Maltchik e Tonelo Advogados Associados

07/05/2026

🚨 VOCÊ PODE ESTAR COMETENDO UM ERRO IRREVERSÍVEL.

Muitos trabalhadores, ao atingirem o limite da exaustão emocional e o esgotamento do Burnout, sentem que a única saída é pedir demissão. Querem apenas "se livrar" da pressão.

Mas aqui está a verdade que poucos contam: Pedir demissão nessas condições pode ser o seu pior erro financeiro e jurídico.

Como especialistas na Maltchik e Tonelo, alertamos que, ao tomar essa decisão sob pressão emocional, você abre mão de:

✅ Estabilidade Acidentária: O Burnout é legalmente equiparado ao acidente de trabalho. Se caracterizado antes da saída, você pode ter direito a 12 meses de estabilidade.
✅ Multa de 40% e Seguro-Desemprego: Pedir demissão faz você "pagar para sair", perdendo a rede de proteção financeira que você construiu.
✅ Direito à Rescisão Indireta: Se a empresa adoeceu você, ela é quem deve arcar com os custos. Você pode sair recebendo todos os seus direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.

⚠️ O CAMINHO CORRETO:
Antes de assinar qualquer documento, procure auxílio médico e, imediatamente, uma orientação jurídica especializada. O Burnout exige provas, laudos e estratégia para garantir que sua saúde e sua carreira não sejam prejudicadas.

Não pague o preço pelo erro de quem não soube cuidar do ambiente de trabalho.

Você se sente esgotado ou conhece alguém nessa situação? Comente "AJUDA" ou entre em contato pelo link na bio. Vamos proteger o seu direito.

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02/05/2026

O 1º de maio não é apenas um feriado; é um marco da nossa civilização. ⚖️✨
Neste carrossel, convido você a refletir sobre por que a proteção ao trabalho é um direito fundamental que pertence a todos nós.
O que você vai encontrar nesta reflexão:
• A Lição da História: O Direito do Trabalho nasceu como um pacto social necessário para que os horrores da escravidão e a exploração extrema da Revolução Industrial nunca mais se repitam.
• Um Escudo de Dignidade: Mais do que regras burocráticas, essas leis garantem que a pessoa humana esteja sempre acima do lucro desenfreado.
• Novos Desafios Digitais: No mundo atual, nossa luta evoluiu. Hoje, precisamos garantir a saúde mental, o direito à desconexão e a dignidade diante dos algoritmos que regem as novas formas de trabalho.
• Compromisso Coletivo: Proteger quem trabalha é um dever de toda a sociedade para garantir que o progresso tecnológico não signifique um retrocesso humano.
Feliz 1º de Maio! Que este dia seja de reflexão e de pensamentos voltados para evoluir sempre em busca de uma condição humana melhor.
Gostou da reflexão?
Deixe sua opinião nos comentários: você acredita que a tecnologia tem ajudado ou dificultado a sua desconexão do trabalho? 👇
Maltchik e Tonelo Advogados Associados

02/05/2026

O 1º de maio não é apenas um feriado; é um marco da nossa civilização. ⚖️✨
Neste carrossel, convido você a refletir sobre por que a proteção ao trabalho é um direito fundamental que pertence a todos nós.

O que você vai encontrar nesta reflexão:
• A Lição da História: O Direito do Trabalho nasceu como um pacto social necessário para que os horrores da escravidão e a exploração extrema da Revolução Industrial nunca mais se repitam.

• Um Escudo de Dignidade: Mais do que regras burocráticas, essas leis garantem que a pessoa humana esteja sempre acima do lucro desenfreado.

• Novos Desafios Digitais: No mundo atual, nossa luta evoluiu. Hoje, precisamos garantir a saúde mental, o direito à desconexão e a dignidade diante dos algoritmos que regem as novas formas de trabalho.

• Compromisso Coletivo: Proteger quem trabalha é um dever de toda a sociedade para garantir que o progresso tecnológico não signifique um retrocesso humano.

Feliz 1º de Maio! Que este dia seja de reflexão e de pensamentos voltados para evoluir sempre em busca de uma condição humana melhor.

Gostou da reflexão?

