RBS Empregos Goiás

19/03/2026

📌 AUSÊNCIAS ABONADAS NO TRABALHO (Art. 473 - CLT)

São situações em que o trabalhador pode faltar ao trabalho sem desconto no salário, desde que com comprovação.

✅ Situações permitidas:

• Falecimento de familiar: até 2 dias
• Casamento: até 3 dias
• Licença-paternidade: 5 dias
👉 (Pode chegar a 20 dias em empresa cidadã)

• Doação de sangue: 1 dia por ano
• Alistamento eleitoral: até 2 dias
• Comparecimento à Justiça: pelo tempo necessário
• Vestibular / prova de ensino superior: no dia da prova
• Consulta médica de filho até 6 anos: 1 dia por ano
• Exame preventivo de câncer: até 3 dias por ano

🧠 Explicação simples (pra entender de verdade):

Essas ausências são direitos garantidos por lei, ou seja, a empresa não pode descontar do seu salário se você faltar por esses motivos — desde que apresente um comprovante (atestado, declaração, etc.).

💡 Exemplos práticos:

Casou? Pode faltar até 3 dias sem prejuízo

Teve filho? Tem direito à licença-paternidade

Precisou ir ao médico com seu filho? Pode faltar 1 dia no ano

Foi chamado pela Justiça? A empresa deve liberar

⚠️ Importante saber:

✔ Sempre avise a empresa com antecedência (quando possível)
✔ Guarde comprovantes (atestado, declaração, etc.)
✔ Algumas regras podem melhorar por acordo ou convenção coletiva
💬 Resumo direto:
Você não precisa perder dinheiro quando faltar por esses motivos — são direitos trabalhistas garantidos pela CLT.

14/03/2026

Uma mulher de 32 anos foi indiciada pela Polícia Civil, suspeita de criar falsas vagas de emprego e realizar entrevistas fictícias para obter dados pessoais de candidatos e aplicar golpes em Ponta Grossa, nos Campos Gerais do Paraná.

Segundo o delegado Gabriel Munhoz, a suspeita marcava entrevistas em coworkings, locais que alugam espaços comerciais por período temporário. No local, ela simulava um processo seletivo verdadeiro, aplicando provas e questionários e solicitando os documentos originais dos candidatos, além de fotografar o rosto das vítimas sob a justificativa de realizar “reconhecimento facial”.

Com as informações pessoais e a biometria facial, a mulher conseguia abrir contas bancárias, fazer empréstimos e até financiar veículos de luxo em nome das vítimas, sem que elas tivessem conhecimento, explicou o delegado.

O nome da suspeita não foi divulgado, e por isso não foi possível localizar a defesa dela até o momento.

06/03/2026

Um empresário ganhou grande repercussão nas redes sociais após cobrar dos próprios funcionários postura e valores dentro do ambiente de trabalho. Em um vídeo que circula na internet, Marcos Alves relata ter recebido um print informando que dois colaboradores da empresa — um homem casado e uma consultora — estariam se envolvendo e teriam até marcado um encontro.

Diante da situação, ele decidiu reunir toda a equipe para tratar do assunto e fazer um alerta. Durante a reunião, o empresário adotou um tom firme e afirmou que não aceita esse tipo de comportamento dentro da empresa. Segundo ele, o ambiente de trabalho deve ser pautado pelo respeito e pela postura profissional.

Em determinado momento, Marcos reforça que, caso haja envolvimento entre colaboradores dentro do ambiente de trabalho, a consequência seria o desligamento. Ele também fez críticas à falta de respeito com a família e afirmou que quem não valoriza o próprio relacionamento também não valoriza a empresa onde trabalha.

Em outro trecho do vídeo, o empresário faz uma reflexão sobre compromisso familiar, dizendo que quando alguém sai de casa para trabalhar, o cônjuge espera respeito e responsabilidade. Ele conclui afirmando que, se a pessoa não deseja manter o relacionamento, o correto seria resolver a situação pessoal antes, e não criar esse tipo de problema dentro do ambiente profissional.

