Andrios Dutra

Andrios Dutra Advogado, especialista em Direito do Trabalho, Previdenciário e Assistencial.
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APOSENTADORIA NÃO EXIGE IDADE MÍNIMA - ADI 6309Em julgamento da ADI 6309, o Supremo Tribunal Federal formou maioria para...
04/06/2026

APOSENTADORIA NÃO EXIGE IDADE MÍNIMA - ADI 6309

Em julgamento da ADI 6309, o Supremo Tribunal Federal formou maioria para declarar inconstitucional a exigência de idade mínima para a aposentadoria especial, prevista na Reforma da Previdência (EC n.° 103/2019). A decisão foi por 6 votos a 5.

O que muda?

A aposentadoria especial volta a depender, em princípio, do tempo de efetiva exposição a agentes nocivos à saúde ou à integridade física:

• 15 anos de atividade especial;
• 20 anos de atividade especial; ou,
• 25 anos de atividade especial.

Conforme o grau de risco da atividade, sem a exigência de idade mínima.

O que foi mantido? O STF manteve:

• A vedação à conversão de tempo especial em comum para períodos posteriores à Reforma da Previdência; e,
• As regras de cálculo do benefício introduzidas pela EC n.° 103/2019.

ATENÇÃO: Ainda é importante acompanhar a publicação do acórdão e eventual modulação dos efeitos da decisão, pois o STF poderá definir a partir de quando a exclusão da idade mínima produzirá efeitos.

Em caso de dúvida, busque atendimento especializado de sua confiança.

Corpus Christi é feriado? Embora muita gente acredite que sim, a data é considerada ponto facultativo nacional e não fer...
03/06/2026

Corpus Christi é feriado? Embora muita gente acredite que sim, a data é considerada ponto facultativo nacional e não feriado. Isso signif**a que depende da legislação de cada estado ou município.

Em 2026, Corpus Christi será celebrado amanhã, 4 de junho. Atualmente, a data já foi instituída como feriado religioso em 19 capitais por legislação local.

Se não houver previsão legal na sua cidade, a liberação do trabalho f**a a critério do empregador, observadas as regras aplicáveis a cada caso.

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DIA DE JOGO DO BRASIL: “A empresa é obrigada a dar folga? Resposta é: NÃO! 🇧🇷⚽️🏟️A flexibilização de horários e dias de ...
03/06/2026

DIA DE JOGO DO BRASIL: “A empresa é obrigada a dar folga? Resposta é: NÃO! 🇧🇷⚽️🏟️

A flexibilização de horários e dias de trabalho durante os jogas da Copa do Mundo virou tradição no Brasil.

Apesar disso, é importante que os trabalhadores (a) conheçam seus direitos e deveres durante o período dos jogos.

Caso a empresa decida pedir à compensação das horas, ela precisa respeitar o limite de 2h por dia, e o desconto em banco de horas precisa de acordo prévio. Para quem trabalha à noite, as regras para o trabalho noturno permanecem as mesmas.

IMPORTANTE: Assistir o jogo durante o expediente depende de acordo prévio com o empregador.

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PRAZOS TRABALHISTAS IMPORTANTES Em caso de dúvida, busque atendimento especializado de sua confiança.
18/05/2026

PRAZOS TRABALHISTAS IMPORTANTES

Em caso de dúvida, busque atendimento especializado de sua confiança.

O 13 de maio é lembrado no Brasil como o dia da assinatura da Lei Áurea, em 1888, pela Princesa Isabel, que aboliu ofici...
13/05/2026

O 13 de maio é lembrado no Brasil como o dia da assinatura da Lei Áurea, em 1888, pela Princesa Isabel, que aboliu oficialmente a escravidão no país.

Apesar de marcar o fim legal da escravidão, essa data também é vista de forma crítica hoje. Isso porque:

A abolição aconteceu sem garantir condições de vida, trabalho ou inclusão social para as pessoas libertas.

O Brasil foi o último país das Américas a abolir a escravidão.

As desigualdades raciais criadas nesse período ainda têm impactos profundos na sociedade brasileira.

