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Quer sair do emprego sem perder seus direitos?Atraso de salário, FGTS irregular, assédio moral e outras faltas graves do...
23/09/2026

Quer sair do emprego sem perder seus direitos?

Atraso de salário, FGTS irregular, assédio moral e outras faltas graves do empregador podem justificar a rescisão indireta.

Nesses casos, o trabalhador pode ter direito às verbas semelhantes às de uma demissão sem justa causa.

Entre em contato para tirar suas dúvidas.

Dor no braço, punho ou ombro por causa do trabalho?Tendinite, bursite e outras lesões podem estar relacionadas às ativid...
23/09/2026

Dor no braço, punho ou ombro por causa do trabalho?

Tendinite, bursite e outras lesões podem estar relacionadas às atividades exercidas no serviço.

Você pode ter direito à estabilidade, indenização e outros direitos.

Entre em contato para tirar suas dúvidas.

Sofreu um acidente no trabalho?Quedas, cortes, queimaduras e amputações podem gerar direitos trabalhistas e indenizatóri...
23/09/2026

Sofreu um acidente no trabalho?

Quedas, cortes, queimaduras e amputações podem gerar direitos trabalhistas e indenizatórios.

Entenda seus direitos e saiba quais medidas podem ser tomadas no seu caso.

Entre em contato para tirar suas dúvidas.

Trabalha em frigorífico? 🥩Você pode ter direito ao adicional de insalubridade e diferenças pelas pausas no frio.Entre em...
23/09/2026

Trabalha em frigorífico? 🥩

Você pode ter direito ao adicional de insalubridade e diferenças pelas pausas no frio.

Entre em contato e tire suas dúvidas com um advogado trabalhista.

22/09/2026

Quando a empresa produz prova contra ela mesma. Isso gera danos morais por assédio moral e rescisão indireta.

19/09/2026

A empresa paga até 15 dias de atestado, passou disso joga para o INSS, que pode enrolar na análise.
Manda pro seu amigo que gosta de pegar muitos atestados.

18/09/2026

Se isso acontece com você, tem o direito de indenização por assédio moral e a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Siga para mais vídeos como essse!

17/09/2026

Quando a empresa ajuda o funcionário fazendo prova contra ela mesma.

17/09/2026

Quando uma falta custa mais do que o dia trabalhado: isso é legal? 🤔💼
Você junta um mês inteiro para ver a folha de pagamento e, por causa de UMA falta injustificada, o desconto parece o valor de uma semana inteira de trabalho?
A verdade é que o desconto da falta vai muito além do valor do dia não trabalhado.
O que a empresa PODE descontar legalmente:
O dia não trabalhado: O valor exato da sua diária.
O DSR (Descanso Semanal Remunerado): Se você faltar sem justificativa durante a semana, perde o direito à remuneração do seu dia de descanso semanal.
O que a empresa NÃO PODE fazer:
Aplicar “multas” ou punições financeiras aleatórias além do dia e do DSR.
Descontar comissões ou adicionais que não tenham relação direta com a assiduidade, salvo previsão em convenção coletiva.
Faltou no trabalho e achou o valor do desconto abusivo? Exija o espelho de ponto e o holerite detalhado para conferir os cálculos.
Ficou com dúvida sobre os cálculos do seu holerite? Deixe sua pergunta nos comentários ou envie uma mensagem! 👇

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Dourados, MS

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