Edson Freitas Advocacia & Assessoria Jurídica

Edson Freitas Advocacia & Assessoria Jurídica Advogado com atuação nos Estados de Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Pós-graduado em Direito Civil, Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.

Escritório de advocacia especializado em ações previdenciárias (aposentadoria, auxílio doença, etc), reclamações trabalhistas, inventários, divórcios, ações indenizatórias e Assessoria Jurídica Empresarial. Trabalhou como advogado na Procuradoria do Município de Içara - SC. Foi Assessor Técnico da Câmara Municipal de Içara - SC. Aprovado em 6º lugar para o cargo de Analista Técnico em Gestão de Re

gistro Mercantil da Junta Comercial do Estado de Santa Catarina. Aprovado em 13º lugar para o cargo de Advogado da Prefeitura de Criciúma - SC. Aprovado no concurso de Analista Judiciário – Área Judiciária – Especialidade Execução de Mandados do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (PR). Aprovado na 1ª fase para o concurso da Magistratura do Trabalho da 23ª Região (MT).

🔍 Você sabia que até mesmo valores recebidos depois do divórcio podem ser partilhados entre os ex-cônjuges?➡️ Em decisão...
20/05/2025

🔍 Você sabia que até mesmo valores recebidos depois do divórcio podem ser partilhados entre os ex-cônjuges?

➡️ Em decisão recente, o STJ confirmou que créditos previdenciários conquistados após o fim do casamento podem, sim, entrar na partilha dos bens — desde que a origem desses direitos seja anterior à separação.

📜 No caso julgado, a Justiça reconheceu que o ex-marido recebeu valores previdenciários originados ainda durante a união, mesmo que o pagamento tenha acontecido após o divórcio. Como o processo principal ainda estava em andamento, não foi necessário abrir nova ação para dividir esse crédito.

📌 O entendimento do STJ reforça que:

• A partilha deve considerar o patrimônio total do casal, inclusive o que surge durante o processo.

• Novos documentos podem ser apresentados, desde que com boa-fé e sem prejudicar o direito de defesa.

• Não importa se o bem surgiu depois da separação: o que vale é quando o direito foi adquirido.

💡 Isso signif**a que você pode ter direito a valores que nem imaginava. E o melhor: sem precisar reabrir o processo, se ele ainda estiver em curso.

👥 Além disso, o STJ também fixou pensão de 30% do salário mínimo para a ex-esposa, que estava há anos sem renda própria, em tratamento de saúde e sem condições de se reinserir no mercado de trabalho.

📣 A decisão reconhece que abrir mão da vida profissional em favor da família é um fator legítimo para garantir apoio financeiro após o divórcio.

📞 Se você passou por um divórcio e não teve acesso a todos os bens ou enfrenta dificuldades para se manter, procure uma orientação jurídica especializada. Seu direito pode estar sendo ignorado — e há como reverter essa situação.

⚠️ Essa dúvida é mais comum do que parece: quem recebe auxílio-acidente pode continuar trabalhando?✅ A resposta é SIM. O...
19/05/2025

⚠️ Essa dúvida é mais comum do que parece: quem recebe auxílio-acidente pode continuar trabalhando?

✅ A resposta é SIM. O auxílio-acidente é um benefício indenizatório, ou seja, ele não exige o afastamento do trabalho. É uma compensação paga pelo INSS quando o segurado sofre um acidente (de trabalho ou não) e f**a com sequelas permanentes que reduzem sua capacidade funcional — ainda que ele consiga continuar trabalhando.

🔎 Por exemplo: um eletricista que perde parte da sensibilidade da mão após um acidente. Mesmo que continue na profissão, com adaptações, ele pode ter direito ao auxílio-acidente como forma de indenização pela redução parcial da capacidade laboral.

🧾 O valor é pago mensalmente até a aposentadoria e pode ser acumulado com o salário. Mas atenção: não pode ser recebido ao mesmo tempo que o auxílio-doença ou aposentadoria.

📌 E não há qualquer punição por continuar trabalhando enquanto recebe o benefício. Isso é totalmente previsto em lei.

📞 Está com dúvidas se tem direito ao auxílio-acidente mesmo trabalhando?
Busque uma orientação jurídica especializada para analisar o seu caso com segurança.

🧠 Para quem não conhece, as “reborn” são bonecas hiper-realistas tratadas como crianças de verdade. Elas têm nome, berço...
16/05/2025

🧠 Para quem não conhece, as “reborn” são bonecas hiper-realistas tratadas como crianças de verdade. Elas têm nome, berço, certidão e até rotina médica — e há quem as leve ao hospital ou as registre como dependentes emocionais.

