Join a pioneering company at the forefront of the intersection between AI and design, with a founding team composed of builders from Google Research, Facebook, Faire, and Cruise.

Responsibilities:
✅Work with our designers and engineers to build applications using modern front-end technologies.
✅Develop, test, and maintain scalable, reusable front-end code.
✅Identify and troubleshoot performance and scalability issues to ensure a smooth user experience.
✅Participate in code reviews and share your knowledge with the team.

Requirements:
✅Relevant experience building products from zero to one at a startup.
✅Able to handle ambiguous requirements and collaborate with designers and engineers easily.
✅4+ years of experience building user-facing features and shipping to a production environment.
✅Strong proficiency with frontend development technologies, including HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, and React.
✅Writing clean and testable JavaScript/TypeScript.
✅Nice to have: Understanding of APIs and server-side technologies like Node.js.

Benefits:
✅The salary range is $140k - $180k.
Competitive equity.
✅The role is a full-time, W2 role and not C2C or for contractors.
✅Visa Sponsorship Available.

Are you the talent we're looking for? Check the full job post and apply on our plataform: https://app.talentbrand.com.br/jobs/bw-talent-solutions-frontend-engineer-bc1e
BW Talent - The Ideal Match for your team performance
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23/05/2023

Join a dynamic and ambitious stealth startup on a mission to unlock the full potential of team data investments and revolutionize the DevTools industry. If you're passionate and experienced, we have the perfect opportunity for you!
You will be responsible for owning the product UI/UX and designing core workflows, conduct user and market research to better understand customers and design the brand.

Requirements:
✔5+ years of experience designing and shipping SaaS & consumer products;
✔Ability to translate stakeholder goals, user research, and complex task-based flows into delightful UI/UX at a rapid pace;
✔Strong product sense. You know what excellent design is;
✔Have shipped frontend code before and are technically curious and competent enough to learn and design around new technologies.

Benefits:
✔The salary range is $175k - $250k;
✔Competitive equity is included, ranging from 0.20% to 1.00%;
✔Health insurance (medical, dental, vision) with 100% premium covered;
✔Remote work policy (full-time, remote);
✔The role is a full-time, W2 role and not C2C or for contractors;
✔Visa sponsorship is available to exceptional candidates;

Are you the talent we're looking for? Check the full job post and apply on our plataform: https://app.talentbrand.com.br/jobs/bw-talent-solutions-product-designer-b936

BW Talent - The Ideal Match for your team performance
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23/05/2023

Join a dynamic and ambitious stealth startup on a mission to unlock the full potential of team data investments and revolutionize the DevTools industry. We are looking for a Founding Fullstack Engineer who will on any given day: create highly performant, robust integrations with partner vendors, design & launch new features from inception to launch among many other things!

Requirements:
✔3 - 9 years of professional experience out of college.
✔3+ years experience designing and building highly available and scalable services.
✔Experience building products from scratch.
✔Experience with most or all of the following: React, Vue, Typescript/Javascript. OLTP/OLAP databases, Docker, Kubernetes, Terraform/Pulumi.
✔Experience deploying products to one of the major cloud providers.

Benefits:
✔The salary range is $170k - $250k.
✔Competitive equity is included, ranging from 0.20% to 1.00%.
✔The role is a full-time, W2 role and not C2C or for contractors.
✔Health insurance (medical, dental, vision) with 100% premium covered.
✔Remote Work.
✔Unlimited PTO.
✔Customize your workspace & tools.
✔Offsites.
✔Willing to sponsor visa.

Are you the talent we're looking for? Check the full job post and apply on our plataform: https://app.talentbrand.com.br/jobs/bw-talent-solutions-founding-fullstack-engineer-b1c1

BW Talent - The Ideal Match for your team performance
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22/05/2023

A verdade é que o nome BW é muito mais do que um conjunto aleatório de letras. Ele representa os valores fundamentais que impulsionam a nossa equipe todos os dias.

