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TH - GEP Consultoria especializada em desenvolvimento e atração de profissionais.

23/09/2026

Hoje encerramos mais uma etapa ao lado do Grupo Avilages . 💙

Neste último encontro, fechamos o ciclo falando sobre comunicação que sustenta relações e resultados: escuta ativa, comunicação assertiva, escolha dos canais, clareza de papéis e a forma como recebemos e utilizamos o feedback.

Foram meses de troca, aprendizados, reflexões e, acima de tudo, muito conhecimento e emoção compartilhados com líderes e gestores.

Hoje f**a a sensação de missão cumprida e a gratidão por tudo o que construímos juntos ao longo dessa jornada.

Grupo Avilages, obrigada pela confiança na TH Gestão e Pessoas durante todos esses meses.

21/09/2026

Às vezes, a vontade de sair de um emprego vem antes de sabermos exatamente para onde queremos ir.

E quando a decisão acontece no impulso, a próxima oportunidade pode acabar sendo escolhida pela urgência e não pelo que realmente faz sentido para a carreira.

Por isso, antes de fechar uma porta, vale pensar também em como você quer abrir a próxima.

Se você está planejando uma mudança e precisa de apoio para sua recolocação no mercado, a TH pode caminhar com você nessa próxima etapa. 💙

15/09/2026

A maternidade me ensinou que liderar também é saber abrir mão do controle.

Nem sempre precisamos conduzir tudo. Muitas vezes, liderar é confiar, dar espaço e, principalmente, entender que o nosso exemplo ensina muito mais do que qualquer discurso.

No trabalho, assim como na vida, as pessoas observam mais do que escutam.

E talvez uma das maiores responsabilidades de quem lidera seja justamente essa: ser aquilo que espera ver na sua equipe.

13/09/2026

Por trás de cada pessoa que chega ao trabalho, existe uma história que nem sempre conhecemos e é justamente por isso que a forma como nos relacionamos importa tanto.

Construir ambientes mais humanos também passa por saber receber, respeitar, ouvir e estar presente.

Porque empresas são feitas de pessoas. E pessoas precisam se sentir acolhidas. 💛

💛

10/09/2026

A gente nem sempre f**a sabendo quando foi importante para alguém.

Uma conversa pode ter feito diferença. Uma atitude pode ter trazido leveza. Uma pessoa pode ter se sentido um pouco menos sozinha simplesmente porque encontrou alguém disposto a estar ali.

No trabalho, convivemos tantas horas com as mesmas pessoas que, mesmo sem perceber, fazemos parte da vida umas das outras.

Acolha, seja presente e ouvinte 💛

💛

08/09/2026

Assim como algumas coisas precisam de tempo e cuidado para florescer, relações mais saudáveis também precisam de espaço para acontecer. 💛

Setembro pode ser o ponto de partida para abrir conversas importantes dentro das empresas.

Quer levar essa conversa para o seu time? Fale com a TH Gestão e Pessoas.

💛

04/09/2026

Na busca por uma oportunidade, a pressa e a expectativa não podem substituir a atenção.

Pesquisar, confirmar e entender com quem você está conversando também faz parte de um processo seguro.

Uma oportunidade séria não precisa esconder informações ou gerar dúvidas.

Experiência e intuição fazem parte da liderança. Mas, quando falamos de pessoas, depender apenas delas pode custar caro....
02/09/2026

Experiência e intuição fazem parte da liderança. Mas, quando falamos de pessoas, depender apenas delas pode custar caro.

Antes de concluir, vale investigar.
Antes de decidir, vale entender.
Antes de agir, vale olhar para os dados.

**Boas decisões não eliminam a percepção. Elas a transformam em estratégia.**

01/09/2026

Uma demissão encerra um ciclo profissional, mas não precisa encerrar o respeito pela pessoa.

Nem sempre a empresa consegue evitar um desligamento. Mas pode escolher como esse processo será conduzido.

Se a sua empresa está passando por um momento de desligamentos e precisa conduzir esse processo com mais estratégia, respeito e humanidade, a TH Gestão e Pessoas conta com o serviço de Outplacement.

Entre em contato conosco e entenda como podemos apoiar sua empresa e as pessoas que estão vivendo essa transição. 💙

Reter talentos vai muito além de oferecer uma boa remuneração.Quando uma empresa entende por que seus melhores profissio...
31/08/2026

Reter talentos vai muito além de oferecer uma boa remuneração.

Quando uma empresa entende por que seus melhores profissionais escolhem permanecer, também consegue agir antes que o turnover se torne um problema.

Crescimento, reconhecimento, boas relações e uma liderança na qual se confia também fazem parte dessa equação.

**Entender por que as pessoas f**am é tão estratégico quanto entender por que elas saem.**

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Edifício New Times Square/Avenida T-10, 208/Sala 405
Goiânia, GO
74223-060

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