⚖️ Mas onde o Direito entra nisso tudo?

👩‍⚖️ O ordenamento jurídico brasileiro ainda não possui uma legislação específ**a para reborns, mas situações envolvendo esses bonecos já têm exigido análise sob diversas áreas do Direito:

• Saúde pública: O uso de hospitais para atendimento de bonecas pode configurar desvio de finalidade de serviços essenciais.

• Saúde mental e vulnerabilidade: O sistema pode ser acionado para avaliar o grau de dependência emocional e oferecer acolhimento adequado.

• Responsabilidade civil: Se, por exemplo, alguém for induzido ao erro acreditando que a boneca é uma criança, isso pode gerar consequências jurídicas.

• Registro de documentos falsos ou enganosos: Há casos em que se tenta emitir documentos fictícios, o que pode configurar infração penal.

🧩 Na prática, o Direito precisa acompanhar os novos comportamentos sociais. E quando o afeto ultrapassa os limites da fantasia, surgem dilemas reais — para os indivíduos e para o Estado.

📣 Se você ou alguém próximo vive algo parecido, é importante buscar orientação jurídica especializada e, quando necessário, também apoio psicológico.

📞 Cada situação é única e merece ser tratada com cuidado e respeito. Converse com um profissional capacitado e entenda quais são os seus direitos e limites legais.

📉 Você trabalhou por meses — ou até anos — sem carteira assinada?Isso acontece com mais frequência do que se imagina. E ...
13/05/2025

📉 Você trabalhou por meses — ou até anos — sem carteira assinada?
Isso acontece com mais frequência do que se imagina. E a boa notícia é: a Justiça do Trabalho pode reconhecer seu vínculo empregatício, mesmo sem o registro formal.

📌 Mas o que isso signif**a na prática?
Mesmo sem a carteira assinada, você pode ter direito a salário atrasado, férias, 13º, FGTS, horas extras e até multa rescisória. A legislação brasileira protege o trabalhador informal e garante que, ao comprovar a relação de emprego, ele possa reivindicar seus direitos.

🧾 Como posso provar que trabalhei?
Provas como mensagens, e-mails, fotos, testemunhas ou qualquer documento que mostre a rotina de trabalho são válidas. A Justiça analisa o caso e, se confirmado o vínculo, o empregador pode ser condenado a pagar tudo o que for devido.

⚖️ E se o tempo já passou?
Fique atento: você tem até 2 anos após sair do trabalho para entrar com o pedido na Justiça. E só pode cobrar os últimos 5 anos de trabalho. Por isso, o tempo é crucial!

🔍 Exemplo:
Imagine uma recepcionista que trabalhou por 3 anos sem carteira em uma clínica. Ela guardou conversas com os donos, listas de presença e recibos de pagamento. Na Justiça, teve seu vínculo reconhecido e recebeu todos os valores devidos, com juros e correção.

⏳ Não espere demais para agir.
Quanto mais cedo buscar orientação, maiores as chances de garantir seus direitos. A informalidade não anula o dever do empregador.

Se você já viveu essa situação, ou conhece alguém que passou por isso, busque a orientação de um profissional capacitado. Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir justiça.

🔎 Já imaginou descobrir que seu nome está sujo por uma dívida que você nunca fez?Infelizmente, esse tipo de erro acontec...
12/05/2025

🔎 Já imaginou descobrir que seu nome está sujo por uma dívida que você nunca fez?
Infelizmente, esse tipo de erro acontece com mais frequência do que parece — e pode causar um verdadeiro transtorno na vida de quem é negativado injustamente.

⚖️ O que é negativação indevida?
É quando o banco ou qualquer outra empresa inclui seu nome nos órgãos de proteção ao crédito (como SPC ou Serasa) de forma errada, seja por cobrança de dívida inexistente, duplicada ou já quitada.

💥 O impacto disso na sua vida:
➡️ Dificuldade para fazer compras parceladas
➡️ Impossibilidade de obter crédito
➡️ Perda de oportunidades profissionais e pessoais

🧾 Exemplo:
Imagine que você tentou financiar um carro e foi surpreendido com a recusa do crédito. Ao investigar, descobriu que seu nome estava negativado por uma dívida que nunca fez com um banco. Isso é ilegal — e sim, dá direito à indenização por danos morais!

🧠 O que diz a Justiça?
Tribunais em todo o país já decidiram que a negativação indevida gera abalo à honra e imagem da pessoa, sendo cabível o pagamento de indenização.

🚨 Atenção:
Se o erro foi do banco, você pode não só limpar seu nome, como também ser compensado financeiramente pelos prejuízos sofridos.

