conecta.ch

11/06/2026

10/06/2026

Se tem uma área que o povo odeia, é o ERREAGÁ.

Eu já passei por várias empresas, indústria, associação, tech e é unânime, ninguém gosta.

O pulo do gato é que falta cuidado do RH para com as pessoas. Não é ficar amigo de todo mundo, é olhar gente, enquanto gente! Muitas vezes, é o dono da empresa, que ainda vê o RH como uma máquina de fechar folha e botar profissional pra dentro, e essa visão precisa ser mudada.

É uma virada de chave simples, que se bem feita, vai reduzir custo lá na ponta, que no final, é o que importa.

Francine Thomaz
Conecta Capital Humano

03/06/2026

A consultoria de carreira ajuda você a identificar seus diferenciais, fortalecer sua apresentação profissional e alcançar seus objetivos com mais segurança.

Vamos dar o próximo passo juntos?

25/05/2026

Sobre um golpe que está acontecendo com candidatos a vagas. Tomem muito cuidado!

25/05/2026

⚠️⚠️ Atenção turma ⚠️⚠️
Existem golpistas na região, usando um nome semelhante ao da nossa empresa para aplicar golpes!
Em caso de dúvida, fale diretamente conosco antes de compartilhar qualquer informação.

22/05/2026

🚨 Tem vaga aberta e ela pode ser sua!
A oportunidade que você procura pode estar aqui.
Curta e compartilhe com alguém que esteja precisando também!

Carreira

21/05/2026

Não vamos reclamar de responder essas mensagens jamais!
Teve um tempo em que era só um sonho ter tantos clientes assim✨✨

20/05/2026

Parabéns aos profissionais de Recursos Humanos que acolhem, desenvolvem talentos e transformam ambientes com empatia e dedicação 🤩🎯

19/05/2026

Para tudo existe um especialista e no recrutamento tech não deveria ser diferente. Contratar os talentos certos exige estratégia, visão e experiência🎯

18/05/2026

E se o Neymar estivesse em um processo seletivo "comum", para ser convocado para a Seleção Brasileira?

Iniciou suas atividades aos 19 anos, são 15 anos de carreira, tem o ensino médio completo. Uma média de 500 gols na carreira (33 por ano - alta performance comprovada), porém, há 7 anos tem tido vários problemas físicos (lesões), além de claramente indisciplinado (festas, carnaval, viagens e polêmicas extracampo).

Tem claros problemas com colegas de trabalho - gestão do ego - (Dorival Jr, Cavani, Mbappé).

A vida particular é marcada por muita exposição e polêmicas.

Apesar disso, é visto como divertido, querido e amigável, no dia a dia.

Percebe-se como emocionalmente instável e explosivo, quando colocado sobre pressão.

Baixa previsibilidade: nunca temos certeza do que vamos esperar desse profissional.

Remuneração: é um profissional caro. Hoje, a empresa sustenta um profissional com custo altíssimo e baixa previsibilidade física?

Precisamos de um profissional performando em campo ou trazendo visibilidade para o time?

Como lidar com pessoas extraordinárias e difíceis ao mesmo tempo?