10/10/2026
Hoje é Dia Mundial da Saúde Mental. E é tentador tratar isso como uma pauta pontual: um post, uma campanha interna, uma palestra de uma hora, tudo dentro da mesma semana.Mas saúde mental no trabalho não se resolve assim. Ela é construída (ou corroída) no cotidiano: na forma como metas são cobradas, como erros são tratados, como a liderança se comunica quando a pressão aumenta.
Empresas que entendem isso não fazem apenas uma ação simbólica em outubro. Investem em desenvolver lideranças capazes de sustentar resultado sem transformar pressão em ameaça, e em construir uma cultura onde pedir ajuda não é visto como fraqueza, e sim como maturidade profissional. Cuidar da saúde mental de uma equipe não compete com performance. É o que sustenta performance de forma real, ao longo do tempo. Hoje é um bom dia para começar essa conversa, mas o trabalho continua todos os outros 364.
