Átila Lemos Advogado

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Brasil
Pôrto Velho, RO
Átila Lemos Advogado

💡 Ajudando você a entender seus direitos e garantir a justiça que merece
⚖️ Trabalhista/Civil
🧮 Calculista Trabalhista

05/09/2026

Bom final de semana 🙏🏻

03/09/2026

Sofreu algum acidente, ficou com limitações e voltou a trabalhar? Você pode ter direito a um valor mensal do INSS sem precisar deixar o seu emprego.
Entenda o Auxílio-Acidente sem complicação:
1️⃣ Trabalho + Benefício: Você recebe o seu salário normal e o valor do INSS ao mesmo tempo.
2️⃣ Qualquer Acidente: Vale para lesões no trabalho, no trânsito, em casa ou no lazer.
3️⃣ Sequela Leve Conta: Se a limitação exige mais esforço no seu dia a dia, o direito existe.
4️⃣ Receba os Atrasados: Não recebeu após a alta do INSS? É possível cobrar todo o valor desde o fim do afastamento.
5️⃣ Garantia no Emprego: Se o acidente foi no trabalho, você tem 12 meses de estabilidade ao retornar.
Ficou com dúvidas sobre a sua situação?
💬 Envie uma mensagem no direct para saber se você tem direito.

02/09/2026

Se o clima no seu trabalho tá pesado hoje, imagina o do stf meu amigo. Kkkk

02/09/2026

Você sabe se a empresa onde você trabalha está cumprindo a lei ou violando os seus direitos? Muitas irregularidades graves acontecem no dia a dia e passam despercebidas.

Confira 5 situações jurídicas fundamentais que todo trabalhador precisa conhecer:

1️⃣ Horas Extras: Trabalhou além da jornada? O adicional mínimo legal é de 50%, com reflexos obrigatórios em 13º salário, férias e FGTS.

2️⃣ FGTS em Atraso: O depósito de 8% ao mês é obrigatório. A falta contínua de recolhimento configura falta grave do empregador.

3️⃣ Assédio Moral: Abusos e humilhações no ambiente de trabalho violam os direitos da personalidade e geram dever de indenização por danos morais.

4️⃣ Atraso nas Verbas Rescisórias: O pagamento das verbas após 10 dias úteis da demissão gera a aplicação da multa do Artigo 477 da CLT no valor de um salário integral.

5️⃣ Rescisão Indireta: Faltas graves da empresa autorizam a aplicação do Artigo 483 da CLT — você sai do emprego recebendo 100% dos direitos, incluindo a multa de 40% do FGTS.

Não aceite perder aquilo que a lei garante a você.
💬 Identificou alguma dessas situações no seu dia a dia? Envie uma mensagem no direct para tirar suas dúvidas.

28/08/2026

Nem sempre a gente tem certeza de onde vai chegar.
Mas uma coisa eu aprendi: não dá para desistir de quem a gente decidiu ser.

Cada passo, cada desafio e cada conquista fazem parte da construção da minha história.
Ainda tenho muito a conquistar, mas hoje olho para trás e tenho orgulho de não ter parado.

Que eu nunca perca a coragem de sonhar grande, trabalhar duro e continuar avançando. 🚀⚖️

O melhor ainda está por vir.

27/08/2026

Você sofre ou já sofreu com cobranças abusivas e humilhações no ambiente de trabalho? 🚨

Muitos trabalhadores acreditam que precisam aguentar perseguições e piadas de mau gosto para manter o emprego. A verdade é que a lei protege a sua dignidade.

O assédio moral configura falta grave do empregador e pode dar direito à rescisão indireta do contrato e indenização por danos morais.

Guarde este post e envie para um colega de trabalho que precisa saber disso! 💬👇

26/08/2026

🚨 CUIDADO COM O QUE O SEU PATRÃO DIZ!

Nem toda cobrança no trabalho é assédio moral. Mas humilhações, ameaças, constrangimentos e perseguições podem ultrapassar os limites do poder do empregador.

Frases como “tem muita gente querendo o seu lugar”, “você não faz nada direito” ou “aqui quem manda sou eu”, quando utilizadas de forma abusiva e reiterada, podem ser sinais de um ambiente de trabalho tóxico.

📌 Você não precisa aceitar desrespeito para manter o seu emprego.

Se isso acontece com você, guarde provas, mensagens, e-mails e registre as situações. Informação é o primeiro passo para defender os seus direitos.

⚖️ Conheça seus direitos. Não normalize o desrespeito.

25/08/2026

Tio é brabo de mais tá maluco 🥹🔥👏🏻

Endereço

Pôrto Velho, RO

Site

https://www.instagram.com/advogadoatilalemos/

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