29/01/2023
Para desenvolver um posicionamento estratégico na empresa em que você trabalha, é preciso virar a chavinha e começar a pensar e agir como um parceiro ativo do negócio, e não como um RH pasteleiro, sabe? Aquele que está na empresa apenas para servir e atender clientes.
É fundamental que você entenda o potencial do seu impacto como RH e utilize o seu conhecimento e habilidades para contribuir ativamente para os resultados da sua organização.
Isso inclui se conectar de verdade ao negócio, se interessar pelos assuntos do seu mercado, ter clareza das necessidades da empresa, ser mais proativa(o) e curiosa(o), e às vezes, até política(o), no sentido de questionar mais, dar a sua opinião fundamentada, influenciar e provocar a liderança, conectar as soluções de RH ao desafio e estratégias da empresa onde trabalha, levantar dados para a tomada de decisão, etc.
Com essas atitudes, com toda certeza você será mais valorizada(o) no RH da sua empresa!
Como você se sente no RH onde trabalha hoje? Como você consegue atuar para contribuir com os resultados? Me conta aqui nos comentários, sabe ue adoro conversar com vocês!
