Performance Trabalho Temporário

29/11/2013

22/10/2012

29/05/2012

Dicas de como se dar bem em uma dinâmica de Grupo:

•Haja o que houver, seja sempre você mesmo. Os recrutadores irão selecionar pessoas que tenham um perfil específico para aquela empresa – às vezes, é melhor não ser escolhido a ter de trabalhar em algo que não case com suas competências e aspirações.
•Se você perceber que há um candidato que parece monopolizar a dinâmica, não abrindo espaço para os outros falarem, não se dê por vencido e “cave” um espaço entre a fale dele. É bom saber que os recrutadores não aceitam a desculpa de que você não pôde demonstrar seu potencial por ter sido ofuscado por outro candidato Uma dica é iniciar seu discurso durante as pausas e respirações do tagarela.
•Conheça a empresa. Espera-se que o candidato saiba pelo menos informações básicas sobre a organização e a função pretendida. Entre dois candidatos com competências similares, naturalmente os selecionadores escolherão aquele que estiver mais em dia com essa lição de casa.
• Quando for enviado para a seleção na Empresa por uma consultoria de RH, não finja não saber as informações da vaga, pois isso pode ser eliminatório tendo em vista que a Consultoria faz uma pré seleção e passa todos os dados da vaga. Muitos candidatos se passam por desentendidos para ver se muda alguma informação, o que causa muitas vezes a reprovação do mesmos.