20/03/2026
Quando há o afastamento do trabalho por doença, o benefício por incapacidade temporária (conhecido como auxílio-doença) ou a aposentadoria por incapacidade permanente podem ser concedidos.
O primeiro seria relacionado a uma situação incapacitante passageira, enquanto o segundo se conecta a uma incapacidade permanente.
O benefício por incapacidade temporária é cabível em afastamentos superiores a 15 dias.
Além disso, é um dos benefícios mais solicitados e concedidos pelo INSS.
Dentre as doenças que motivam tais afastamentos, as mais recorrentes recentemente são:
-> Tumores benignos no útero;
-> Lesões na coluna;
-> Hérnias;
-> Lesões em ombros e joelhos etc.
Exceto os casos de tumores no útero, cujas motivações são pouco conhecidas, as doenças que geram afastamento estão diretamente ligadas às atividades laborais.
Causadas por movimentos repetitivos, altas cargas ou falha no uso de equipamentos de segurança.
Visando evitar o afastamento, a cultura empresarial tem se adaptado, implantando medidas preventivas, como a ginástica laboral, intervalos e espaços dedicados ao descanso etc.
A conscientização acerca da importância de regras relacionadas à segurança do trabalho nas mais diversas atividades laborais também tem ganhado espaço.
Embora não figurem no maior volume das estatísticas, doenças mentais relacionadas a grandes cargas de trabalho e estresse têm gerado afastamento e chamado a atenção de especialistas.
Possivelmente, você já ouviu falar, sofreu ou conhece alguém que passou por burnout, ataques de pânico ou outras situações relacionadas à saúde mental.
Já conhecia essas informações?
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