A Laselva RH há uma década contribui com mercado proporcionando serviços para auxiliar o profissional e empresas. Nossos Serviços para sua Empresa:
Recrutamento e Seleção: A Laselva RH tem soluções customizadas de avaliações estratégicas conforme necessidade de cada empresa. Neste processo realizamos a busca por candidatos em nível nacional, utilizando ferramentas como: entrevistas por competênci
a, testes, dinâmicas, checagem de referencia dos antigos empregadores. Atendemos empresas de pequeno a grande porte em todos os segmentos com a vantagem competitiva no mercado de disponibilizar garantia repositiva dos candidatos. Atuamos com Recrutamento e Seleção de cargos Operacionais – para empresas, residências, de pequeno ou grande volume, com entrevistas individuais ou coletivas;
Cargos Técnicos: realizamos além das avaliações psicológicas, testes específicos voltados para cada área de seleção solicitada;
Cargos Executivos: utilizamos de processo de Hunting quando se fizer necessário. Assessment: é uma avaliação de competências para conhecer com maior eficiência e critério os líderes, buscando autoconhecimento e gestão do conhecimento. As ferramentas Assessment ajudam as empresas na hora de estabelecer métricas para selecionar e recrutar e avaliar o desempenho dos colaboradores. Treinamento: Oferecemos treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança com objetivo de desenvolver e maximizar o desempenho dos colaboradores e assim transformar as estratégias da empresa em realidade. O treinamento possibilita a motivação e o desenvolvimento das pessoas dentro da organização para assim viabilizar ações diretas nos resultados da empresa. Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta utilizada como um termômetro interno das corporações medindo diversos aspectos tais como ambiente físico e psicológico, comunicação, relacionamentos interpessoais, tomada de decisão, remuneração e benefícios, desenvolvimento de colaboradores, atendimento ao cliente e qualidade. A grande competitividade do mercado aquecido atualmente não favorece as empresas que não se precavem e mantém um clima inadequado para seus colaboradores, logo a retenção de talentos está envolvida à condições de trabalho satisfatória, invariavelmente. Com a Pesquisa de Clima, é possível avaliar o grau de satisfação dos colaboradores em relação à organização identificando pontos a serem desenvolvidos e pontos fortes da empresa a serem mantidos; permite melhoria do clima organizacional onde for constatado o maior grau de insatisfação no ambiente de trabalho; identifica, avalia e monitora o impacto das intervenções contempladas na Pesquisa de Clima Organizacional no decorrer do tempo. Plano de Cargos, Carreira e Salários:
• Estabelecer suas posições relativas na estrutura organizacional;
• Assegurar uma equidade interna e o equilíbrio externo;
• Estabelecer uma Política Salarial eficaz que permita a retenção, atração e ascensão profissional de seus colaboradores, de acordo com suas aptidões e desempenhos;
• Habilitar os gestores, através de um instrumento para administração de seus Recursos Humanos;
• Evitar o turnover de colaboradores, sobretudo dos talentos.
• Adequar a contratação de novos colaboradores às necessidades e estratégias de negócios da empresa, maximizando os recursos disponíveis. Tem objetivo de obter elementos comparativos entre a estrutura da empresa e os níveis de remuneração praticados pelas principais empresas concorrentes, geograficamente próximas e com alta tecnologia administrativa para cargos/funções semelhantes nos seus requisitos e naturezas. Porque escolher a Laselva RH para realização de suas pesquisas?
- Ética;
- Imparcialidade;
- Sigilo nas informações;
- Fidedignidade;
- Agilidade na entrega. PARA VOCÊ:
Avaliação de Perfil / Psicológica: Analisa perfis comportamentais por meio de métodos eficazes como entrevistas individuais, testes comportamentais e testes psicológicos aprovados por órgãos reguladores. Avaliação e elaboração de Currículo: Orienta como elaborar e aprimorar currículos com exatidão para busca de recolocação no mercado de trabalho;
Carreira Assistida: Avaliaremos detalhadamente seu histórico profissional, possibilitando identificar suas maiores habilidades e talentos por meio de entrevistas e analise curricular. Através destas informações elaboraremos estratégias assertivas para sua reinserção no mercado de trabalho ou readequação profissional possibilitando uma troca de função ou promoção em sua empresa atual.
