Agência de Empregos e Estágios Empregar Já de João Pessoa - PB

12/06/2022

Para os apaixonados de plantão, que partilham momentos juntos, amam e permitem-se ser amados:
Feliz Dia dos Namorados!❤💗

09/06/2022

Quem não adora receber elogios não é mesmo? 🤷‍♂️😅

09/06/2022

Para você empresário que precisa acertar na contração de novos colaboradores, temos um banco qualificado de talentos para sua empresa. Plataforma 100% gratuita.

04/06/2022

QUALIFICAÇÃO:-
Técnico em eletronica/eletrotécnica; suporte software/hardware; noções basica de rede; e linguagem SQL.
TAREFAS: Atuar em loco, prestando serviços de manuteção/implantação/instalação e treinamento de Software/Hardware.
SOFTWARE: -Sistema de controle de PONTO; ACESSO e ESTACIONAMENTO.
HARDWARE: - REL.PONTO; CATRACAS; CANCELAS; etc
S**O: Masculino
IDADE: de 25 até 35 anos
HABILITADO para:- Carro e Moto (de preferência que possua MOTO)
DISPONIBILIDADE para viajar
Salario do Comércio na carteira + Vale transporte + Almoço.
⭕OBS: Após o periodo de experiencia será estipulado uma comissão, dependendo do conhecimento e desempenho adquirido pelo funcionario.

03/06/2022

Você tem perfil de liderança e gosta de trabalhar em equipe? Então vem aqui e busque sua vaga de Gerente Comercial.
Principais requisitos:
• Idade: 18 a 30 anos
• Já ter trabalhado em escola profissionalizante
• Ter boa comunicação
• Ser proativo
• Ensino médio completo e/ou nível superior.
Mais informações chama no WhatsApp 98620-5924.

02/06/2022

30/05/2022

NÃO faça contratações sem antes conhecer o nosso banco de talentos, que conta com jovens prontos para estagiar em sua empresa, e contribuir para uma equipe de colaboradores ainda mais engajada e pronta para os desafios do dia a dia.
Além de dar oportunidade a jovens, a sua empresa também estará contribuindo para a formação acadêmica dos estudantes.
ENTRE EM CONTATO CONOSCO E SAIBA MAIS!🤝
Chame no Direct ou no (83)98620-5924.

09/04/2022

Quais são as vantagens de contratar estagiários? 💁‍♀️💁‍♂️👈

Um dos objetivos do Programa de Estágio é identificar talentos, contribuindo para que os estagiários desenvolvam suas carreiras com sucesso e também agreguem valor a empresa. Selecionamos aqui 4 vantagens de implantação ao empregador: 👇👇👇

🔶 Segurança ao contratar:
Com contratação totalmente dentro da Lei 11788/2008, o estagiário não representa riscos jurídicos ou trabalhistas (uma vez que se siga o previsto no contrato de estágio elaborado por um agente integrador – TCE);

🔶 Baixo custo:
Sem vínculo empregatício e com bolsas-auxílio, cujo valor é determinado pela empresa, o estagiário é menos oneroso para a folha;

🔶 Formar e captar talentos:
Esta é uma oportunidade única para empresa ter em sua equipe profissionais de grande potencial que poderá ser treinado de acordo com a cultura e visão da empresa, o qual poderá se tornar uma peça-chave para o negócio depois de formado;

🔶 Oportunidade de inovação:
Um profissional que levará o conhecimento acerca de novas tecnologias, métodos e processos para a sua empresa, já que ele acabou de absorver isso recentemente em seus estudos.

