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Especialistas em Hunting, Atração e Seleção de Talentos. Facilitamos sua busca pelo candidato ideal. Entre em conosco!

14/10/2026

Sua empresa está preenchendo posições no piloto automático ou escolhendo quem vai mudar o rumo do seu negócio?

Recrutamento no piloto automático custa caro.

Quando o processo foca apenas em preencher a vaga o mais rápido possível, a decisão é tomada pelo volume, não pelo impacto.

Grandes organizações entenderam que contratar pessoas é uma decisão estratégica, não um processo operacional.

É por isso que, na Luppa Consultoria, transformamos cada desafio de recrutamento em uma decisão baseada em inteligência, cultura e resultado:
• Entendemos a estratégia do seu negócio antes de buscar no mercado.

• Olhamos além das competências técnicas para avaliar o perfil comportamental e alinhamento cultural.

• Entregamos contexto e segurança para a tomada de decisão da sua liderança.

Sua empresa merece profissionais capazes de gerar valor real.

💬 Entre em contato via direct ou acesse o link no perfil para conhecer nosso método de Recrutamento Estratégico.

Luppa I Atração & seleção de talentos.

Conectando pessoas, propósito e estratégia.

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09/10/2026

Seu comércio está perdendo vendas por falta de braço ou por contratações feitas na urgência?

No setor do comércio, principalmente em redes, clínicas e serviços de alto padrão , o erro mais comum é contratar o vendedor apenas porque ele tem "boas passagens em outras lojas" ou uma comunicação expansiva na entrevista.
O problema?

O currículo não revela a capacidade de adaptação à cultura da sua loja, o nível de inteligência emocional para lidar com clientes exigentes ou o compromisso com processos.

O resultado em pouco tempo é previsível:

• Atendimento desalinhado da imagem da marca.

• Sobrecarga nos gerentes e supervisores de loja.

• Turnover constante e custos com rescisão•

A Luppa não busca apenas preencher a vaga do seu balcão ou da sua gerência comercial.

Nós mapeamos o perfil da sua loja, aplicamos avaliação psicológica com psicólogas organizacionais e conduzimos entrevistas por competência para garantir aderência real.

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07/10/2026

Quando o desespero por preencher uma vaga fala mais alto do que a estratégia, o barato costuma sair muito caro em tempo, dinheiro e clima organizacional.

Deslize para o lado para conferir os 5 sinais de que a sua empresa pode estar caindo nessa armadilha e veja se você se identifica com algum deles:

·"Precisamos para ontem": O senso de urgência sufoca o planejamento.

·Perfil indefinido: Busca-se um profissional sem saber exatamente quais competências são necessários.

·Critérios instáveis: As regras mudam no meio do processo seletivo, confundindo candidatos e avaliadores.

·Menos pior: O gestor cede e contrata quem está disponível, e não quem é o ideal.

·Cansaço da vaga: A contratação acontece só pelo alívio de fechar uma posição aberta há meses.

⚠️ Lembre-se: A urgência até pode acelerar o ritmo do processo, mas ela nunca deve atropelar os seus critérios.

📌 Salve este post para revisar e alinhar com o time antes da sua próxima contratação!

Qual desses sinais você já viu (ou viveu) por aí?

Clique no link da bio e vamos conversar para alinhar esse processo.

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02/10/2026

Quando uma vaga é aberta na sua empresa, o caminho tradicional parece simples: publicar o anúncio, receber uma pilha de currículos e buscar as experiências mais parecidas com o cargo.

Mas a verdade é que um currículo conta a história passada de um profissional e não a sua capacidade de resolver os problemas futuros do seu negócio.

Uma contratação operacional sustenta a rotina. Uma contratação estratégica muda o patamar de uma empresa.

Na Luppa, nós não acreditamos em currículos como resposta final. Nós combinamos método, ciência e leitura de contexto para garantir que cada escolha seja uma alavanca de crescimento para a sua organização.

Afinal, a pergunta que importa não é apenas “quem pode fazer este trabalho?”, mas “quem vai ajudar a construir o futuro da nossa empresa?

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Conectando pessoas, propósito e estratégia.

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30/09/2026

Cada profissional que entra em uma empresa, influencia equipes, cultura, resultados e os próximos capítulos dessa história.

É por isso que, na Luppa, acreditamos que nosso trabalho começa muito antes de um currículo chegar.

Porque a pessoa certa não é necessariamente aquela com o currículo mais impressionante. É aquela cuja experiência, competências, comportamento e propósito fazem sentido para o desafio que a organização precisa enfrentar.

É esse olhar que nos permite transformar recrutamento em uma decisão mais estratégica, consciente e humana.

E, por trás dessa visão, existem pessoas que acreditam profundamente no que fazem.

A Luppa surgiu com a convicção de que cuidar de pessoas é cuidar do futuro das organizações.

Cuidar de pessoas é o nosso propósito. Transformar organizações, a nossa missão.

Sua próxima contratação pode ser mais do que o preenchimento de uma vaga. Pode ser uma decisão estratégica para o futuro do seu negócio. Clique no link da bio e fale conosco.

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14/04/2026

Um encontro com o time da WCS ✨💚

Falamos sobre o que muitas vezes é evitado: conversas difíceis, emoções no trabalho e a importância de se posicionar com respeito e clareza.

Autogestão, comunicação e relações.
O básico bem feito, com consciência e intenção.

Porque equipes saudáveis não acontecem por acaso. São construídas. 💚

23/01/2026

Participar do 1º Encontro Regional de RH do Terceiro Setor foi uma experiência riquíssima de troca 🤍

Falamos sobre recrutamento e seleção, outros subprocessos de RH, ouvimos histórias reais, desafios e boas práticas — e, como Luppa Consultoria, tivemos a alegria de contribuir com nosso saber e aprender ainda mais com cada organização presente.

Conexões que fortalecem pessoas, processos e propósitos. ✨

12/01/2026

✨ Planejamento estratégico 2026 concluído!
Na Luppa Consultoria, cada decisão é pensada com propósito, dados e pessoas no centro.
2026 chega com foco em crescimento, excelência em recrutamento e impacto real nas organizações.
Seguimos firmes, com estratégia, clareza e compromisso com resultados. 🚀

01/12/2025

Finalizamos a Avaliação Psicossocial, reforçando nosso compromisso com a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho e o atendimento às exigências da NR-01.

Sua empresa já está preparada para essa atualização?

26/11/2025

✨ Avaliação Psicossocial não é burocracia — é cuidado.

Na Luppa, tratamos esse processo como uma ferramenta de proteção humana, não apenas como um item da NR-01.

Quando conduzida com ética, técnica e sensibilidade, a avaliação se torna uma aliada poderosa na prevenção de riscos, na promoção da saúde mental e na construção de ambientes realmente seguros.

Falamos de enxergar o colaborador além do cargo: compreender impactos emocionais, demandas, limites, forças e vulnerabilidades. É assim que empresas responsáveis conseguem agir antes que o risco apareça — e não depois.

Investir em uma Avaliação Psicossocial bem-feita é investir em segurança, desempenho e bem-estar.

E se a sua empresa ainda não sabe por onde começar, nós te guiamos em cada etapa.

💚 Luppa Consultoria — ética, ciência e cuidado aplicados às pessoas.

Endereço

Manaus, AM

Site

https://jobs.quickin.io/lupparh/jobs

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