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21/10/2026

Trabalhar de casa muda o local, mas não elimina os direitos trabalhistas.

No home office, questões como jornada, horas extras, equipamentos, ergonomia, segurança e possíveis acidentes de trabalho continuam merecendo atenção.

Além disso, é importante que empresa e trabalhador tenham clareza sobre suas respectivas responsabilidades e mantenham as condições de trabalho adequadas.

14/10/2026

📄 Ter um CNPJ não significa, por si só, que não existe uma relação de emprego.

A contratação como pessoa jurídica pode ser legítima quando existe, de fato, uma relação de prestação de serviços autônoma. Porém, quando a realidade da relação apresenta características típicas de um vínculo empregatício, a situação pode precisar ser analisada juridicamente.

Por isso, mais importante do que o nome dado ao contrato é observar como essa relação funciona na prática.

⚖️ Cada situação deve ser analisada individualmente, considerando as atividades realizadas, a forma de contratação e as condições estabelecidas entre as partes.

06/10/2026

A demissão sem justa causa envolve direitos que todo trabalhador precisa conhecer.

Após o encerramento do contrato de trabalho, é fundamental entender quais verbas devem ser pagas, quais documentos devem ser conferidos e quais cuidados tomar para garantir que todos os direitos sejam respeitados.

📌 Confira o artigo completo e saiba quais são seus direitos.

01/10/2026

Outubro Rosa: informação e cuidado também fazem parte da proteção da trabalhadora.

A legislação garante mecanismos de proteção para que a trabalhadora possa realizar seu tratamento com mais segurança, como a possibilidade de afastamento quando necessário, benefícios previdenciários e a proteção contra atitudes discriminatórias no ambiente profissional.

Além disso, é fundamental que a empresa respeite as condições da colaboradora durante esse período, garantindo um ambiente de trabalho baseado no respeito e na dignidade.

🎀 Cuidar da saúde também é um direito

30/09/2026

Você é CLT? Então esse vídeo é pra você 👇

Muita gente trabalha anos de carteira assinada sem saber direito o que a lei garante. E quem não conhece os próprios direitos não percebe quando eles não estão sendo cumpridos.

Por isso separamos algumas leis trabalhistas que todo trabalhador precisa conhecer.

Salva esse vídeo pra ter sempre à mão e manda pra aquele amigo CLT que precisa ver isso. Ficou com dúvida? Comente nesse vídeo!

29/09/2026

Controle e privacidade precisam caminhar juntos.

Com o avanço da tecnologia, muitas empresas utilizam ferramentas para acompanhar atividades, proteger informações e garantir a segurança do ambiente de trabalho.

Mas esse monitoramento não pode ultrapassar os limites da privacidade do trabalhador.

No trabalho remoto, a atenção deve ser ainda maior: estar trabalhando de casa não significa que a empresa pode invadir a vida pessoal do funcionário.

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23/09/2026

Gestor, você sabe quando um contrato pode ser considerado abusivo?

Nem toda cláusula prevista em um contrato significa que ela está automaticamente de acordo com a legislação. Em algumas situações, determinadas exigências podem ultrapassar os limites legais e gerar prejuízos ao profissional.

Antes de assinar um contrato ou aceitar novas condições de trabalho, é importante analisar se os termos estão alinhados aos seus direitos e às responsabilidades reais do cargo.

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18/09/2026

Direitos de quem trabalha embarcado também precisam ser respeitados.

Profissionais que atuam em navios de cruzeiro, como garçons, animadores e equipes de atendimento, possuem direitos trabalhistas que devem ser garantidos, mesmo durante o período de embarque.

Jornada de trabalho, horas extras, descanso, remuneração adequada e condições de trabalho são pontos que merecem atenção.

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15/09/2026

Existem direitos que a lei garante e ninguém pode tirar de você. Você conhece os seus?

Aviso prévio, salário pago em dia, rescisão indireta, equiparação salarial, horas extras e descanso são alguns direitos assegurados ao trabalhador.

Conhecer a legislação é o primeiro passo para identificar irregularidades e buscar a proteção adequada.

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10/09/2026

Excesso de cobrança também pode ser um sinal de alerta.

O papel de um gestor envolve responsabilidade, liderança e tomada de decisões. Porém, assumir uma posição de liderança não significa estar disponível o tempo todo ou carregar sozinho todos os problemas da equipe.

Jornadas prolongadas, dificuldade de se desligar do trabalho, cobranças constantes e um ambiente profissional desgastante podem indicar que os limites da função estão sendo ultrapassados.

É importante compreender os limites da sua atuação e buscar orientação quando houver sobrecarga ou situações inadequadas.

Ser responsável pela equipe não significa carregar tudo sozinho.

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