GêRH Consultoria

21/08/2026

Encerro a semana com coração transbordando de alegria!

Apaixonada que sou pelo universo de *RH, Gestão de Pessoas, R&S, T&D e HRBP, não poderia deixar de estar no CONARH 2026!*

De 18 a 20 de agosto, São Paulo se transforma oficialmente na *Cidade do RH.* E, para quem trabalha com pessoas, estar lá é muito mais do que participar de um congresso: é acompanhar tendências, trocar experiências, ampliar repertório e estar conectado ao *futuro do trabalho — que, na verdade, já é presente.*

Além dos grandes nomes, conteúdos e debates que fazem parte da experiência do CONARH, a edição de 2026 também trouxe *Arenas* que ampliaram as possibilidades de troca e tornam a programação ainda mais conectada aos desafios que o RH vive na prática.

E eu estava lá pra viver tudo isso: aprender, ouvir, trocar, provocar reflexões e, claro, voltar cheia de ideias para colocar em prática.

Ganhei o dia, a semana o ano!!! Encontrei com vários colegas de área e mestres que me inspiram e me ensinam muito, valeu cada minuto, nos vemos em 2027 novamente!

R&S T&D HRBP FuturoDoTrabalho

27/04/2026

Experiência do cliente começa no atendimento 💬

Sou apaixonada por atendimento, especialmente aquele que realmente marca de forma positiva.

Mas, sendo bem sincera: ainda vejo muitas empresas falando sobre experiência do cliente… e poucas, de fato, praticando.

Atendimento não é apenas um setor.
É a porta de entrada, de saída e o coração da empresa ❤️

É ele que cria conexão.
É ele que constrói ou compromete o relacionamento.

E aqui vai um ponto essencial:
👉 Não existe experiência do cliente sem atendimento de qualidade.

Eu, por exemplo, valorizo o atendimento humanizado.
Quando se torna excessivamente automatizado, frio, cheio de opções impessoais, eu simplesmente desisto.

No fim, não é só sobre vender.
É sobre como o cliente se sente.

✨ A reflexão é simples:
Sua empresa está apenas atendendo ou realmente se conectando?

No final, pessoas compram de pessoas.
E atendimento de verdade não se improvisa, se desenvolve.

É exatamente nisso que eu trabalho: fortalecer equipes para atuarem com consciência, empatia e estratégia.

💬 Se você sente que sua equipe pode evoluir nesse ponto, vamos conversar.
Me chame no direct.

26/03/2026

⚠️Você já perdeu um candidato na entrevista final?

Recentemente, um candidato desistiu de um processo porque, na conversa com os sócios, faltou clareza.

Não era uma empresa ruim.
Não era problema de reputação.

Era falta de preparo para conduzir a entrevista.

Sem clareza sobre:

🔵Momento da empresa

🔵Cultura

🔵Funções reais

🔵Rotina do cargo

🔵Expectativas

O candidato saiu inseguro.

E quando existe insegurança, existe desistência.

Processo seletivo é via de mão dupla.
A empresa também precisa transmitir confiança.

Entrevista final não é improviso.
É estratégia.

Clareza não é detalhe.
É fechamento.

👉 Se você quer estruturar processos seletivos que realmente convertem, do alinhamento da vaga até a decisão final, conheça o Recrutamento & Seleção da GêRH.
Ajudamos sua empresa a atrair, conduzir e fechar com os talentos certos, com clareza, estratégia e segurança em cada etapa.

📩 Fale conosco no direct ou WhatsApp e vamos organizar o seu processo seletivo.

07/01/2026

Hoje início oficialmente 2026 por aqui mas não não posso deixar de agradecer o nosso 2025.

Encerramos com a sensação de missão cumprida, foi um ano onde vive todos os sentimentos com intensidade,muitos perrengues, medos, mas o propósito falou mais alto e venceu !

2025 foi o ano de oportunidades, desafios. treinamentos de equipes e lideranças, palestras, mentorias e principalmente muitas parcerias com as quais tive a oportunidade de compartilhar meu trabalho.

Agradeço a cada cliente, parceiro, por todo aprendizado nessa jornada de 2025.

Encerro o ano Gigante, mais forte, resiliente e acreditando que o melhor está por vir e estou pronta para receber e quero você, sua empresa ao meu lado!

