14/07/2026
A maioria das pessoas acredita que a decisão começa pelo currículo.
🔹 Não começa!
Ela acontece muito antes.
Em poucos segundos, o recrutador analisa sinais que respondem a uma única pergunta:
“Vale a pena investir tempo conversando com essa pessoa?”
Alguns dos critérios mais comuns são:
✔ O título do perfil deixa claro o posicionamento profissional?
✔ O resumo transmite valor ou apenas descreve funções?
✔ A experiência evidencia resultados ou apenas responsabilidades?
✔ O perfil demonstra coerência entre trajetória, competências e objetivos?
✔ Há indícios de atualização, networking e presença profissional?
E existe um detalhe que poucos percebem:
Muitas vezes, o recrutador não descarta um profissional por falta de competência.
Ele simplesmente não encontra elementos suficientes para iniciar uma conversa.
É por isso que excelentes profissionais passam despercebidos, enquanto outros recebem abordagens com frequência.
A boa notícia é que isso pode ser corrigido com estratégia.
Se você quer entender como o mercado está enxergando o seu perfil, preencha o formulário de pré-reunião no link da Bio
Antes do nosso encontro, analisaremos as suas informações para que, durante a conversa, você receba um diagnóstico personalizado e um plano de ação imediato para fortalecer seu posicionamento e aumentar suas chances de ser abordado por recrutadores.
