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RHeserva Consultoria RHeserva Consultoria: conectando histórias de sucesso

Treinamentos, processos seletivos, entendimento do clima organizacional, escuta, conversa, recolocação profissional e assertividade são elementos que compõem o nosso trabalho.

Dá uma olhada nas vagas da semana aqui na Rheserva que separamos para vocês! 👀Se você se interessou por alguma vaga, bas...
30/03/2026

Dá uma olhada nas vagas da semana aqui na Rheserva que separamos para vocês! 👀

Se você se interessou por alguma vaga, basta seguir o passo a passo que tá no post!

Ah, se você não encontrou nenhuma vaga que te atende aqui, dá uma olhada lá no nosso portal que com certeza você vai achar uma perfeita para você!

O link pra acessar está na nossa bio ❤

20 anos depois, o porquê continua o mesmo.A gente viu muita coisa nesses anos. Empresas que cresceram, pessoas que encon...
27/03/2026

20 anos depois, o porquê continua o mesmo.

A gente viu muita coisa nesses anos. Empresas que cresceram, pessoas que encontraram o lugar certo, histórias que deram certo porque alguém parou pra entender antes de agir. E também histórias que não deram, quando o processo foi mais rápido que a escuta.

Desde o começo, a Rheserva fez uma escolha: entender o que a pessoa vive, o que a empresa vive, o que os dois carregam juntos, antes de propor qualquer solução. E foi uma escolha que transcende o método e chega na postura.

Parece básico. E é. Só que básico e comum não são a mesma coisa.

Quando o encaixe é certo, você sente. A pessoa cresce. A empresa também. E alguém, em algum momento, precisou parar, escutar de verdade e só depois responder.

Esse é o nosso propósito desde 2006. Conectar histórias de sucesso.

Arrasta pra ver o que nos move até hoje. ❤️

"Não tem candidato bom no mercado" é uma das frases mais repetidas em RH, e quase sempre aparece depois de um processo q...
24/03/2026

"Não tem candidato bom no mercado" é uma das frases mais repetidas em RH, e quase sempre aparece depois de um processo que não converteu.

Só que antes de chegar nessa conclusão, vale pausar e olhar o que a vaga está comunicando. O texto, os requisitos, o tom. Tudo isso fala de uma cultura antes de qualquer entrevista acontecer.

E quando algum desses elementos está desalinhado, o candidato certo lê, não se identifica e fecha a aba. Sem deixar rastro no funil.

Nesse carrossel, a gente mostra os pontos mais comuns que fazem um processo travar, e por que a vaga merece ser tratada como comunicação, não como tarefa operacional.

A gente passa anos refinando planejamento estratégico e esquece que ele depende de gente com clareza do que precisa ser ...
20/03/2026

A gente passa anos refinando planejamento estratégico e esquece que ele depende de gente com clareza do que precisa ser feito.

Estratégia vira discurso quando as pessoas que executam não sabem bem para onde estão indo. E talento desperdiçado quase nunca é falta de gente boa: costuma ser falta de norte.

Como está esse alinhamento na sua empresa?

Você já cancelou um treinamento porque o mês estava pesado? 🧐A maioria dos gestores já. E raramente percebe quando isso ...
17/03/2026

Você já cancelou um treinamento porque o mês estava pesado? 🧐

A maioria dos gestores já. E raramente percebe quando isso vira padrão.

No carrossel de hoje, a gente fala sobre o erro que aparece nos dois lados: a empresa que só enxerga número, e a que cuida bem das pessoas mas esquece de cobrar. Os dois caminhos têm o mesmo fim.

Arrasta pra ver o que muda quando resultado e pessoas deixam de ser escolha.

Link na bio pra ir mais fundo no assunto. 🎯

"Esse ano vai ser diferente." — você, em janeiro.E provavelmente ainda vai. Só precisa de um plano de verdade, não de um...
13/03/2026

"Esse ano vai ser diferente." — você, em janeiro.

E provavelmente ainda vai. Só precisa de um plano de verdade, não de uma lista bonita.

Toda empresa muda. A questão é: seus gestores estão prontos para liderar quando isso acontece?A gente percebe que a maio...
10/03/2026

Toda empresa muda. A questão é: seus gestores estão prontos para liderar quando isso acontece?

A gente percebe que a maioria das empresas anuncia a mudança e deixa os gestores se virarem sozinhos. Sem preparo, sem suporte e muito menos narrativa.
E aí o que era para ser transformação vira caos.

No nosso novo artigo, a gente fala sobre o papel do RH na comunicação de mudanças, por que a resistência é mais útil do que parece e como transformar gestores em verdadeiros multiplicadores desse processo.

Link na bio.

08/03/2026

São duas décadas construindo algo que vai além de processos e entregas: uma consultoria que nasceu da visão de mulheres, cresceu pelas mãos de mulheres e segue, todo dia, sendo conduzida por elas.

Na Rheserva, o protagonismo feminino nunca precisou de data para existir. Está na fundação, nas decisões estratégicas, nos projetos que transformaram empresas e nas lideranças que ajudamos a desenvolver ao longo do caminho.

Hoje, nesse março que convida à celebração, a gente celebra com orgulho o que sempre fomos: uma empresa feita de competência, ética e muita história construída com intenção.

Para todas as mulheres que fazem parte dessa trajetória, dentro e fora da Rheserva, obrigada. Vocês são parte do que nos move. 🌸

Tem uma fase da carreira em que a maior competência é saber o que não vale a entrega.Quem já liderou equipe, já tomou de...
06/03/2026

Tem uma fase da carreira em que a maior competência é saber o que não vale a entrega.

Quem já liderou equipe, já tomou decisão sob pressão, já sustentou resultado num ciclo difícil, conhece bem o custo de um "sim" errado. Ele não aparece na semana da escolha. Aparece meses depois, no cansaço, no desvio de rota, na sensação de estar ocupado sem estar avançando.

Crescer com critério exige uma habilidade que nenhum curso ensina diretamente: reconhecer, sem culpa, que nem tudo que cabe na agenda cabe no projeto de carreira que você quer construir.

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