Feliz Ano Novo,

Feliz 2026 seja bem vindo! #2026

07/01/2026

Hoje início oficialmente 2026 por aqui mas não não posso deixar de agradecer o nosso 2025.

Encerramos com a sensação de missão cumprida, foi um ano onde vive todos os sentimentos com intensidade,muitos perrengues, medos, mas o propósito falou mais alto e venceu !

2025 foi o ano de oportunidades, desafios. treinamentos de equipes e lideranças, palestras, mentorias e principalmente muitas parcerias com as quais tive a oportunidade de compartilhar meu trabalho.

Agradeço a cada cliente, parceiro, por todo aprendizado nessa jornada de 2025.

Encerro o ano Gigante, mais forte, resiliente e acreditando que o melhor está por vir e estou pronta para receber e quero você, sua empresa ao meu lado!

Feliz Ano Novo,

Feliz 2026 seja bem vindo! #2026

07/01/2026

Hoje início oficialmente 2026 por aqui mas não não posso deixar de agradecer o nosso 2025.

Encerramos com a sensação de missão cumprida, foi um ano onde vive todos os sentimentos com intensidade,muitos perrengues, medos, mas o propósito falou mais alto e venceu !

2025 foi o ano de oportunidades, desafios. treinamentos de equipes e lideranças, palestras, mentorias e principalmente muitas parcerias com as quais tive a oportunidade de compartilhar meu trabalho.

Agradeço a cada cliente, parceiro, por todo aprendizado nessa jornada de 2025.

Encerro o ano Gigante, mais forte, resiliente e acreditando que o melhor está por vir e estou pronta para receber e quero você, sua empresa ao meu lado!

Feliz Ano Novo,

Feliz 2026 seja bem vindo! #2026

12/09/2025

Ver empresas e gestoras investindo no treinamento de suas equipes. Esse é o verdadeiro investimento no capital humano, que gera capacitação e, naturalmente, resultados.

Fiquei especialmente orgulhosa em ver o segmento de salões de beleza abraçando essa causa. Essas líderes mostraram visão de futuro, quebrando crenças limitantes que associam treinamentos apenas a grandes corporações. Elas provaram que investir em pessoas não tem tamanho de empresa, mas sim mentalidade de liderança.

Parabéns pela iniciativa! Já conto os dias para o nosso próximo treinamento juntas!

12/09/2025

17/07/2025

Julho já começou do jeitinho que eu gosto: com movimento, desafios e grandes oportunidades!

E é claro que eu não poderia deixar de compartilhar com vocês!
Há pouco mais de um ano, faço parte de uma rede de empresários aqui em Diadema. Somos 14 grupos espalhados por toda São Paulo, conectando pessoas, negócios e propósitos.
Recentemente, compartilhei aqui que havia sido convidada para assumir a presidência do meu grupo, o que já foi uma grande honra.
Mas o início deste mês trouxe uma nova surpresa — e que surpresa!

Fui convidada a assumir a Direção de quatro grupos: Diadema, Ibirapuera, Morumbi e Tatuapé. Confesso que não esperava... levei um susto! Mas recebo esse desafio com muita gratidão e compromisso.
Me sinto profundamente honrada por poder expandir minha metodologia de trabalho — que até então era dedicada apenas aos meus clientes — agora dentro da comunidade NEXUS, levando a proposta de uma Gestão Humanizada e Estratégica ainda mais longe.
Meu agradecimento especial ao NEXUS por acreditar na minha jornada, por essa parceria e por tanta confiança.

Seguimos firmes no propósito: construir pontes, transformar realidades e fazer gestão com essência e resultado.
Vamos juntos?
Venha você também fazer parte da comunidade NEXUS, me chame no direct. Obrigada, .brasil, .diadema, .morumbi, .ibirapuera, .tatuape!

28/05/2025

Sua empresa ainda acha que piso salarial é o bastante?
O mercado evoluiu — e os profissionais também. Hoje, o salário fala alto, sim, mas não sozinho. Ele representa reconhecimento, atratividade e permanência.

Empresas que investem apenas no mínimo correm o risco de perder o máximo: talentos, engajamento e reputação.

👉 Se você quer atrair, motivar e reter bons profissionais, comece com uma política de remuneração mais estratégica e humana.

📩 Fale com a GêRH e descubra como valorizar de verdade quem move o seu negócio!