KZ Liderança

KZ Liderança Somos uma empresa que busca soluções inovadoras com foco em resultados na área de Gestão de Pessoas.

Somos a KZ, uma empresa com mais de 12 anos de experiência que carrega na essência a missão impactar positivamente a vida dos líderes e das empresas contribuindo para um mundo melhor. Propomos o desenvolvimento humano e corporativo para empresas de qualquer ramo de atividade. Nosso diferencial é conduzir os processos com inovação e de forma estratégica, alinhando sempre as possibilidades atuais d

a sua empresa. Nosso trabalho consiste em oferecer soluções na área de RH com ética, responsabilidade e qualidade, visando à satisfação e o sucesso de nossos clientes.

Bastam 30 minutos de reuniões virtual para que o cérebro registre sinais de fadiga. Mais do que duas horas em videoconfe...
24/08/2020

Bastam 30 minutos de reuniões virtual para que o cérebro registre sinais de fadiga. Mais do que duas horas em videoconferência é suficiente para levar o trabalhador ao estado de estresse. Essas duas conclusões são resultado de um estudo realizado pela Microsoft batizado de "O Futuro do Trabalho", uma pesquisa realizada em maio com mais de dois mil profissionais dos EUA, Reino Unido, Alemanha, Itália, México e China.

De acordo com a Microsoft, vários fatores levam à sensação de cansaço e, posteriormente, ao estresse em reuniões longas: ter de focar continuamente na tela para extrair informações relevantes e permanecer engajado; ter de traduzir expressões não verbais; saber de quem é a vez de falar; ter pouca visão das pessoas com quem você está interagindo e a própria luminosidade da tela.

Para amenizar o cansaço das reuniões virtuais, o estudo sugere realizar encontros de, no máximo, 30 minutos ou estabelecer pausas para um café, por exemplo, se houver necessidade de estender a conversa por mais tempo.

Mais da metade (54%) dos funcionários entrevistados que também são pais disseram que está difícil equilibrar as demandas domésticas enquanto trabalham em casa.

Uma das habilidades comportamentais mais comentadas nos últimos tempos é a capacidade de aprender a aprender, a chamada ...
18/08/2020

Uma das habilidades comportamentais mais comentadas nos últimos tempos é a capacidade de aprender a aprender, a chamada habilidade de aprendizado no longo prazo (em inglês “lifelong learner ability”).
E nesse contexto as pessoas questionam muito a respeito das melhores formas de se treinar colaboradores, seja quando novos ingressam na empresa ou quando antigos assumem uma nova função.

A Harvard Business Review publicou um artigo com o título “Ensinando Pessoas Inteligentes a Aprender”. O texto fala que o sucesso das empresas no mercado está relacionado com a capacidade de as pessoas aprenderem. Nele, é mencionado que a maior parte dos seres humanos tem dificuldade de endereçar o tema de como aprender e parte dos empregadores nem sabe que o dilema do aprendizado existe.

Empresas tendem a tentar buscar soluções para a questão em fatores externos, quando, na verdade, deveriam fazer com que as pessoas analisassem os seus próprios comportamentos para mudarem a forma como agem. Os funcionários que têm muito sucesso no que fazem raramente experimentam falhas e por não falharem deixam de aprender com os erros.

É durante uma capacitação que os colaboradores irão compreender os valores, a filosofia e as políticas da empresa. Muitas dessas informações vão auxiliar no desempenho das atividades para que tudo seja realizado de acordo com as diretrizes da companhia. Dessa forma, o funcionário que passa por um treinamento está apto a exercer com mais qualidade as atividades diárias, já que possui um conhecimento mais aprofundado sobre sua área de atuação e isso gera ganhos para todos.

A foto é de um dos treinamentos que a KZ realiza para os líderes atuarem no seu melhor papel.

06/08/2020

A gente ouve muito falar nas habilidades do Novo Líder e no nosso bate papo, José Nitro Neto, Diretor Geral da Casas da Água, explanou a importância de estar presente!

“O mais importante em meio a essa crise, e a quarentena foi amar o que a gente faz.”

3 habilidades do novo líder segundo Neto:

➡️ Humildade para saber assumir para o seu time que você não tem respostas para todas as perguntas, e que juntos nós vamos atrás das soluções
➡️ Transparência com o seu time irá te aproximar dele, tornando a relação entre líder e liderado muito mais saudável.
➡️ Comunicação clara e estratégica para saber se fazer presente em meio a distância que a quarentena nos trouxe. Saber usar de ferramentas para que as informações não se percam e para que o liderado saiba que o seu líder está presente.

Marque nos comentários um líder que você identif**a essas habilidade!

