Almir Fernandes Advocacia

Almir Fernandes Advocacia Advogado trabalhista, consumidor, previdenciário e cível em Goiânia Especialistas nas áreas Trabalhista, Previdenciário e Consumidor.

Somos uma equipe preparada para fornecer um atendimento de qualidade, utilizando todas as ferramentas e tecnologias necessárias para garantir a solução do seu problema jurídico. Nossa equipe é composta por dois Advogados, três Estagiários e um Controller Jurídico, além de contar com uma equipe de suporte externo, todos em constante qualificação, buscando a excelência no atendimento.

23/05/2026

A empresa possui obrigação de realizar depósitos mensais do FGTS em conta vinculada ao trabalhador. O valor corresponde, em regra, a 8% da remuneração.

Muita gente acredita que esse dinheiro só importa quando acontece uma demissão, mas ele também pode impactar financiamentos, saque em situações específicas e outros direitos previstos em lei.

Acompanhar o extrato ajuda a identificar meses sem depósito ou valores incorretos antes que o problema apareça no futuro.

21/05/2026

A carteira assinada não serve apenas para registrar vínculo empregatício. Ela garante acesso a diversos direitos como FGTS, INSS, férias, 13º salário e benefícios previdenciários.

Quando o trabalhador permanece sem registro, os impactos podem aparecer muito tempo depois, principalmente na hora de solicitar benefícios ou comprovar tempo de trabalho.

Por isso, trabalhar sem anotação na carteira vai muito além de uma simples formalidade.

Nem tudo pode ser penhorado — e muita gente só descobre isso quando já está passando por um processo.Existe a ideia de q...
20/05/2026

Nem tudo pode ser penhorado — e muita gente só descobre isso quando já está passando por um processo.

Existe a ideia de que, quando alguém possui uma dívida, qualquer bem pode ser tomado. Mas a legislação estabelece limites e protege determinados bens e valores justamente para preservar o mínimo necessário à dignidade e sobrevivência da pessoa.

Salário, alguns benefícios e até determinados bens podem ter regras específicas de proteção.

Entender esses limites faz diferença, principalmente para evitar decisões tomadas no desespero ou informações incorretas.

Leia o artigo completo:
https://www.almirfernandes.com.br/nem-tudo-pode-ser-penhorado/

19/05/2026

Muita gente entra no aviso prévio acreditando que basta continuar trabalhando normalmente até o último dia.

Só que existem regras que nem sempre são explicadas.

Dependendo da forma de desligamento, podem existir situações em que a jornada é reduzida ou até formas diferentes de cumprimento do aviso. O objetivo dessa etapa também é permitir que o trabalhador consiga se reorganizar durante a transição.

Como poucas pessoas recebem orientação sobre isso, muita coisa acaba passando despercebida.

Conhecer as regras evita dúvidas e traz mais segurança nesse momento.

14/05/2026

Seu LOAS foi negado por causa da renda da família… e você simplesmente aceitou a decisão do INSS?

Muita atenção com isso.

Nem sempre o cálculo feito pelo INSS mostra a realidade que a família realmente vive. Em muitos casos, despesas essenciais, problemas de saúde, medicamentos, situação de vulnerabilidade e até a composição familiar acabam sendo analisados de forma superficial.

E é exatamente por isso que muita gente tem o benefício negado mesmo passando por dificuldades reais.

O mais triste é que muitas pessoas acreditam que, após a negativa, “não tem mais o que fazer”.

Mas nem toda negativa está correta.

Dependendo do caso, é possível revisar a análise e demonstrar que a situação financeira da família é diferente do que apareceu no sistema.

Antes de desistir do benefício, vale a pena entender se o seu direito realmente foi analisado da forma correta.

É com profundo pesar que o escritório Almir Fernandes Advocacia comunica o falecimento de Vera Lúcia, mãe de nosso gesto...
13/05/2026

É com profundo pesar que o escritório Almir Fernandes Advocacia comunica o falecimento de Vera Lúcia, mãe de nosso gestor, Gustavo Ramos. Nos solidarizamos com familiares e amigos neste momento de dor e luto.

Cancelar um serviço deveria ser simples.Mas muita empresa transforma isso em um verdadeiro teste de paciência.Enquanto a...
13/05/2026

Cancelar um serviço deveria ser simples.
Mas muita empresa transforma isso em um verdadeiro teste de paciência.

Enquanto assinar leva segundos, cancelar exige espera, burocracia e dificuldade de propósito.
E o que muita gente não sabe é: isso pode ser considerado prática abusiva.

O consumidor não pode ser obrigado a enfrentar obstáculos só para exercer um direito básico.

Se a contratação foi fácil, o cancelamento também deve ser.

Leia o artigo completo no nosso site e entenda quais são os seus direitos 👇
https://www.almirfernandes.com.br/dificultar-o-cancelamento-e-pratica-ilegal/

12/05/2026

Tem muita gente que passou a vida trabalhando na roça, ajudando a família no campo ou vivendo da atividade rural… e hoje acredita que esse tempo “não conta” para aposentadoria.

Só que conta, sim.

A aposentadoria híbrida existe justamente para quem trabalhou parte da vida na zona rural e outra parte na cidade. E o mais preocupante é que muitas pessoas deixam de se aposentar simplesmente por não saberem disso.

Às vezes, faltam poucos meses para conseguir o benefício… e aquele período antigo no trabalho rural pode fazer toda a diferença.

O problema é que muita gente nem menciona esse tempo ao INSS por achar que não tem prova suficiente ou que “não vale mais”.

E é aí que acabam perdendo um direito importante sem nem perceber.

Cada histórico precisa ser analisado com cuidado, porque um detalhe pode mudar completamente a situação da aposentadoria.

08/05/2026

POV: Você veio conhecer o meu trabalho

06/05/2026

“Ah, já tinha a doença… então não tem direito.”

Essa frase já fez muita gente desistir antes da hora.

Mas o detalhe que ninguém te conta é:

o que importa não é só a doença: é a evolução dela.

E isso muda completamente a situação.

04/05/2026

Tem gente com depressão severa… trabalhando como se estivesse tudo bem.

Porque acha que “não é doença suficiente”.

Só que o critério não é o que os outros acham.

É o quanto isso impacta sua capacidade de trabalhar.

E isso, muita gente ignora.

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