Talentista

28/08/2026

Hoje é o Dia da Psicóloga, e eu quero falar das nossas.

São elas que sentam na frente de alguém e escutam de verdade.

Todos os dias, com técnica e com respeito.

Elas escutam quem está com medo de trocar de emprego, quem foi demitido na semana passada, quem está tentando de novo depois de muitas portas fechadas. E devolvem para cada uma dessas pessoas alguma clareza sobre si mesma, mesmo quando a resposta não é a que ela queria ouvir.

É um trabalho silencioso. Quase ninguém vê o tamanho dele.

Obrigada por cuidarem de cada pessoa que passa por aqui como se fosse a única. Que orgulho ter vocês neste time.

Muito obrigada gurias 💛

19/08/2026

Tem uma vaga aberta na sua empresa faz mais de 60 dias?

Enquanto ela não fecha, alguém está fazendo hora extra, o gestor está cobrindo a função, um cliente está esperando e uma meta não está sendo batida. Faça a conta da sua: salário + encargos ÷ 21 dias úteis é o mínimo que ela custa por dia em que segue aberta. Ninguém lança isso na planilha.

E não, não é que ninguém queira trabalhar. Também não é sobre contratar rápido: uma boa seleção exige tempo de busca, de avaliação e de conversa. O que não pode existir é tempo morto. Currículo parado na caixa de entrada, entrevista adiada por agenda, retorno que demora uma semana, perfil que muda no meio do caminho.

O melhor candidato segue disponível por cerca de 10 dias (LinkedIn Talent Solutions e SHRM), e o Brasil leva em média 39,6 dias para preencher uma vaga, o maior tempo entre os países medidos pelo Glassdoor. Rigor não afasta ninguém. Silêncio afasta.

É isso que a gente faz: busca ativa em quem já está empregado, 50 profissionais contatados por vaga, avaliação em 7 etapas e nenhuma etapa esperando alguém lembrar dela. Você entrevista só 3.

Chama no direct e conta qual vaga está aberta. A gente te mostra como pode ajudar.

18/08/2026

O currículo estava impecável. A entrevista contou outra história.

Não foi falta de técnica, foi um padrão que ia se repetir na sua empresa também.

Currículo mostra o que a pessoa fez. Entrevista mostra o que ela vai repetir.

Comenta ENTREVISTA que eu te mando algumas perguntas que eu uso na sequência.

07/08/2026

Mas a gente tem estratégia, técnica e resiliência para mudar esse cenário!

Chama a gente, vamos conversar!

Talentista, gestão de pessoas incríveis!

04/08/2026

04/08/2026

O próximo passo pode ser mais simples do que parece 💛

Reestruturação de currículo, reposicionamento de LinkedIn, mentoria de carreira, tudo com quem realmente entende do assunto.

E o mais importante: você não fala com formulário nem com robô, fala com gente de verdade, que lê sua mensagem e entende sua situação!

Dá esse próximo passo com a gente!

📍 Talentista Porto Alegre e Passo Fundo