Se você foi negativado indevidamente, não ignore esse erro. Fale com um advogado de confiança e descubra quais são seus direitos. Nosso escritório pode te orientar de forma segura e ética para buscar a reparação que você merece.

Seja forte e corajoso.Encare e vença os seus problemas.Para isso você foi criado.
03/05/2025

Seja forte e corajoso.
Encare e vença os seus problemas.
Para isso você foi criado.

⚠️ Seu negócio nasceu do seu esforço... mas em um divórcio, o que é “só seu” pode virar “nosso”.Se você é empresário e e...
02/05/2025

⚠️ Seu negócio nasceu do seu esforço... mas em um divórcio, o que é “só seu” pode virar “nosso”.
Se você é empresário e está enfrentando um processo de separação, essa informação pode te surpreender:

🔍 Quando o casal se separa, a empresa pode entrar na partilha de bens — tudo vai depender do regime de casamento escolhido e do momento da criação da empresa:

📌 Comunhão parcial de bens:
Se a empresa foi aberta durante o casamento, ela pode sim ser considerada bem comum, mesmo que esteja apenas no nome de um dos cônjuges.

📌 Comunhão universal de bens:
Aqui, todos os bens entram na partilha — até mesmo empresas que já existiam antes do casamento.

📌 Separação total de bens:
Neste caso, em regra, cada um mantém o que é seu. Mas atenção: se houver confusão patrimonial, pode haver questionamentos na Justiça.

💡 Exemplo:
Imagine um empresário que abriu uma pequena empresa no terceiro ano de casamento. Ela cresceu, faturou alto e hoje tem um patrimônio relevante. No divórcio, o cônjuge pode pleitear 50% da participação societária ou, ao menos, o valor correspondente.

🔐 Como proteger seu patrimônio?
• Avaliar o regime de bens antes do casamento ou ao formalizar união estável
• Elaborar um contrato de sócios com cláusulas específ**as
• Manter separação clara entre patrimônio pessoal e da empresa

📣 O divórcio não precisa signif**ar a perda do seu negócio. Mas é preciso agir com estratégia e respaldo jurídico desde o início.

📞 Se você é empresário e está passando por um divórcio, ou quer se prevenir de conflitos futuros, procure um advogado de sua confiança que atue com discrição, estratégia e foco em proteger o que é seu por direito.

Feliz dia do Trabalhador a todos que trabalham para sustentar suas famílias e para transformar o mundo em um lugar melho...
01/05/2025

Feliz dia do Trabalhador a todos que trabalham para sustentar suas famílias e para transformar o mundo em um lugar melhor para se viver.

Celebre a ressurreição de Jesus com a certeza e alegria de que Ele voltará para nos buscar 🙏🏻Feliz Páscoa 🎉
20/04/2025

Celebre a ressurreição de Jesus com a certeza e alegria de que Ele voltará para nos buscar 🙏🏻

Feliz Páscoa 🎉

Hoje celebramos a força, a sabedoria e a coragem de todas as mulheres.Que possamos continuar a lutar por igualdade, resp...
08/03/2025

Hoje celebramos a força, a sabedoria e a coragem de todas as mulheres.

Que possamos continuar a lutar por igualdade, respeito e valorização. A cada mulher que transforma o mundo com sua determinação e amor, nossa homenagem e gratidão.

INSS indeferiu seu pedido de benefício? Não se desespere! Em caso de negativa, é possível recorrer da decisão. O primeir...
28/02/2025

INSS indeferiu seu pedido de benefício? Não se desespere! Em caso de negativa, é possível recorrer da decisão.

O primeiro passo é entender os motivos do indeferimento, revisar a documentação e, se necessário, buscar a ajuda de um especialista para dar andamento ao processo. Fique atento aos prazos e garanta seus direitos!

Férias vencidas dão direito a remuneração extra! De acordo com a legislação trabalhista, quando o empregado não consegue...
26/02/2025

Férias vencidas dão direito a remuneração extra! De acordo com a legislação trabalhista, quando o empregado não consegue usufruir das férias dentro do período correto, ele tem o direito de receber o valor correspondente em dobro, com adicional de 1/3.

Essa medida visa compensar a falta de descanso, garantindo que o trabalhador tenha o direito a um pagamento justo por seu esforço. Fique atento e não deixe de garantir seus direitos!

Endereço

Rua Anita Garibaldi, 353, Edifício London Office, Sala 402
Içara, SC
88.820-000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:30 - 12:00
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Terça-feira 08:30 - 12:00
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Sexta-feira 08:30 - 12:00
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