Carvalho & Pinto Advocacia

Carvalho & Pinto Advocacia Escritório de Advocacia. site: priscilaoliveira.jur.adv.br Escritório de Advocacia, com o compromisso de atender com respeito e eficácia.

06/09/2017

O projeto já foi aprovado pelo Senado. Agora a Câmara examina o assunto. Saiba mais: http://bit.ly/2xLHVf0

05/09/2017

Queridos amigos, estamos precisando de parceiros em nosso escritório.
Temos verificado o grande número de pessoas que precisam de exames, consultas nas Redes Publicas e não tem conseguido, por isso, precisamos de ajuda.
Se você quiser ajudar por favor venha de msg inbox.
Nossa proposta não é para atendimento gratuito, fiquem tranquilos.
Necessitamos de:
- assistente social;
- agentes financeiros(empréstimos);
- Médicos ortopedistas, neurologista, ginecologista, psicólogo, psiquiatra, cardiologista, e outras especialidades;
- exames como ressonância, RX, sangue(HIV, Toxoplasmose, Hepatite).
Fico no aguardo,

30/08/2017

Conhece algum comissário de voo, piloto ou mecânico de avião? COMPARTILHE!

E saiba mais sobre o que virou lei e a partir de quando ela passa a valer: bit.ly/2vELMcD.

30/08/2017

O Programa Trabalho Seguro da Justiça do Trabalho tem os transtornos mentais relacionados ao ambiente de trabalho com tema para o biênio 2016/2017. O objetivo é investigar e identificar os comportamentos que geram essas doenças que estão cada vez mais presentes na vida dos trabalhadores brasileiros.

Descrição da imagem : imagem retangular de fundo azul com borda amarela. No centro da imagem tem a ilustração de um homem com feição triste olhando para baixo, acima dele tem uma nuvem e caem gotas dela. O homem veste blusa social branca, gravata, calça e sapatos pretos, ao redor dele e acima da nuvem tem frases na cor branca.

Texto da imagem: Causas de transtornos mentais relacionados ao trabalho
-Perseguição da chefia
-Assédio moral e sexual
-Atividades estressantes
-Jornadas exaustivas
-Eventos traumáticos
-Metas abusivas
-Discriminação

30/08/2017

A Constituição, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e outras normas legais colocam, entre os direitos dos trabalhadores, o de se ausentar do serviço em determinadas circunstâncias sem que isso signifique prejuízos no salário. Na imagem, estão algumas dessas circunstâncias. Pode haver outras específicas ou outros prazos de afastamento, dependendo da categoria de trabalhador e da convenção coletiva.

Saiba mais: http://bit.ly/CLTBrasil.

30/08/2017

Direito de Vizinhança!

30/08/2017

Veja o que diz o Código Penal sobre o crime de estupro a partir do artigo 213: http://bit.ly/1PuiPGg

16/08/2017

A Constituição declara que é "inviolável a liberdade de consciência e de crença, sendo assegurado o livre exercício dos cultos religiosos e garantida, na forma da lei, a proteção aos locais de culto e a suas liturgias" (art. 5º, inc. VI). Já o Código Penal especifica a punição para a violação da liberdade religiosa.

Tenha ou não tenha religião, seja uma religião majoritária ou minoritária, discriminação religiosa é crime. Conheça o Código Penal: http://bit.ly/1PuiPGg

12/08/2017

Ao faltar ao trabalho por motivo de doença, o trabalhador deve apresentar atestado médico para receber a remuneração do dia abonado. E a empresa que recebe o atestado não pode descontar as horas ou o dia trabalhado. Para se precaver, o empregado deve ficar com uma cópia do documento. O atestado válido só pode ser recusado se contrariado por junta médica. Saiba mais: http://bit.ly/7duvidasatestado.

10/08/2017

Atenção, trabalhador! Fique atento aos seus direitos. Saiba mais sobre o FGTS: http://bit.ly/2wpVAbg

09/08/2017

Compartilhe! Curta o Saber mais Direito
Casar de “papel passado” ou partir para uma união informal? A opção tradicional vem deixando de ser regra e, a cada dia, a união estável ganha mais adeptos. Entretanto, na hora de decidir sobre a forma mais apropriada de dizer o “sim”, é sempre bom buscar informações. Quais as principais diferenças entre cada opção? Confira a íntegra da Lei n. 9.278/1996, que regula a união estável: http://bit.ly/UniaoEstavelLei

>> E atenção para a novidade

09/08/2017

A gentileza no trânsito é importante, bem como fazer a sinalização de mudança de faixa ou direção adequadamente. Não sinalizar com antecedência é infração grave sujeita à multa.
Artigos 196 e 198 do Código de Trânsito Brasileiro: bit.ly/1NmHMik

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