25/09/2026
Um currículo pode apresentar boas experiências profissionais, mas ele representa apenas uma parte da avaliação de um candidato.
Durante um processo seletivo, também é importante analisar competências técnicas, habilidades comportamentais, expectativas profissionais e compatibilidade com a realidade da empresa.
Quanto mais completa a avaliação, maiores são as chances de uma contratação adequada.