29/05/2026
Burnout, assédio e pressão por metas agora são risco legal
Ignorar saúde mental no trabalho não é mais só questão ética. Virou obrigação legal.
Desde 2025, a NR-01 atualizada exige que as empresas identifiquem, avaliem e gerenciem os riscos psicossociais no ambiente de trabalho — isso inclui burnout, assédio moral e pressão abusiva por metas.
Não é recomendação. É norma. E o descumprimento expõe a empresa a autuações, processos trabalhistas e indenizações.
O ambiente de trabalho tóxico que antes era tratado como "cultura da empresa" agora tem enquadramento legal, tem jurisprudência e tem impacto direto no seu CNPJ.
Muitas empresas ainda não sabem por onde começar — e é exatamente aí que a RHF entra.
Se a sua empresa ainda não fez o mapeamento de riscos psicossociais exigido pela NR-01, fale com a gente. A gente ajuda sua empresa a se adequar antes que o problema chegue antes de você.
Salve este vídeo e compartilhe com quem toma decisões sobre pessoas na sua empresa.