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02/05/2026

O 1º de maio não é apenas um feriado; é um marco da nossa civilização. ⚖️✨

Neste carrossel, convido você a refletir sobre por que a proteção ao trabalho é um direito fundamental que pertence a todos nós.

O que você vai encontrar nesta reflexão:

• A Lição da História: O Direito do Trabalho nasceu como um pacto social necessário para que os horrores da escravidão e a exploração extrema da Revolução Industrial nunca mais se repitam.

• Um Escudo de Dignidade: Mais do que regras burocráticas, essas leis garantem que a pessoa humana esteja sempre acima do lucro desenfreado.

• Novos Desafios Digitais: No mundo atual, nossa luta evoluiu. Hoje, precisamos garantir a saúde mental, o direito à desconexão e a dignidade diante dos algoritmos que regem as novas formas de trabalho.

• Compromisso Coletivo: Proteger quem trabalha é um dever de toda a sociedade para garantir que o progresso tecnológico não signifique um retrocesso humano.

Feliz 1º de Maio! Que este dia seja de reflexão e de pensamentos voltados para evoluir sempre em busca de uma condição humana melhor.

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27/04/2026

"Vamos ver se você se adapta e depois eu assino..." 🚩 Essa é uma das maiores ciladas do Direito do Trabalho!

Muitos trabalhadores acreditam que o período de experiência ou treinamento pode ser feito "por fora", mas a verdade é que o registro na CTPS deve ser feito desde o primeiro dia, inclusive em contratos de experiência.

Trabalhar sem carteira assinada é estar vulnerável e abrir mão de economias importantes, como o seu FGTS e a sua segurança previdenciária.

Se você está nessa situação ou conhece alguém que foi contratado "na palavra", saiba que a lei protege o trabalhador e garante o reconhecimento desse vínculo.

⚠️ O conhecimento é sua melhor defesa.

Ficou com alguma dúvida? Comenta aqui embaixo! 👇

13/04/2026

A parceria Maltchik e Tonelo traz uma análise essencial para médicos e gestores de saúde: a Lei nº 15.378/2026 não é apenas sobre direitos do paciente, é sobre a proteção da sua carreira. ⚖️🩺

Muitos profissionais ainda veem o novo Estatuto do Paciente com receio, mas a verdade é que ele institucionaliza a Segurança Jurídica. Ao formalizar a autonomia e a transparência, a lei cria um ambiente onde o médico ético está mais blindado contra processos por falha de informação ou falta de consentimento.

O que muda na sua rotina técnica?
✅ Responsabilidade Compartilhada: A decisão terapêutica agora é dividida legalmente com o paciente informado.
✅ Documentação como Ativo: Prontuários e termos de consentimento ganham ainda mais peso como prova de zelo profissional.
✅ Padronização Administrativa: Regras claras de acesso a dados que reduzem a burocracia na clínica ou hospital.

Estar em conformidade com o novo estatuto é elevar o padrão do seu atendimento e garantir a sua tranquilidade profissional.

Sua documentação clínica já está atualizada? Maltchik e Tonelo podem te ajudar nessa transição. 👇

24/03/2026

🚨 Você pode estar deixando dinheiro parado há anos…
E o pior: sem nem saber disso.
Se você já sofreu um acidente (no trabalho ou fora dele), presta atenção:
👉 o INSS pode ter que te pagar um benefício mensal até hoje.
E não… você não perdeu o direito só porque passou tempo.
💥 O que pouca gente sabe:
✔ você pode estar trabalhando
✔ não precisa estar afastado
✔ pode receber junto com o salário
👉 Basta ter ficado com alguma sequela que reduza sua capacidade.
⚠️ Mas agora tem um detalhe importante:
O INSS mudou a regra.
Antes da perícia, eles analisam toda a documentação médica.
Se estiver incompleta ou mal feita…
❌ o pedido pode ser negado direto
💡 É por isso que muita gente tem direito…
e mesmo assim não recebe.
👉 Já atendi pessoas que ficaram anos sem saber que tinham esse direito.
Não deixa isso acontecer contigo.
📩 Me chama no direct
que eu te digo em poucos minutos se você pode receber

27/02/2025

No caso do Carnaval, a legislação brasileira não o considera feriado nacional. Nas cidades onde o Carnaval é ponto facultativo, as empresas decidem como será o expediente dos seus funcionários.

03/01/2025