Para contratar, faça contato com nossa equipe em: empregarja.com 🌐 ou via WhatsApp de integração de estágios: 📱 (83) 98620-5924

04/04/2022

Um retorno negativo não é o mais desejado, mas é muito mais importante do que o positivo, porque é o negativo que gera nosso aprendizado e crescimento. 🚀

Pensando nisso, separamos 3 dicas para você, que já passou por essa situação e busca melhorias:

1- Escute com atenção:
Receber um “não” pode ser só uma preparação para um “sim” no futuro. Respire fundo e escute com atenção os motivos pelo qual você não foi contratado naquele momento. Evite entrar na defensiva;🙈

2 - Não leve para o lado pessoal:
Por mais que seja desafiador, enxergue a situação de modo objetivo e racional; 💯

3 - Aproveite o feedback construtivo para mudar a sua postura:Identifique onde errou, corrija e mude a postura para as próximas oportunidades. Especialistas apontam que chegar atrasado para a entrevista, falar mal do emprego anterior, não demonstrar interesse pelo possível novo trabalho, são exemplos de possíveis atitudes desclassificatórias. Fique atento! 🤚

Quer saber mais sobre o assunto? Acesse ✅empregarja.com e receba dicas em forma de Treinamentos adquirindo os Planos de Consultoria Ouro ou Prata.

17/03/2022

Muitos profissionais conciliam sua rotina de estudos com o trabalho, o que acontece de maneiras bem variadas.
📚⏱Há quem permaneça na vida de estagiário até concluir o curso, enquanto outros conseguem empregos formais, trabalham como autônomos ou até mesmo já começam a empreender. Quais são as 4 principais diferenças entre emprego e estágio?💼❔
1 - Vínculo: 👈O vínculo empregatício estabelecido no contrato de admissão de um colaborador é a primeira grande diferença entre empregos e estágios. Essa é uma condição somente para o primeiro caso, já que os estagiários não constituem esse tipo de vínculo formal nas empresas em que trabalham;
2 - Remuneração: 👈No lugar do salário, os estagiários recebem uma bolsa-auxílio, diferente de quem atua CLT, no qual exige-se ser seguido um piso da categoria, de acordo com o sindicato;
3 - Carga horária: 👈A carga horária do estagiário é de até 30 horas semanais e até 6 horas por dia, sendo reduzida, justamente para não atrapalhar a vida acadêmica; em relação ao emprego, pode-se atuar por 8 horas ao dia, as horas excedidas devem ser descontadas em banco de horas ou horas extras;
4 - Direitos: 👈Os estagiários tem direito ao recesso remunerado após 1 ano de atuação na empresa, não incluindo aviso prévio, décimo terceiro salário, INSS, FGTS ou verbas rescisórias; quanto ao regime CLT, a legislação concede 30 dias de férias por ano para trabalhadores, incluindo INSS, FGTS, 13º, aviso prévio e verbas rescisórias gerais. Quer saber mais? Acesse: empregarja.com 🌐 e fale com especialistas no assunto.

11/03/2022

5 erros de português que desclassificam inúmeros candidatos do mercado de trabalho:📝📝

🟠 - Ortografia e digitação:
Erros de ortografia e digitação são os mais comuns no currículo e – embora pareçam bobagem – podem, sim, fazer um candidato desatento perder pontos na avaliação;

🟠- Falta de pontuação:
Outro problema recorrente é a falta de vírgulas e pontos no texto corrido, que tornam o texto sem sentido;

🟠- Não respeitar o plural:
Mais um erro básico que acaba queimando o filme de muita gente boa é não utilizar o plural da forma correta, tanto no uso do “s”, quanto na concordância verbal;

🟠- Falta de atenção com as palavras:
Muitas pessoas escrevem "pretenção", ao invés de "pretensão"; "proficionais", no lugar de "profissionais"; "afim", enquanto o correto é "a fim"; uso incorreto do verbo "fazer" ou "haver" - o correto é "faz" 5 anos ou "há" 5 anos, por exemplo.

🟠- Não se preocupar com o tempo verbal:
Formular o currículo em primeira pessoa não é adequado. Busque apresentar seu currículo de forma neutra, por exemplo: "6 anos de vivência profissional no setor administrativo."

Quer saber mais? Acesse agora mesmo: empregarja.com🌐 e receba auxílio de profissionais no assunto.