04/03/2026

👶 Mudança na Licença-Maternidade no Brasil

Com a Lei nº 15.222/2025, quando a mãe ou o bebê precisam ficar internados por mais de 14 dias após o parto, a contagem da licença-maternidade não começa no nascimento, e sim na data da alta hospitalar (da mãe ou do bebê, o que acontecer por último).

👉 Na prática, isso significa que os dias de internação não são descontados da licença.

💙 Assim, a mãe passa a ter os 120 dias completos em casa, garantindo mais tempo para: • recuperação
• amamentação
• cuidados com o bebê

💰 O salário-maternidade continua garantido, inclusive durante o período de internação.

⚠️ Atenção para empresas e profissionais de RH: ✔️ Conferir corretamente os lançamentos no eSocial
✔️ Atenção às datas e atestados médicos
✔️ Manter alinhamento entre RH, Departamento Pessoal e Contabilidade

📌 Mais do que uma mudança na lei, é um avanço importante na proteção à maternidade.

Manter-se atualizado evita problemas no futuro e demonstra responsabilidade com quem faz a empresa acontecer.

Maternidade GestãoDePessoas AtualizaçãoProfissional

01/03/2026

✨ 1 mês de conquista e gratidão! ✨

Recebemos um feedback especial de um candidato que hoje completa 1 mês trabalhando na vaga que sempre desejou, na área de almoxarifado, oportunidade conquistada através do RBS EMPREGOS. 🙌💼

Histórias como essa mostram que quando a oportunidade encontra a dedicação, grandes resultados acontecem. 💙

Seguimos firmes na missão de ajudar pessoas a conquistarem seu espaço no mercado de trabalho e transformarem suas vidas através do emprego. 🚀

Gratidão a todos que fazem parte dessa comunidade! 🙏✨

TransformandoVidas Gratidão

01/03/2026

✨ Mais uma conquista através do RBS EMPREGOS! ✨

Recebemos mais um feedback especial: um candidato conseguiu sua vaga de trabalho através do canal de divulgação do RBS EMPREGOS. 🙌💼

Cada oportunidade compartilhada representa uma nova história sendo construída, um recomeço e mais uma vida sendo transformada através do trabalho. 💙

Seguimos firmes no propósito de conectar pessoas às oportunidades certas e ajudar cada vez mais profissionais a conquistarem seu espaço no mercado. 🚀

👉 A próxima conquista pode ser a sua!

Gratidão NovaEtapa

01/03/2026

✨ Nova jornada começando! ✨

Recebemos mais um feedback especial: um candidato conquistou uma nova oportunidade através das vagas divulgadas no RBS EMPREGOS e já inicia seu novo trabalho amanhã. 🙌💼

É gratificante saber que nosso grupo continua sendo ponte entre pessoas e oportunidades reais, ajudando profissionais a recomeçarem e escreverem novos capítulos em suas histórias. 💙

Seguimos firmes na missão de transformar vidas através do trabalho. 🚀

👉 A próxima conquista pode ser a sua!

TransformandoVidas Gratidão

01/03/2026

01/03/2026

✨ 90 dias de conquista e estabilidade! ✨

Recebemos um feedback especial de um candidato que hoje completa 90 dias trabalhando de carteira assinada, graças a uma vaga encontrada através do RBS EMPREGOS. 🙌💼

Histórias como essa mostram que oportunidades reais mudam vidas e trazem dignidade, crescimento e novas perspectivas. 💙

Nosso propósito continua o mesmo: conectar pessoas ao mercado de trabalho e ajudar cada vez mais profissionais a conquistarem seu espaço. 🚀

Gratidão a todos que confiam e fazem parte dessa comunidade! 🙏✨

👉 A próxima conquista pode ser a sua.

TransformandoVidas Gratidão