Por isso, muitos movimentos e estudiosos valorizam mais o Dia da Consciência Negra (20 de novembro), que homenageia a resistência negra, especialmente a figura de Zumbi dos Palmares.

Em resumo, o 13 de maio é uma data histórica importante, mas também um momento para refletir sobre o passado e os desafios que continuam no presente.

Neste Dia das Mães, homenageamos aquelas que representam amor, força, dedicação e cuidado incondicional. 🌷Mães são exemp...
10/05/2026

Neste Dia das Mães, homenageamos aquelas que representam amor, força, dedicação e cuidado incondicional. 🌷

Mães são exemplos diários de coragem e acolhimento, capazes de transformar vidas com gestos simples e amor verdadeiro.

Que esta data seja repleta de carinho, gratidão e momentos especiais ao lado de quem torna a vida mais bonita todos os dias.

Feliz Dia das Mães! 💖

ATENÇÃO: Se você recebe BPC/LOAS(Amparo social ao idoso / PCD)Não se esqueça de ATUALIZAR o seu CADUNICO a cada 2 anos.E...
09/05/2026

ATENÇÃO: Se você recebe BPC/LOAS
(Amparo social ao idoso / PCD)

Não se esqueça de ATUALIZAR o seu CADUNICO a cada 2 anos.

E realizar a validação da deficiência sempre que for solicitado pelo INSS.

MUITOS BENEFÍCIOS ESTÃO SENDO SUSPENSOS PELA FALTA DE ATUALIZAÇÃO!

Em caso de dúvida, busque atendimento especializado de sua confiança.

Essa é uma mensagem dos advogados:
Dr. André Luis Borbolla, Dr. Paulo Aparecido Barbosa e Dr. Andrios Batista Dutra, da Barbosa e Borbolla Sociedade de Advogados.

NOVIDADE PREVIDENCIÁRIA PARA EMPRESASA Portaria nº 156/2026 instituiu o sistema “INSS Empresa”, permitindo que empregado...
06/05/2026

NOVIDADE PREVIDENCIÁRIA PARA EMPRESAS

A Portaria nº 156/2026 instituiu o sistema “INSS Empresa”, permitindo que empregadores tenham acesso a informações previdenciárias relacionadas aos afastamentos e benefícios dos empregados.

Na prática, a medida pode trazer:

• Mais agilidade na gestão de afastamentos;
• Maior integração com RH e eSocial;
• Redução de inconsistências previdenciárias;
• Mais segurança nas informações empresariais.

⚠️ ATENÇÃO: O acesso às informações exige observância à LGPD e cuidados no tratamento de dados sensíveis dos trabalhadores.

Sua empresa está preparada para as novas exigências previdenciárias?

Hoje celebramos aqueles que constroem, transformam e movem o país todos os dias.Neste 1º de Maio, nosso respeito e recon...
01/05/2026

Hoje celebramos aqueles que constroem, transformam e movem o país todos os dias.

Neste 1º de Maio, nosso respeito e reconhecimento a cada trabalhador e trabalhadora que, com dedicação e esforço, fazem a diferença na sociedade.

O trabalho digno é a base de uma vida justa — e a defesa dos seus direitos é o nosso compromisso.

Feliz Dia do Trabalhador.

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📞 WhatsApp: (13) 99103-6916

Sou o Dr. Andrios Dutra – OAB/SP 452.590, advogado especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário, com atuação vol...
28/04/2026

Sou o Dr. Andrios Dutra – OAB/SP 452.590, advogado especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário, com atuação voltada à defesa dos direitos do trabalhador e à garantia de sua segurança jurídica.

Atuo também nas áreas trabalhista, previdenciária, assistencial, cível, família, consumidor e infância e juventude, sempre com foco em soluções ef**azes e atendimento humanizado.

Meu compromisso com você: Garantir sua segurança financeira e dignidade em todas as fases da vida, com uma atuação técnica, séria, humanizada e combativa.

Endereço

Avenida Getúlio Vargas, 92, Conjunto 42/43, 2º Andar, Centro
Mongaguá, SP

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Segunda-feira 09:00 - 17:00
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