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RH10 - Recursos Humanos Dez Recursos humanos com objetividade, precisão, legalidade e simpatia. Registro de ETT no Min. do Trabalho. Localizada no Centro, Rio de Janeiro.

Hoje é Dia Mundial da Saúde MentalE saúde mental no trabalho não deve ser tratada apenas como uma questão individual.Par...
10/10/2026

Hoje é Dia Mundial da Saúde Mental

E saúde mental no trabalho não deve ser tratada apenas como uma questão individual.

Para as empresas, também envolve ambiente, relações, organização do trabalho, liderança e identificação de riscos.

Estresse ocupacional, sobrecarga, conflitos, assédio e outras condições do ambiente de trabalho podem impactar pessoas e também os resultados da organização.

Por isso, falar sobre saúde mental dentro das empresas é falar sobre gestão, prevenção e responsabilidade.

A RH10 possui parceria com o PsicoSaaS, uma solução voltada ao gerenciamento de riscos psicossociais, ajudando empresas a estruturar esse acompanhamento de forma mais organizada.

Sua empresa está apenas reagindo aos problemas ou já está gerenciando os riscos?

Divulgar uma vaga parece simples.Mas, depois disso, começam as horas dedicadas à análise de currículos, contatos, entrev...
08/10/2026

Divulgar uma vaga parece simples.

Mas, depois disso, começam as horas dedicadas à análise de currículos, contatos, entrevistas, avaliações e alinhamentos.

Quando existem várias posições abertas ao mesmo tempo, esse esforço aumenta ainda mais.

E o RH interno acaba dividindo o tempo entre atividades estratégicas e tarefas operacionais que poderiam ser conduzidas por uma equipe especializada.

A RH10 assume essas etapas do processo seletivo, permitindo que a sua equipe interna concentre energia nas decisões que realmente precisam estar dentro da empresa.

Mais do que receber currículos, você recebe candidatos pré-selecionados para avançar no processo.

📲 Sua equipe está perdendo tempo com recrutamento? Fale com a RH10 e apresente sua necessidade.

Uma empresa pode ter rampas, elevadores e espaços adaptados e, ainda assim, possuir barreiras que dificultam a inclusão....
05/10/2026

Uma empresa pode ter rampas, elevadores e espaços adaptados e, ainda assim, possuir barreiras que dificultam a inclusão.

Isso acontece porque a acessibilidade também envolve comunicação, tecnologia, processos internos, rotina de trabalho e comportamento.

Por isso, antes de pensar apenas em adaptações físicas, é importante entender como a experiência de um profissional PcD acontece dentro da organização.

Onde estão as dificuldades?

Quais processos precisam ser ajustados?

A equipe está preparada?

As ferramentas utilizadas são acessíveis?

A PcD10 da RH10 apoia as empresas na identificação e orientação sobre adaptações físicas e procedimentais necessárias para tornar a inclusão mais estruturada.

O objetivo não é apenas abrir portas.

É garantir condições para que os profissionais possam trabalhar, participar e se desenvolver.

📲 Quer identificar possíveis barreiras na sua empresa? Fale com a RH10 e conheça nosso programa PcD10.

Existe uma diferença importante entre preencher uma vaga e fazer uma boa contratação.Preencher uma vaga resolve uma nece...
01/10/2026

Existe uma diferença importante entre preencher uma vaga e fazer uma boa contratação.

Preencher uma vaga resolve uma necessidade imediata.

Contratar bem significa pensar no impacto daquela pessoa na equipe, na operação e nos resultados da empresa.

Por isso, um processo seletivo estratégico precisa considerar muito mais do que disponibilidade e experiência profissional.

Perfil comportamental, competências técnicas, capacidade de adaptação e alinhamento com a empresa também precisam entrar na decisão.

Na RH10, o processo é estruturado de acordo com as necessidades de cada posição, com triagem, entrevistas e avaliações que ajudam sua empresa a tomar decisões mais seguras.

Porque uma contratação não termina quando a vaga é preenchida.

Ela começa ali.

📲 Quer tornar seus processos seletivos mais estratégicos? Fale com a RH10.

A gestão dos riscos psicossociais vem ganhando cada vez mais importância nas organizações e passa a integrar as novas ex...
29/09/2026

A gestão dos riscos psicossociais vem ganhando cada vez mais importância nas organizações e passa a integrar as novas exigências relacionadas à saúde e segurança no trabalho.

Fatores como estresse ocupacional, assédio, sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais e outros aspectos que impactam o bem-estar dos colaboradores precisam ser identificados, monitorados e gerenciados de forma estruturada.

