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Processos seletivos humanizados

02/08/2020

Você tem uma equipe que trabalha com você? Então cuide dela.

As pessoas sempre serão o maior patrimônio de uma empresa. Nenhuma estratégia, nenhuma ideia 💡, nenhum projeto acontece sem que elas estejam ali se dedicando para fazer acontecer.

Invista na comunicação, esteja próximo, fale das suas próximas ações e inclua sua equipe no planejamento da empresa.

Uma equipe unida e forte só traz benefícios para a empresa e para as pessoas envolvidas. 🤜🏼🤛🏼

30/07/2020

Alinhe expectativas, cuide das pessoas.

30/07/2020

Uma gestão humanizada é aquela em que os líderes procuram:

🌱 Envolver toda a equipe na tomada de decisões.
🌱 Cultivar relações justas e comunicação não-violenta.
🌱 Promover a qualidade de vida.
🌱 Estimular o desenvolvimento e o crescimento de todos.
🌱 Fomentar um senso de coletividade e pertencimento.

Um processo seletivo humanizado busca compreender muito além do currículo, quais os valores e princípios que o candidato e a empresa compartilham, para que ambos estejam alinhados no mesmo propósito! 🤜🏼🤛🏼

E aí, sua empresa tem uma gestão humanizada? Conta pra mim! 💟

30/07/2020

Alinhe expectativas, cuide das pessoas. 💟

25/07/2020

Duas dicas importantes na hora de captar candidatos!

23/07/2020

Um processo seletivo deve ser feito de forma personalizada para cada empresa e cada vaga, de forma a conseguir extrair dos candidatos as características essenciais para o preenchimento da vaga.

Esse processo pode levar algum tempo, que varia de acordo com a especificidade do perfil. Leve o tempo necessário para contratar, mas só o faça quando tiver certeza! ✔️

Ao contrário, na hora de demitir, tome uma atitude rápida. Comportamentos inadequados no trabalho ditam para toda a equipe o que é aceito ou não na empresa, e pode contaminar a cultura e a motivação de todo o time. ❌

Quer fazer um processo seletivo mais assertivo e formar uma equipe com alto nível de satisfação e motivação, alinhadas com o seu propósito? Acompanhe as dicas por aqui!

Vamos juntxs! 🤜🏼🤛🏼

17/07/2020

A gestão humanizada é uma nova forma de se relacionar com os colaboradores de uma empresa, com foco na pessoas: suas individualidades, desejos, expectativas e dificuldades. 💪🏼

Essa estratégia transforma as relações dentro da organização, criando um ambiente de trabalho mais saudável, 💟mesmo com metas a serem batidas, minimizando a pressão do dia a dia.

Para implementar a gestão humanizada, a diversidade, empatia e respeito são fundamentais. Portanto, é indispensável que essas características façam parte da cultura organizacional da sua empresa.

Com foco nas pessoas, vamos mais longe! Vamos juntxs? 🤜🏼🤛🏼

13/07/2020

Aqui vão algumas dicas que podem te ajudar muito nesse processo:

Defina o perfil que está buscando. E além de competências técnicas, busque definir qual a personalidade e quais valores a pessoa deve trazer consigo para se adaptar à cultura da empresa.

Utilize de métodos e processos se avaliação eficientes, que permitam conhecer o candidato a fundo e entender sua essência, e não apenas o que está no currículo.

E lembre-se 💡: competências técnicas podem ser ensinadas, valores e personalidade são inatas!
Priorize pessoas, e não currículos!

Vamos juntxs? 🤜🏼🤛🏼

12/07/2020

Se você já se sentiu desconfortável ao dar um feedback ou fazer uma demissão, esse vídeo é para você.

04/07/2020

Não se permita errar, e assim você bloqueará toda sua criatividade! 🚫
Não permita erros na sua empresa, e tenha uma equipe que não ousa inovar! 🚫
A verdade é que não há criatividade e inovação sem o risco de errar. Precisamos aprender a aceitar os erros como parte natural do aprendizado e da evolução.
Para cada ideia incrível, há outras várias ideias que foram um fracasso. Para chegar ao sucesso (pessoal/profissional) você inevitavelmente vai errar, e tudo bem! 💟

Aprenda a ser tolerante com os erros, principalmente com os seus. 🙏🏽
Se você está errando, é um ótimo sinal de que está tentando progredir, evoluir e sair da sua zona de conforto. E no final das contas, isso é tudo o que realmente importa! ☺️

Vamos errar, vamos aprender, vamos evoluir, e vamos juntxs! 🤜🏼🤛🏼

01/07/2020

Quando você olha além do currículo, consegue perceber que a personalidade e os valores pessoais do colaborador, quando adequados à empresa e à função corretas, são muito mais importantes para garantir a sua eficiência e felicidade no trabalho do que seu conhecimento técnico prévio.

Pessoas que trabalham em empresas com propósitos semelhantes aos seus, e em funções compatíveis com a sua personalidade, são mais felizes e tendem a ser muito mais eficientes. 🌱

Por isso, invista em processos seletivos que visam encontrar pessoas e empresas com propósitos e valores compatíveis, para que ambos se desenvolvam e cresçam juntxs! 🤜🏼🤛🏼

23/06/2020

Essa frase de Chiavenato sintetiza a nova conduta organizacional. Você pode se especializar, utilizar as melhores tecnologias na sua empresa, mas se não estiver desenvolvendo sua equipe, não estará desenvolvendo sua empresa.

Priorizar sua equipe é entender que não se chega a lugar nenhum sozinho, e que sua empresa é o conjunto de todas as pessoas que se dedicam para fazer o trabalho acontecer.

Invista nas pessoas: seja através de treinamentos, feedbacks recorrentes, comunicação interna, participação nos resultados ou dinâmicas de integração de equipe (ou todas as opções juntas!) e assim estará desenvolvendo a base da sua organização para prosperar com solidez!

Vamos juntxs? 🤜🏼🤛🏼

Endereço

Porto Alegre, RS

Site

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