Sobre a nossa Mentoria! O feedback que faz toda a diferença para nós ⬇️
30/07/2020

Sobre a nossa Mentoria! O feedback que faz toda a diferença para nós ⬇️

30/07/2020

Você já percebeu que sua história pessoal, crenças e frustrações impactam diretamente na sua liderança? Você tem facilidade para discernir o que é seu e o que é do seu liderado? Luiz Felipe Massad, Diretor de Gestão de Pessoas do Magalu, na Maratona do Novo Líder, deixa isso muito claro: autoconhecimento hoje é base para gestores de sucesso. Pensando nisso, a Mentoria em Grupo para Líderes vem para potencializar o que está acontecendo de melhor no mercado com as lideranças, com os módulos de Autoconhecimento, Inteligência Emocional e Construção de time.

A mentoria vem com o intuito de apoiar, orientar e discutir com diversos gestores as melhores praticas dos líderes para ...
28/07/2020

A mentoria vem com o intuito de apoiar, orientar e discutir com diversos gestores as melhores praticas dos líderes para este momento. A KZ entende que este é o momento deles entenderem suas emoções (inteligência emocional) e diante disso agir com segurança nos próximos passos para o futuro da nova economia.

8 melhorias que são razão para você entrar na mentoria:- Maiores resultados no seu dia a dia como lÍder- Menos estresse ...
28/07/2020

8 melhorias que são razão para você entrar na mentoria:

- Maiores resultados no seu dia a dia como lÍder
- Menos estresse e mais agilidade para transformar seu ambiente
- Maior protagonismo
- Visibilidade por sua atuação ao se tornar mais assertiva
- Maior entendimento do outro para trazer a tona o melhor da sua equipe
- Ganhar tempo, tornando-se menos operacional e mais estratégico
- Autoconhecimento para entender quem você é e quem você precisa no seu time
- Troca intensa entre gestores de empresas e cases dentro da realidade vivida.

Link para inscrição: http://328974d.contato.site/mentoriakz

Sabe qual é a diferença do líder que age e o líder que f**a paralisado frente às dificuldades? Os que agem entendem que ...
28/07/2020

Sabe qual é a diferença do líder que age e o líder que f**a paralisado frente às dificuldades?

Os que agem entendem que são responsáveis pelos seus resultados e do seu time. Ainda mais, buscam ajuda, pois reconhecem que todos nós possuímos atitudes que podem ser desenvolvidas ou reforçadas.

A mentoria sem dúvida está na lista das ferramentas mais ef**azes no desenvolvimento de lideranças, focando em autoconhecimento, inteligência emocional e construção de time.

Diante dessas informações, a KZ está lançando hoje a Mentoria em Grupo para Líderes!

Serão grupos on-line para realizar 03 encontros de 02h, totalizando 06h de mentoria!

Arrasta para o lado e confere! LINK PARA INSCRIÇÃO: http://328974d.contato.site/mentoriakz

Coisas incríveis no mundo dos negócios nunca são feitas por uma única pessoa, e sim, por uma equipe! Eles acreditaram no...
21/07/2020

Coisas incríveis no mundo dos negócios nunca são feitas por uma única pessoa, e sim, por uma equipe!
Eles acreditaram no propósito do projeto e foi linda a entrega e sintonia de todos!
Nosso muito obrigada a todos os participantes e palestrantes da Maratona!

E aí, perdeu a Maratona do Novo Líder? Não conseguiu acompanhar todas as palestras? Muita gente comentou que ficou com g...
21/07/2020

E aí, perdeu a Maratona do Novo Líder? Não conseguiu acompanhar todas as palestras?
Muita gente comentou que ficou com gostinho de "quero mais”. Então, resolvemos disponibilizar a reprise do evento até as 23h59 desta terça-feira (21/07).
Tem muito conteúdo legal, experiências e aprendizados em meio a essa nossa nova economia.
Então corre! Link na nossa bio!

Será um encontro de grandes líderes!Inscrições na bio! Esperamos por você!
10/07/2020

Será um encontro de grandes líderes!
Inscrições na bio! Esperamos por você!

A Maratona do Novo Líder é um projeto que unirá um time de líderes para compartilhar os desafios, os aprendizados e as a...
10/07/2020

A Maratona do Novo Líder é um projeto que unirá um time de líderes para compartilhar os desafios, os aprendizados e as ações realizadas no momento atual para a nova economia.
Será um evento 100% on-line e gratuito, de 03h com 08 palestrantes, discutindo estratégias de engajamento do time em home office, liderança a distância, habilidade do líder para nova economia, inovação e muito mais!
As inscrições estão ABERTAS! Não perca essa oportunidade! Convide outros empreendedores e líderes para participar deste evento incrível!
Cadastre-se na nossa BIO e confira os nossos palestrantes!

Endereço

Avenida Marechal Castelo Branco, 65, 1008 B
São José, SC
88101020

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Terça-feira 08:00 - 18:00
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