Pensando nisso, a RH10 firmou parceria com o PsicoSaaS, uma plataforma inovadora que auxilia empresas no gerenciamento dos riscos psicossociais, oferecendo mais organização, conformidade e segurança para a gestão de pessoas.

Mais do que acompanhar mudanças regulatórias, investir na saúde psicossocial significa fortalecer a cultura organizacional, reduzir riscos e promover ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

📲 Fale com a RH10 e agende uma demonstração.

Contratar pessoas é uma das decisões mais importantes para qualquer empresa.Quando esse processo é conduzido com estraté...
25/09/2026

Contratar pessoas é uma das decisões mais importantes para qualquer empresa.

Quando esse processo é conduzido com estratégia, experiência e conhecimento do mercado, os resultados aparecem em toda a organização.

Há mais de duas décadas, a RH10 atua ao lado de empresas de diferentes segmentos, desenvolvendo soluções em recrutamento e seleção, trabalho temporário, inclusão de Pessoas com Deficiência (PcD), estágio, jovem aprendiz e consultoria estratégica em RH.

Mais do que preencher vagas, trabalhamos para conectar empresas aos profissionais certos, com processos estruturados, segurança e foco em resultados.

Se sua empresa busca um parceiro para fortalecer a gestão de pessoas, será um prazer conversar com você.

📲 Entre em contato com a RH10 e descubra como podemos apoiar o crescimento do seu negócio.

Muitas empresas acreditam que cumprir a Lei de Cotas significa apenas contratar profissionais com deficiência (PcD).Na p...
23/09/2026

Muitas empresas acreditam que cumprir a Lei de Cotas significa apenas contratar profissionais com deficiência (PcD).

Na prática, a legislação exige muito mais do que isso.

É preciso garantir que o enquadramento legal esteja correto, identificar cargos compatíveis, oferecer condições adequadas de acessibilidade e promover um processo de integração que favoreça a permanência desses profissionais.

Quando essas etapas não são conduzidas de forma estruturada, aumentam os riscos de alta rotatividade, inconsistências documentais e dificuldades no cumprimento da legislação.

A equipe PcD10, unidade especializada da RH10, atua justamente para transformar esse processo em uma estratégia segura, eficiente e sustentável para sua empresa.

Mais do que atender à legislação, ajudamos organizações a construir ambientes mais preparados para a inclusão.

📲 Sua empresa possui 100 colaboradores ou mais? Fale com nossos especialistas e descubra como podemos apoiar sua equipe em todas as etapas do processo.

Falar sobre inclusão vai muito além do cumprimento de uma obrigação legal.Uma empresa verdadeiramente inclusiva prepara ...
21/09/2026

Falar sobre inclusão vai muito além do cumprimento de uma obrigação legal.

Uma empresa verdadeiramente inclusiva prepara seus gestores, adapta processos, identifica oportunidades e cria um ambiente em que todos possam desenvolver seu potencial.

Esse é o propósito da PcD10.

Nossa atuação ajuda organizações a transformar inclusão em estratégia, fortalecendo a cultura da empresa e promovendo relações de trabalho mais sustentáveis.

Porque incluir não é apenas contratar.

É criar condições para que as pessoas permaneçam, cresçam e contribuam para os resultados do negócio.

📲 Conheça como a PcD10 pode apoiar sua empresa.

Nem toda contratação de Pessoa com Deficiência (PcD) atende automaticamente às exigências legais.A validação dos laudos ...
18/09/2026

Nem toda contratação de Pessoa com Deficiência (PcD) atende automaticamente às exigências legais.

A validação dos laudos médicos, o enquadramento correto da deficiência e o cumprimento dos critérios previstos na legislação são etapas fundamentais para garantir segurança jurídica.

Ignorar esses detalhes pode gerar problemas futuros para a empresa.

A PcD10 oferece suporte especializado para que todo o processo aconteça com conformidade, transparência e tranquilidade.

📲 Fale com nossa equipe e descubra como podemos apoiar sua empresa.

Por trás de cada projeto, contratação e desafio de RH, existe uma parceria.É a confiança dos nossos clientes que nos per...
15/09/2026

Por trás de cada projeto, contratação e desafio de RH, existe uma parceria.

É a confiança dos nossos clientes que nos permite participar de decisões importantes, ajudar empresas a formar equipes e construir soluções para diferentes momentos de seus negócios.

Neste Dia do Cliente, a RH10 agradece a cada empresa que confia em nosso trabalho e nos permite fazer parte da sua jornada.

Seguimos trabalhando para entregar mais do que serviços de RH:

parcerias que geram resultados.

Feliz Dia do Cliente!

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