Frontall RH Porto Alegre

Frontall RH Porto Alegre Há 8 anos no mercado, a Frontall RH apresenta uma nova visão sobre serviços de recrutamento e seleção, terceirização, trabalho temporário e estágios.

O ponto por reconhecimento facial,  é uma das tecnologias utilizadas pela Frontall, para facilitar não somente o dia dia...
30/03/2020

O ponto por reconhecimento facial, é uma das tecnologias utilizadas pela Frontall, para facilitar não somente o dia dia de seus colaboradores, como também é uma ferramenta que permite que nossos clientes tenham acesso ao ponto dos colaboradores 24hs por dia!

Contrate temporários com a Frontall RH!
26/03/2020

Contrate temporários com a Frontall RH!

Estamos contratando:- Repositores;- Atendentes;- Profissionais para a área da limpeza.Os currículos devem ser enviados n...
23/03/2020

Estamos contratando:
- Repositores;
- Atendentes;
- Profissionais para a área da limpeza.

Os currículos devem ser enviados no email [email protected].

Enquanto a maioria da população esta trabalhando de home office, outros continuam suas rotinas para abastecer a populaçã...
23/03/2020

Enquanto a maioria da população esta trabalhando de home office, outros continuam suas rotinas para abastecer a população, proteger e cuidar.

Nós, da Frontall, gostaríamos de agradecer a estes profissionais que estão salvando vidas!

Neste momento, determinados setores precisam continuar funcionando, para isto conte com a Frontall para substituir tempo...
20/03/2020

Neste momento, determinados setores precisam continuar funcionando, para isto conte com a Frontall para substituir temporariamente os colaboradores do grupo de risco e os que estão em férias.

20/03/2020

A Lei Geral de Proteção de Dados (lei 13.709) surge para assegurar que informações consideradas Pessoais e Sensíveis sej...
18/03/2020

A Lei Geral de Proteção de Dados (lei 13.709) surge para assegurar que informações consideradas Pessoais e Sensíveis sejam armazenadas e utilizadas corretamente por todo tipo de empresa que faça coleta e tratamento de dados.

Aprovada em agosto de 2018, com vigência prevista para agosto de 2020 (mas que pode sofrer adiamento para início em 2021, devido à baixa taxa de empresas que se adaptaram efetivamente aos novos parâmetros de segurança de dados), procura criar maior segurança jurídica pela padronização de normas e práticas que protejam dados pessoais, asseguram sua privacidade e estabelecem punições para as empresas que deixarem de cumprir com os parâmetros estabelecidos.

Saiba mais sobre a LGPD e como a Frontall faz a proteção e gestão dos dados:

A Lei Geral de Proteção de Dados (lei 13.709) surge para assegurar que informações consideradas Pessoais e Sensíveis sejam armazenadas e utilizadas corretamente por […]

18/03/2020

Considerando os riscos de contaminação pelo COVID-19, estamos seguindo as orientações do Ministério da Saúde e adotando ...
17/03/2020

Considerando os riscos de contaminação pelo COVID-19, estamos seguindo as orientações do Ministério da Saúde e adotando temporariamente a prática de Home Office, a partir do dia 17/03.

Estaremos operando fisicamente com equipe reduzida, mas todos os departamentos funcionarão remotamente durante as próximas semanas. Esta decisão foi tomada pensando na saúde e bem-estar de nossos colaboradores, parceiros, clientes e familiares, bem como medida coletiva para conter a proliferação do vírus pelo país.

Nosso atendimento segue sendo de segunda a quinta, das 8h às 18h, e nas sextas das 8h às 17h, por telefone: (41) 3232 3666 ou 0800 606 3666, e por email: [email protected].

Contamos com a compreensão e apoio de todos para combatermos esta epidemia.

Visando promover o entendimento sobre legislações e particularidades da contratação de profissionais mulheres, comemoram...
11/03/2020

Visando promover o entendimento sobre legislações e particularidades da contratação de profissionais mulheres, comemoramos o Dia Internacional da Mulher com a palestra “A Proteção da Mulher no Mercado de Trabalho: Atualidades e Discussões”, ministrada pela advogada trabalhista Ana Paula Pavelski, na manhã do dia 9 de março.

Durante a palestra os participantes do evento puderam esclarecer dúvidas relacionadas a questões de maternidade, contratação e disparidades de salário e trabalho temporário e terceirizado.

Agradecemos à Prof.e advogada Ana Paula e a todos os participantes pela presença.

Leia o artigo completo em nosso blog:

Visando promover o entendimento sobre legislações e particularidades da contratação de profissionais mulheres, comemoramos o Dia Internacional da Mulher com a P

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Terça-feira 08:00 - 18:00
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