09/11/2016
Ser um líder admirado e respeitado por sua equipe é o maior desejo dos profissionais que ocupam cargos de gestão. Porém, essa não é a realidade da maioria. Muitos falham em um quesito básico, mas muito importante: a comunicação. Confira abaixo algumas dicas para ter uma gestão bem sucedida.
➡ Crie rotinas de comunicação com liderados.
Seja próximo de sua equipe e promova um diálogo efetivo entre as pessoas. Esteja sempre o mais presente possível, dê feedbacks, reconheça conquistas e mantenha um canal aberto de diálogo.
➡ Delegue de forma clara
É preciso evidenciar o objetivo da tarefa, os responsáveis, o prazo e o processo. Se o liderado já domina o modo de executar, alinhe expectativas para a execução correta.
➡ Aproveite os canais de comunicação:
O líder deve se atentar às características dos canais de comunicação e usá-los a favor da gestão e da produtividade. Por exemplo, se o assunto for delicado, sempre dê preferência por tratá-lo pessoalmente. Se o tema for corriqueiro pode tratar por e-mail, mensagem de voz, comunicado, e até em uma reunião de rotina.
➡ Comunique-se com objetividade:
É fundamental definir o foco e falar tópicos relevantes para a equipe.
Exagerar em detalhes, ser técnico demais ou genérico em excesso são falhas comuns que devem ser evitadas pelo bem da comunicação e do exercício da liderança.