A primeira letra, "B", significa "Better" (Melhor, em português), já a letra "W" significa "World" (Mundo, em português).Isso porque estamos em uma missão para tornar o mundo um lugar melhor, ajudando empresas a encontrarem os melhores talentos para impulsionar o seu crescimento. Queremos ser a diferença no setor de recrutamento e mostrar que é possível construir um futuro mais brilhante para todos.

Nosso Propósito é impulsionar a realização profissional e promover a transformação cultural de pessoas que podem mudar o mundo através da conexão com oportunidades alinhadas com suas competências de alta performance em empresas do mundo inteiro.

Nossa visão é ser um facilitador da globalização de empresas em todo o globo, trazendo dinamismo e velocidade aos processos de aquisição de talentos, sendo um diferencial para a estratégia de business dos nossos parceiros.

Por fim, a palavra "Talent" representa a nossa paixão por encontrar e atrair profissionais talentosos, indo muito além do background. Valorizamos a excelência, a inovação e a diversidade, e estamos sempre em busca de pessoas talentosas que compartilham dos nossos valores e a cultura dos nossos clientes.

Continuem nos acompanhando para mais insights em talent acquisition e conteúdos sobre nossas soluções!

BW Talent - The Ideal Match for your team performance
As soluções ideais para o seu time

10/05/2023

Saiba como utilizar seus piores momentos profissionais para uma demonstração positiva de suas competências técnicas e/ou comportamentais em uma entrevista de emprego.

Foque no aprendizado - A utilidade das falhas é nos fazer crescer.
A intenção do Analista de Aquisição de Talentos é justamente analisar se e o que você aprendeu dessa experiência, e como reagiu ao ocorrido. Tanto a forma como você reagiu, quanto sua análise da situação podem dizer muito sobre seu potencial.

Um fracasso no resultado de um projeto pode ser um caminho, por exemplo!
Pense em situações que as coisas saíram do seu controle, que não saíram de acordo com o planejado, situações em que a estratégia foi ineficiente, ou em que a abordagem acabou não sendo efetiva.

Falhas coletivas - Nós x Eu errei.
Falhas coletivas podem ser mais fáceis de explicar do que uma falha pessoal, além disso elas são mais fáceis de gerarem identificação (quem nunca passou por esses momentos, não é?!), isso ocorre justamente pois foi um consenso na hora da decisão que levou ao erro.

Seja breve.
Descreva situações sem descrever detalhes. Conte qual era o objetivo, os principais envolvidos, qual foi o problema ou porque o projeto falhou, como identificaram as perdas e qual foi sua reação especificamente, como lidou com a situação.

Tenha atenção com as palavras que você usa e NÃO SE DEFENDA! Errar é positivo, empresas bem estruturadas possuem um orçamento para projetos que provavelmente serão um fracasso antes de um projeto de sucesso.

Use palavras como aprender, crescer, superar, coletar (informações ou experiências), avaliar.

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01/05/2023

O 1º de Maio é um dia dedicado a nós trabalhadores, e por isso, merece uma homenagem especial do time BW Talent! Parabéns a todos que se esforçam diariamente para conquistar seus objetivos e sonhos através do trabalho, lutando por um futuro melhor!

Graças aos mais diversos talentos dedicados aos diversos trabalhos, temos a oportunidade de construir uma sociedade mais justa, igualitária e solidária todos os dias. Por isso, valorizemos e reconhecemos cada um dos seus, dos nossos esforços.

Aqui na BW Talent, acreditamos que o trabalho é a base para o crescimento individual e coletivo. Por isso, estamos sempre em busca de conectar os melhores talentos às melhores oportunidades.

Deixamos aqui nossa homenagem a todos vocês! A todos nós!

Feliz dia do Trabalhador!

BW Talent - Recrutando por um mundo melhor

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BW Talent Solutions

09/06/2023

06/06/2023

31/05/2023

24/05/2023

24/05/2023

24/05/2023

23/05/2023

23/05/2023

23/05/2023

22/05/2023

10/05/2023

01/05/2023

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